Pim Iii E Iv Gestão Empresarial

CRSITINA LEANDRO FERREIRA VANESSA AVILA RA:B150580 RA:B302EH-0 RA:B41DJA-3 RA:B28AEE-0 RA:B42252-1 RA:B2374A-3 RA:B4652A1 SMS TECNOLOGIA ELETRONICA LTDA Trabalho Integrado Multidisciplinar (PIM), apresentado como exigência parcial para conclusão do 2º Semestre do Curso Superior de Formação Tecnológica – Gestão de Logística, da Universidade Paulista (UNIP), Campus Anchieta sob a orientação e coordenação do Prof. Clésio Landini. SÃO PAULO 2012 UNIVERSIDADE PAULISTA SMS…

empresa) Linha Inovação Tecnológica (Foco no projeto) Cartão BNDES para Inovação Programas específicos setoriais PROFARMA PROSOFT FUNTTEL PROENGENHARIA 1.2 Incentivos fiscais Incentivos fiscais para P&D em qualquer setor industrial (Lei do Bem, capítulo III) Incentivos para P&D no setor de informática e automação (Lei 11.077/2004) 1.3 Capital de Risco 1.3.1 Financiadora de Estudos e Projetos – FINEP Projeto INOVAR Incubadora de Fundos INOVAR 7 11 15 19 21 21 21 22 23 24 25 25 27 28…

Projeto Integrado Multidisciplinar - PIM Curso Superior Tecnológico Gestão Recursos Humanos São Paulo – 4° Semestre de 2012 GESTÃO RECURSOS HUMANOS Projeto Integrado Multidisciplinar - PIM Curso Superior Tecnológico Gestão Recursos Humanos Componentes do Grupo Professor Orientador: João Galdino da Silva Neto São Paulo – 4° Semestre de 2012 FOLHA DE APROVAÇÃO UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS VASTEC…

Universidade Paulista – UNIP CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Andrade & Canellas Consultoria e Engenharia Ltda. Projeto Integrado Multidisciplinar – P.I.M. IV São Paulo 2007 Universidade Paulista – UNIP CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Andrade & Canellas Consultoria e Engenharia Ltda. Projeto Integrado Multidisciplinar – P.I.M. IV ALUNOS: Ana Paula Raymundo Chimello R.A. 895034-2

UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR VIII Estudo de Caso – Empresa: Pérgulas - Indústria e Comércio de Pré-Moldados Ltda. Pólo Uberlândia / MG 2012 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR VIII Estudo de…

transferindo para terceiros, atividades que não fazem parte do negocio principal da empresa. Atualmente, no entanto a terceirização se reveste de uma ação mais caracterizada como sendo uma técnica moderna de administração e que se baseia num processo de gestão, que leva a mudanças estruturais da empresa, a mudança cultural, procedimentos, sistemas e controles, com um objetivo único quando adotada: atingir melhores resultados, concentrando todos os esforços e energia da empresas para…

Concessionário smart como forma de reforçar a sua identificação com o “Culto smart”. Entre outros, oferecem-se mochilas, peças de vestuário, chinelos, relógios, chapéus de chuva, óculos de sol, canecas, smarts em miniatura ou tele-comandados, brinquedos, pins, porta-chaves e (quase) tudo o que se possa imaginar com um estilo e design muito próprios da marca smart (Anexo 9). Progressivamente atenuou-se o radicalismo inovador do perfil de distribuição da marca smart. A estética…

________________________________ M476e Mello, Leila Mara, 1949Ética nos negócios / Leila Mara Mello. - ed. rev.. - Curitiba, PR : IESDE, Brasil, 2012. 154p. : 24cm Apêndices Inclui bibliografia ISBN 978-85-387-2861-0 1. Administração. 2. Ética empresarial. I. Título. 12-4758. CDD: 174.4 CDU: 174.4 09.07.12 23.07.12 037199 __________________________________________________________________________________ Capa: IESDE Brasil S.A. Imagem da capa: Shutterstock Todos os direitos reservados. IESDE

Projeto Integrado Multidisciplinar CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS VOTORANTIM PÓLO BARRA DO GARÇAS – MT 2012 Unip Interativa Projeto Integrado Multidisciplinar CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS VOTORANTIM NOME: EMILLY FERREIRA DA SILVA RA: 1128385 ORIENTADORA: KELY MARIANO KATIE GRACIANO CURSO: GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS SEMESTRE: 3º PÓLO…

PIM 2013 RESUMO A gestão de pessoas é uma preocupação central de todo executivo em qualquer organização. Quem for responsável pela montagem de computadores pessoais; por exemplo, precisam coordenar componentes eletrônicos (a matéria – prima), cronogramas de produção e orçamento. Os recursos humanos são críticos para essa coordenação. Os executivos das áreas de finanças, marketing, distribuição, operações, P&D, compras e planejamento são todos os gestores de recursos humanos.…