Peter E Drucker Etica E Liderança

CARREIRA, EMPREGABILIDADE e MERCADO DE TRABALHO Profº Dante Girardi dante.girardi@terra.com.br GENTE NÃO NASCE PRONTA E VAI SE GASTANDO; GENTE NASCE NÃO-PRONTA E VAI SE FAZENDO. CORTELLA “A melhor forma de prever o futuro é criá-lo.” Peter Drucker O ser humano é único. Uma organização que pensa no futuro, tem que saber respeitá-lo, valorizálo e admirá-lo. “Se o homem não sabe a que porto se dirige, nenhum vento lhe será favorável.” Sêneca O que é carreira? • • • • • •…

empresa, mas também com sua atualidade, é a teoria neoclássica, da qual Peter Drucker é o maior representante, voltada para a prática, para a obtenção de resultados. A postura do grupo é considerada pragmática inclusive por RICHERS em “Marketing- Uma Visão Brasileira”, onde descreveu o grupo como “uma empresa totalmente voltada para a ação”. Alair Martins segue o bom exemplo dos generais, conforme se lê em “O Melhor de Peter Drucker”: “(...) ir ao local e inspecionar pessoalmente as…

governamentais, para poder estar a par de tudo o que esses necessitam. Tem que estar antenado a tudo que acontece pelo mundo, pois a estratégia definirá o jogo. Deve estar disposto a se adaptar a essa nova realidade da Economia global. Segundo Drucker (2001, p.46). ”A nova tecnologia vai precisar tanto da busca pela qualidade no trabalho quanto na condução consistente dos administradores em todos os níveis em direção à meta comum”. O foco atual do administrador é a inovação,…

partir de critérios próprios de cada pensamento. O estruturalista vê a organização em constante interação com o ambiente. Dentre os pensadores estruturalistas pode-se citar: Max Weber, Robert K. Merton, Philip Selznick, Alvin Gouldner, Amitai Etzioni e Peter M. Blau. TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS: A Teoria das Relações humanas impulsionou a abordagem humanística através do desenvolvimento das ciências sociais, principalmente da Psicologia e da Psicologia do trabalho, a qual passou por 2…

Fayol ESTRUTURA (EFICIENTE) 1932 1947 RELAÇÕES HUMANAS – Kurt Lewin TEORIA DA BUROCRACIA E TEORIA ESTRUTURALISTA- PESSOAS (Subjetivo) ESTRUTURA Max Weber 1951 CIBERNÉTICA E SISTEMAS – Ludwig von Bertalanffy AMBIENTE 1954 NEOCLÁSSICA - Peter Drucker ESTRUTURA (PRÁTICA) 1957 1972 COMPORTAMENTAL – Abraham Maslow CONTINGÊNCIA - Laurence e Lorsch PESSOAS (Objetivo) AMBIENTE E TECNOLOGIA Detalhamento das teorias administrativas e enfoques ÊNFASE Tarefas Estrutura TEORIAS…

empresa; • Promova periodicamente eventos que reúnam todos os colaboradores, fixos e terceirizados, no qual executivos apresentam resultados e metas, assim como novos produtos e serviços; • Apresente também aos fornecedores o código de conduta e ética da empresa; • Permita que, periodicamente, um grupo de funcionários discuta com o presidente se a política de valores está coerente com os valores que ela pratica; • Avalie por meio de treinamento qual seria a atitude do funcionário no…

se esqueça de acessar o Desafio Profissional e verificar a etapa que deverá ser realizada. Bons estudos! 18 REFERÊNCIAS ABREU, Valter. Globalização e seus Efeitos. Disponível em: . Acesso em: 9 out. 2013. ALMEIDA, Filipe Jorge Ribeiro de. Ética e desempenho social das organizações: um modelo teórico de análise dos fatores culturais e contextuais. Rev. Adm. Contemp., Curitiba, v. 11, n. 3, ul./set. 007. Disponível em: . Acesso em: 9 out. 2013. ANGELONI. Comunicação nas…

incluindo componentes curriculares que abordam comunicação e marketing, contabilidade, alternativas de investimentos e financiamentos, racionalização de recursos, planejamento e planos de ação, além de valorizar o trabalho em equipe, atitudes proativas e ética profissional. Desta forma, os futuros auxiliares administrativos serão capazes de suprir e contribuir com as demandas dos arranjos produtivos e culturais da cidade de Paranavaí e de toda a região atendida pelo câmpus do IFPR. …

METODOS TRADICIONAIS SENDO QUE ALUNO E PROFESSOR DEBATENDO E SOLUCIONANDO PROBLEMAS, COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ESTUDA O COMPORTAMENTO DOS TRABALHADORES NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL TUDO NO QUE SE TANGE A EFICIENCIA, EFICACIA E EFETIVIDADE. PETER SENGE MUDAR O INDIVIDUO PROPOS 5 COMPONENTES PARA QUE HAJA MELHOR ORGANIZAÇÃO DOMINIO MODELOS MENTAIS VISAO COMPARTILHADA, APRENDIZAGEM EM GRUPO PENSAMENTO SISTEMICO. DANIEL GOLEMAN ACEITA POBRE O TESTE DO QI MUITO FRACO E MUITO POBRE…

Atualmente, sobretudo com as contribuições da Abordagem Neoclássica da Administração, em que um dos maiores nomes é Peter Drucker, os princípios foram retrabalhados e são conhecidos como Planejar, Organizar, Dirigir e Controlar – PODC. Ressalte-se, então, que destas funções as que sofreram transformações na forma de abordar foram “comandar e coordenar” que hoje chamamos de Dirigir (Liderança). Atualmente, as principais funções administrativas são: Fixar objetivos (planejar); Analisar:…