Pim Recursos Humanos

ANNA PAULA LOPES SIMÃO PRISCILA VIEIRA DA SILVA ROSEANE LOPES DE FREITAS SUSYÉLLEN RODRIGUES BARBOSA PIM VI - PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR APRESENTAÇÃO DA EMPRESA HIDROQUÍMICA TRATAMENTO DE ÁGUA Ltda-Me VITÓRIA 2013 ANNA PAULA LOPES SIMÃO PRISCILA VIEIRA DA SILVA ROSEANE LOPES DE FREITAS SUSYÉLLEN RODRIGUES BARBOSA PIM VI - PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR APRESENTAÇÃO DA EMPRESA HIDROQUÍMICA TRATAMENTO DE ÁGUA Ltda-Me Projeto

de Tecnologia Projetos Integrados Multidisciplinares – PIM Pólo (Ceilândia sul) BRASILIA 2011 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Projeto Integrado Multidisciplinar PIM I Nome completo do aluno: Luzia de Maria Sousa caldas Adriana Leandro pereira Ferraz Luciana pereira Cardoso RA: 1113456, 1108479, 1104297 Curso: Superior Tec. em Gestão de Recursos Humanos 1º SEMESTRE Pólo (ceilândia sul) Brasília 20011

UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO DE TECNOLOGIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PIM Projeto Integrado Multidisciplinar RGM Soluções Palmas – TO 2012 Projeto Integrado Multidisciplinar RGM Soluções Palmas 2012 Resumo O Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM, faz parte do Programa Pedagógico dos Cursos Superiores de Tecnologia da UNIP – Universidade Paulista. O aluno deverá realizar o

NOME Projeto Integrado Multidisciplinar MINI BOX THIAGO Macapá 2014 NOME Projeto Integrado Multidisciplinar MINI BOX THIAGO Macapá 2014 RESUMO Meu objeto de pesquisa do PIM é a MINI BOX THIAGO, empresa de pequeno porte que trabalha na área de venda de produtos alimentícios e diversos. Ao analisar os pontos fortes e fracos do MINI BOX THIAGO, percebemos que existe um potencial competitivo excelente que vai…

PAULISTA SEPI – Sistema de Ensino Presencial Interativo José Edson Lopes de Almeida CR: 1220033 Projeto Integrado Multidisciplinar PIM I Nome da Empresa: Amigão Supermercado LTDA caruaru Novembro – 2012 UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA Curso de Gestão de Recursos Humanos DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL EM UMA EMPRESA PIM I José Edson Lopes de Almeida CR: 1220033 Projeto Integrado Multidisciplinar Caruaru…

1º semestre PIM I e II Projeto Integrado Multidisciplinar Empresa: Danone S.A 2013 1º semestre PIM I e II Projeto Integrado Multidisciplinar Danone S.A 2013 Resumo Dentro dos parâmetros da gestão o projeto vem abordar o mundo de uma das marcas mais lembradas do Brasil. A DANONE introduziu no mercado produtos inovadores e se…

UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PIM III Projeto Integrado Multidisciplinar 2011 1. Descrever a empresa escolhida: 2.1. Porte e tipo de negócio da empresa Eleita a Melhor Distribuidora de Energia do Brasil, a Coelce se destaca pela qualidade de desempenho ao ofertar energia para todo o Estado. Sua área de concessão abrange os 184 municípios cearenses, que possuem uma população de mais de 8 milhões de…

Relatório PIM VIII - Jogos Processos Gerenciais Relatório PIM VIII Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais Nome da empresa:________________________________________________________________ Orientador(a):___________________________________________________________________ Nome RA A ferramenta jogos de empresas tem por objetivo desenvolver a visão estratégica do(s) aluno(s) a fim de que gerencie(m) a organização em acordo com os objetivos a serem alcançados. Por esse

7. O PIM III ABRANGE AS DISCIPLINAS: ▪▪ Contabilidade; ▪▪ Desenvolvimento de Recursos Humanos; ▪▪ Estatística aplicada. 7.1 CONTABILIDADE Efetuar a análise da estrutura do Balanço Patrimonial e da Demonstração do Resultado do Exercício, conforme Lei nº 11.638/07 da empresa escolhida. Utilizar as técnicas de análise dos demonstrativos contábeis para discutir a parte contábil do projeto. Balanço Patrimonial e Demonstração de Resultados do Exercício referentes ao último exercício…

RESUMO Este PIM é o resultado de um estudo sobre a Empresa Sabin Laboratórios de Análises Clínicas Ltda, também denominada Sabin. Neste, abordaremos a influência do mercado de trabalho no suprimento de mão obra, formas de recrutamentoe tipos de seleção utilizados pela mesma. Veremos também a importância de uma gestão de recursos humanos estratégica, apresentando o modelo de gestão de pessoas utilizado pela empresa. Apresentaremos um planejamento estratégico com ideias a serem implementadas pela