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um Relatório Comparativo entre as empresas Companhia Água Doce e outra empresa do segmento apontando ao investidor qual a melhor empresa para investimentos. Livro Texto da disciplina A produção desta ATPS é fundamentada no livro-texto da disciplina, que deverá ser utilizado para solução do desafio: Ana Paula de Souza CST Gestão Financeira - 4ª Série - Administração Financeira e Orçamentária Pág. 3 de 3 GROPPELLI, A.A. Administração Financeira. 3ª ed. São Paulo: Saraiva, 2010.

INTERDISCIPLINAR CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS 2º, 3º e 4º PERIODOS 1º Semestre de 2015. BELO HORIZONTE 2015 "A Interdisciplinaridade pode ser definida como um processo de integrações entre diferentes disciplinas, que é capaz de romper as estruturas de cada uma delas para alcançar uma integrada e aplicada do saber." João Andrade APRESENTAÇÃO A vida acadêmica é um elemento básico para a formação integral do saber do aluno. Por meio da…

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Gestão da Produção Industrial 3ª Série Conceitos de Organização Industrial A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do estudante pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em equipe. …

e-mails ao professor da disciplina e • observar, no decorrer das etapas, as indicações: Individual e Equipe. pelo professor responsável pela disciplina ; Qualquer empresa vislumbra o crescimento com correspondente aumento de lucratividade. É bem sabido que o crescimento empresarial depende de fatores como a conjuntura econômica e a perspectiva de mercado, além de uma competente gestão empresarial. Uma das características necessárias para uma gestão empresarial…

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Gestão da Produção Industrial 3ª Série Conceitos de Organização Industrial A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do estudante pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em equipe. …

Ambos devem seguir os padrões de elaboração indicados pela ABNT. Participação Para a elaboração dessa atividade, os alunos deverão previamente organizar-se em equipes, cujo número de integrantes será indicado pelo professor responsável pela disciplina, e entregar seus nomes, RAs e e-mails ao mesmo. Essas equipes serão mantidas durante todas as etapas. Padronização O material escrito solicitado nesta atividade deve ser produzido de acordo com as normas da ABNT1, com o seguinte padrão:

Caderno de Atividades Gestão de desempenho Semestre 4 Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos CLIQUEAQUIPARA VIRARAPÁGINA Caderno de Atividades Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina Gestão de desempenho Coordenação do Curso Professora Msc. Arley Regina Lobo Professor Msc. Carlos Eduardo de Azevedo Autora Prof.ª Elizangela Lucio FICHA TÉCNICA Equipe de Gestão Editorial Regina Cláudia Fiorin Ana Cristina Ferreira João Henrique Canella Fiório …

Técnico III - Análise econômico-financeira; d) Relatório Técnico IV – Modelo de Custeio e, e) Relatório Técnico V – Sistemas de Acumulação de Custos. Participação Esta atividade será, em parte, desenvolvida individualmente pelo aluno e, em parte, pelo grupo. Para tanto, os alunos deverão:  organizar-se, previamente, em equipes de 3 a 5 participantes;  entregar seus nomes, RAs e e-mails ao professor da disciplina e  observar, no decorrer das etapas, as indicações: Aluno e Equipe.

e-mails ao professor da disciplina e • observar, no decorrer das etapas, as indicações: Individual e Equipe. pelo professor responsável pela disciplina ; DESAFIO Qualquer empresa vislumbra o crescimento com correspondente aumento de lucratividade. É bem sabido que o crescimento empresarial depende de fatores como a conjuntura econômica e a perspectiva de mercado, além de uma competente gestão empresarial. Uma das características necessárias para uma gestão…

relativas à gestão de pessoas deve levar em consideração as competências essenciais definidas pela organização. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Equipe) 1 Assistir aos vídeos a seguir indicados:  GESTÃO por Competências. Disponível em: . Acesso em: 30 maio 2013.  AVALIAÇÃO de Desempenho. Disponível em: . Acesso em: 30 maio 2013. 2 Elaborar um texto, de uma página, destacando a importância da…