Pim Ii Comunicação Empresarial Matemática Aplicada

PAULISTA SEPI- SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO TAYNY ALENCAR DE ARAUJO PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I CHURRASCARIA TEMPERO CASEIRO LTDA -PIM MANAUS 2014 1 TAYNY ALENCAR DE ARAÚJO PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR-PIM I CHURRASCARIA TEMPERO CASEIRO - PIM MANAUS 2014 2 RESUMO A proposta deste projeto integrado multidisciplinar (PIM I) consiste no estudo da churrascaria “Tempero Caseiro”, uma empresa familiar localizada no Bairro da Paz, Manaus-AM. Neste contexto…

Projeto integrado Multidisciplinar ii Sasse Comercio de Confecções LTDA BRASILIA /2011 UNIP - INTERATIVA Projeto integrado Multidisciplinar ii Sasse Comercio de Confecções LTDA * Andréa da Silva Monteiro * RA 1109193 * MARKTING * 1º SEMESTRE BRASILIA 2011 3 RESUMO Trabalho acadêmico do Curso Superior de tecnologia em Markting, o PIM- Projeto…

Manual de orientações - PIM Cursos superiores de Tecnologia em: Marketing, Processos Gerenciais e Gestão de Recursos Humanos. 1. Introdução Os Projetos Integrados Multidisciplinares – PIM têm como sua principal característica estrutural o desenvolvimento do trabalho no formato de um projeto. Seu propósito consiste em propiciar condições para que o alunado possa desenvolver, de maneira prática, seus conhecimentos teóricos, baseados na integração multidisciplinar e na organização…

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR - PIM II MORAES INDÚSTRIA DE PLASTICO LTDA MANAUS – AM 2014 MARCIO MORAES DE SOUZA PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR – PIM II MORAES INDÚSTRIA DE PLASTICO LTDA MANAUS – AM 2014 RESUMO O presente trabalho tem por objetivo demonstrar a descrição de comunicação empresarial, economia e mercado e matemática aplicada da empresa Moraes…

SILVA PIM I E II PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR HOTEL TURÍSTICO DE CAMPINA GRANDE LTDA Belém – Pará 2014 2 GERSON MATOS DA SILVA PIM I E II PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR HOTEL TURÍSTICO DE CAMPINA GRANDE LTDA Trabalho do Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM I e II, apresentado como exigência para conclusão do 1° Semestre do Curso Superior de Gestão em Recursos Humanos, da Universidade Paulista – UNIP, campus Nazaré. Monitora: AMANDA SARGES Belém – Pará 2014 3…

Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar- PIM Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Projeto Integrado Multidisciplinar-PIM I e II Empresa S C Familia Manaus 2014 Raquel Sales Correa Projeto Integrado Multidisciplinar- PIM I e II S C Familia Manaus 2014 RESUMO Atualmente as empresas vivem em constantes mudanças, cada vez mais as relações de consumo se proliferam e ganham complexidade. Este trabalho…

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR - PIM II MORAES INDÚSTRIA DE PLASTICO LTDA MANAUS – AM 2014 MARCIO MORAES DE SOUZA PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR – PIM II MORAES INDÚSTRIA DE PLASTICO LTDA MANAUS – AM 2014 RESUMO O presente trabalho tem por objetivo demonstrar a descrição de comunicação empresarial, economia e mercado e matemática aplicada da empresa Moraes…

utilizadas apresentações de casos práticos. Estratégias de Avaliação Duas provas teóricas / práticas bimestrais e trabalhos individuais ou em grupo, mais o projeto PIM, sempre envolvendo os assuntos voltados à gestão das organizações, sendo que a média do semestre será constituída por 40% da nota da P1, 40% da nota da P2 e 20 % da nota do PIM. Bibliografia básica (títulos, periódicos, etc.) CHIAVENATO, Idalberto. Recursos Humanos. 9ª Ed. Rio de Janeiro: Campus, 2009 FIORELLI, J.O.…

Manual de orientações - PIM Cursos superiores de Tecnologia em: Marketing, Processos Gerenciais e Gestão de Recursos Humanos. 1. Introdução Como todos grandes e pequenos organizadores, todos começam com um empreendimento pequeno. Mas com os pais da administração, começaram a observar e entender o lado da empresa como um todo. Para entender como funciona a organização; primeiro tem que observar os funcionários, como eles estão se comportando nas suas funções como empregado. …

Manual de orientações - PIM Cursos superiores de Tecnologia em: Marketing, Processos Gerenciais e Gestão de Recursos Humanos. 1. Introdução Como todos grandes e pequenos organizadores, todos começam com um empreendimento pequeno. Mas com os pais da administração, começaram a observar e entender o lado da empresa como um todo. Para entender como funciona a organização; primeiro tem que observar os funcionários, como eles estão se comportando nas suas funções como empregado. …