Pessoal

Desenvolvimento Pessoal e Profissional Professor: Fabio Rodrigues Barreira Turma: Gestão de Pessoas (1.º Semestre) Apostila - Marketing Pessoal MARKETING E MARKETING PESSOAL: CONCEITOS Alguns especialistas definem o marketing como estratégias para conquistar e fidelizar clientes; outros, como uma maneira de otimizar vendas e resultados. Há ainda aqueles que entendem o marketing como modo de fazer com que a marca do produto seja sempre a mais lembrada pelos consumidores. Por outro lado, se perguntarmos a um leigo o que é marketing, provavelmente ele responderá que é sinônimo de manipulação, propaganda ou vendas. Atualmente, em uma compreensão compartilhada pelos estudiosos, sabe-se que a venda e a propaganda são dois dos componentes do marketing, mas ele não se reduz a isso (Kotler e Keller, 2006; Rizzo, 2006). É interessante destacar que o conceito de marketing apresentado por Kotler e Keller traz a idéia de que existe uma troca (dar e receber), que ela deve satisfazer ambas as partes (todos ganham) e ter como objeto produtos e serviços de valor (qualidade e credibilidade). Quando aplicamos os conceitos de marketing às pessoas, de modo que elas se tornem um 'produto' desejado pelo mercado consumidor, temos a ferramenta conhecida como marketing pessoal. Embora haja diferentes abordagens sobre o tema, seguem alguns pontos de vista que podem ser considerados comuns em relação ao marketing…

ROTINAS DO DEPARTAMENTO PESSOAL DE A À Z Francisca Lidiane Alves Ferreira¹. Wedson da Silva² RESUMO: O presente artigo tem como objetivo apresentar a evolução e a importância na área de Gestão de pessoas, mostrando dês o passado, onde os profissionais eram visto somente como um numero a mais, onde o intuito era produzir sempre mais, até a presente data onde se demonstra a importância de se trabalhar o lado humano do funcionário dentro da empresa, através de programas desenvolvidos pelo…

Vivemos o momento de entender os funcionários, para atendê-los coerentemente em suas expectativas. As empresas já entenderam que diferentes perfis de funcionários têm necessidades diferentes: jovens solteiros e graduados têm necessidades diferentes de mulheres com filhos e com baixa condição socioeconômica. A filial do laboratório americano Merck Sharp & Dohme oferece algumas pistas sobre como alavancar as pessoas. A empresa foi compelida a moldar um sistema que delega decisões e…

[2014] MÓDULO I: Introdução 1. Descrição geral de Sacramento da Igreja a) Uma ação pessoal (cultual e santificadora) do Cristo glorioso b) Realizada em e por sua Igreja c) Dirigida ao homem concreto d) Conclusão geral prévia 2. Economia Sacramental a) Quando Deus faz sinal b) Deus conosco c) A aliança fundamental: a Criação d) A aliança com Abraão e) A aliança mosaica f) Alianças a realizar em Jesus Cristo MÓDULO II: 3. Cristo Protosacramento a) Cristo…

e administração) “Robbins 2005 p.6” A psicologia a sociologia a antropologia e as ciências politicas são os meios de estudos que os profissionais de comportamento organizacional utilizam focalizando na motivação, poder de liderança, comunicação interpessoal, estrutura e processos de atitudes e percepção. O processo de mudanças, conflitos, planejamento no trabalho e o estrese no ambiente de trabalho são característica das personalidades dos seres humanos que gestores estudam e de uma…

disponível para comprar a granel (por exemplo, caixas de vinte quilos de detergente de grandes lojas como a Sam’s Club) e ir às compras menos freqüentemente. Eles utilizam o dinheiro que dedicam a consumo para assegurar a “conveniência de estoque”. Já os consumidores da camada 4, com pouco dinheiro para gastar e espaço habitacional limitado, compram todo dia, mas em menor quantidade. Eles não podem armazenar itens na dispensa de casa nem ser altamente seletivos em relação ao que compram;…

Gates é fundamental! Com toda a documentação em mãos, a Gates faz o registro da ocorrência e encaminha para os técnicos responsáveis resolverem a situação. É possível “rastrear” qualquer tipo de problema com a peça: seja problema técnico, de armazenamento ou instalação inadequada ou um problema de fabricação. Exatamente. O contato organizado dispara uma resposta precisa e rápida para todos os envolvidos. Primeiro eles conferem os documentos. Isso garante a procedência da peça e também o…

identidade sexual compartilhada (nós mulheres), evidenciada na anatomia, mas recortada pela diversidade de mundos sociais e culturais nos quais a mulher se torna mulher, diversidade essa que, depois, se formulou como identidade de gênero, inscrita na cultura”. É preciso afirmar que o campo feminista e de gênero é um espaço de lutas em distintas fronteiras que são/estão constantemente disputadas. Tais movimentos, em todo mundo e também aqui no Brasil, têm formulado palavras de ordem…

carga horária total de 200 horas/aulas a ser definidas pelo Colegiado do Curso e inseridas em seu Projeto Pedagógico. Estas disciplinas serão realizadas em tempo integral ao Curso além da ocorrência regular das demais disciplinas. Www.unibrasil.com.br – 09/04 19:56 BACHARELADO EM EDUCAÇÃO FÍSICA O egresso do Curso de Bacharelado em Educação Física será capaz de atuar na área da saúde e qualidade de vida para atender as demandas coletivas e individuais…

cujos principais objetivos são proteger os ativos da empresa, produzir dados contábeis confiáveis, ampliar a eficiência e 4 assegurar uma boa aplicação das instruções da empresa; além de ajudar a administração na condução eficiente dos negócios da empresa. Se a organização não possui um controle que garanta o fluxo contínuo de operações e informações a que se propôs, irá ficar claro a importância do controle interno. Para a verificação da importância do controle interno é…