Pesquisa De Consultoria

entramos em comum acordo que o melhor seria criar uma empresa de Consultoria, foi pesquisado os recursos mais afundo sobre este tipo de empresa, e esta atps apresenta em detalhes a empresa a ser realizada pelo grupo. Falamos um pouco sobre o conceito, equipe, custos, estrategia, produto e outros itens mais, que mostra como funciona a empresa Orientes Consultoria LTDA e sua missão. 1. O conceito do Negócio A Orientes Consultoria LTDA surgiu, da ideia de seis integrantes…

ludiakz@ymail.com Faculdade Instituto Paulista de Ensino, Rua Euclides da Cunha, 377, Centro, Osasco, SP, CEP 06016-030. RESUMO O principal objetivo desta pesquisa foi apresentar um plano de ação para a formação profissional dos comerciários da região central de Osasco, baseados em informações diagnosticadas pela pesquisa quantitativa envolvendo 30 empresas. Este levantamento foi realizado pelos alunos da IES no primeiro semestre de 2013. Os resultados obtidos, através…

ORGANIZAÇÃO A) Instituição, propósitos e porte da organização A FCAP JR. Consultoria foi fundada em 1989 e registrada no dia 06 de março de 1990, como “Empresa de Consultoria Júnior” da FCAP/UPE, pioneira na região. Desde tal época, a FCAP JR. Consultoria tem servido como um ótimo instrumento de aprendizadopara os estudantes da FCAP além de uma excelente alternativa em prestação de serviços de consultoria de qualidade a baixos custos para o empresariado do estado de Pernambuco.…

CENTRO OESTE UNICENTRO EMPRESAS DE CONSULTORIA PITANGA 2014 UNIVERSIDADE ESTADUAL DO CENTRO OESTE UNICENTRO ALINE APª DA LUZ DA SILVA ALINE M. DA CRUZ GREGZIGOUSKI EMPRESAS DE CONSULTORIA Trabalho apresentado a disciplina de Pericias Administrativas, profª Lia Maura Caldas, como requisito para obtenção de nota semestral. PITANGA 2014 CONSULTORIA EMPRESARIAL: “É um processo interativo de um…

extensão universitária da Universidade de Pernambuco devem ser concebidas com o propósito de expandir as atividades de Extensão, Ensino e de Pesquisa de suas Unidades à sociedade de um modo geral, cumprindo, dessa forma, a sua missão. 1.2. Definições: 1.2.1.Entende-­‐se como Extensão o processo

RESUMO LIVRO FGV – CONSULTORIA EM GESTÃO DE PESSOAS CAPÍTULO 01 – Competitividade e produtividade: a necessidade da mudança planejada e a contribuição da consultoria. Consultor: aquele que dá ou pede conselho. Consultoria: modelo encontrado pelas organizações em resposta às necessidades do processo evolutivo da administração. Objetivo empresarial: alcance e maximização dos resultados esperados. Alguns aspectos do cenário atual: Necessidade de mudança premente, ampliou a…

indivíduo ou o grupo fundador. Esse conjunto de ações está voltado para atingir determinados objetivos, mediante o trabalho de um grupo de colaboradores, geridos pelo gestor e autor das ações citadas acima, em um quadro mais atual o componente “Consultoria” tem posicionado-se como não mais um mero complemento, mas como uma ferramenta essencial para a sobrevivência e evolução das empresas. “Logística é o processo de planejar, implementar e controlar de maneira mais…

curso Técnico em Logística. Através de um movimento inteiramente concebido pelo corpo discente e apoiado pela Administração Central e corpo docente do Universitário, nasce em 2012 a Empresa Júnior do Centro Universitário da Zona Norte UNI Jr Consultoria,sendo esta a primeira Empresa Júnior de uma escola técnica na Zona Norte da capital. O conceito de Empresa Júnior surgiu em 1967, na L´Ecole Supérieure dês Sciences Economiques et Commerciales de Paris , na França. Esse projeto…

expansão no Brasil e no exterior, envolvendo a distribuição de produtos ou serviços, mediante condições estabelecidas em contrato, entre franqueador e franqueado. As franquias envolvem a concessão e transferência de: - marca - tecnologia - consultoria operacional - produtos ou serviços No Brasil, as franquias encontram respaldo legal na Lei 8.955, de 14/02/94. Antes de optar por uma franquia, é fundamental que o empreendedor tenha uma visão geral dos aspectos que envolvem o…

NOVO PERFIL DA ÁREA DE RECURSOS HUIMANOS CONSULTORIA INTERNA RESUMO: Mudança do papel de RH 1- Acompanhando os constantes desafios propostos pelo mundo moderno, surge nas organizações proativas e bem sucedidas. Um novo conceito de gestão de Recursos Humanos: A consultoria interna. No passado, gerir pessoas, por intermédio do departamento de pessoal, consistia em “tratar burocraticamente” os processos de admissão, pagamento de salário, demissão e as obrigações legais das empresas. Era o…