COMPETENCIA PROFISSIONAL 2

COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS ATIVIDADE SOBRE ÉTICA E MOTIVAÇÃO PARA MUDANÇAS Ana Paula Balbino RA. 2505066485 Bianca Guimarães Placeres RA. 2505566490 Eliana Margani Lins R.A 2562470110 Gabriele Brandolise Oliveira RA. 1106276106 Leandro Bizaio RA. 2505066522 Regiane Firminio Gomes RA. 1099268971 RESUMO EM PORTUGUÊS: O trabalho é para nos mostrar o que é ética em geral e ética organizacional, como gerenciar problemática de mudanças dentro das empresas e apresentar plano de ação dentro da ética baseada no código de ética dos administradores, para poder ajudar a empresa L.O.C.A.L a decidir qual novos caminhos deverá percorrer para atingir seus objetivos de mudança. RESUMO EM INGLÊS: The work is to show us what is general ethics and organizational ethics, issues of how to manage changes within firms and present within the action plan based on the ethical code of ethics administrators in order to help the company decide which new L.O.C.A.L paths must travel to reach your goals change. SUMÁRIO: • Página 6 :  Introdução • Página 07:  O que significa ética  O que é ética organizacional  A diferença entre ética e moral  Relato sobre ética voltada para qualificação e valorização do cliente interno e externo • Página 08:  Pontos essenciais de um modelo de gestão que preserve a ética  Especificação dos pontos essenciais de um modelo de gestão que preserve a ética em tópicos • Página 09:  Tabela de funcionários  Como lidar com conflito “mudança” mantendo a conduta ética …

objetivo, controle destes recursos e direção do mesmo. o administrador além de conhecimento (formal - aprendido em escola, cursos ou informal - experiências de vida) deve ter habilidade e atitude para guiar uma empresa rumo ao objetivo fim. A administração como qualquer outra área passou por uma serie de mudanças ao longo do tempo: Administração cientifica (TAYLOR): base homem/máquina Administração clássica (FAYOL): introdução das necessidades do homem Administração burocrática…

da organização, para ainda, criar um plano de ação para aplicar à sua equipe de forma a provocar mudanças e da importância das mesmas a fim de otimizar o negócio da atual conjuntura econômica e tecnológica das empresas. Diante de todos os estudos e pesquisas a equipe irá compreender a importância dos sistemas de informações gerenciais na gestão de uma empresa, bem como a questão da segurança e privacidade, no uso e como disseminar as informação nas tomadas de decisões, identificando os…

aqui tanto às instituições como às pessoas que fizeram parte deste trabalho. Começamos agradecendo às pessoas que foram decisivas para as atividades realizadas: Francisco Gaetani, Octavio Florisbal, Albert Alcouloumbre, Mariano Boni, Flávio Oliveira, Maria da Glória Ganem Rubião, Washington Olivetto, Melissa Andrade, Lucia Helena Galvão, Caio Piza, Ana Lúcia Lima, Rosi Rosendo, Susy Midori Yoshimura, Gabrielle Oliveira Silva, Denise Jayme, Cleide Romero, Nadia Castro, Priscila Cruz,…

- SP Alex Antonio Florindo - SP Ana Lúcia Medeiros de Souza - SP Ana Maria Cervato Mancuso - SP Ana Maria Dianezi Gambardella - SP Ana Raimunda Damaso - SP Anita Sachs - SP Carla Maria Avesani - RJ Carla Soraya Costa Maia - CE Carmen Marino Donangelo - RJ Célia Colli - SP Claudia P.Oller do Nascimento - SP Cristina Pereira Gaglianone - SP Daniel Ferreira da Cunha - MG Daniella Saes Sartorelli - SP Deborah Helena M. Bastos - SP Denise Petrucci Gigante - RS Dilina do Nascimento Marreiro -…