Persuasão A Estratégia Da Comunicação Influente

Qualidade e eficiência: um processo contínuo.........................................................................................118 . Este material é parte integrante do acervo do IESDE BRASIL S.A., mais informações www.iesde.com.br Persuasão e redes de contato.................................................................................................123 Competências empreendedoras relacionadas à necessidade de poder.…

de 10: busca de oportunidades e iniciativa, capacidade de correr riscos calculados, exigência de qualidade e eficiência, persistência, comprometimento, busca de informações, estabelecimento de metas, planejamento e monitoramento sistemáticos, persuasão e redes de contato e, por fim, independência e autoconfiança. A outra teoria que norteou este estudo foi a teoria das múltiplas inteligências desenvolvida por Howard Gardner. Na concepção de Gardner, a inteligência não está baseada…

PR – Brasil 2009 Elson Dé Mello – Jorge Comerlatto __________________________________________________________________________________________ ELSON DÉ MÉLLO Professor, Consultor Político e Palestrante (na área de Marketing, Política e Estratégias de Campanhas Eleitorais). Graduações: Bacharel em Teologia, pela UNASP; Graduado em Marketing e Propaganda, pela FATEC – Internacional. Pós- Graduações: Marketing Político; Gestão Empresarial; Larga experiência em Campanhas…

Introdução Um dos maiores problemas das organizações é a falta de liderança plenamente capacitada. A liderança é um dos mais importantes fatores que afetam o desempenho organizacional. A inabilidade na gestão de pessoas é o assassino silencioso de estratégias bem planejadas e da superação de metas e resultados. O impacto de pessoas insatisfeitas ou mal direcionadas nos níveis iniciais da estrutura hierárquica empresarial é fortemente subavaliado. E isso é percebido em diversas situações…

Mix de Marketing.......................................................................................23 Figura 2 – Os 4 A’s de Marketing...............................................................................26 Figura 3 – Processo de comunicação........................................................................29 Figura 4 – Evolução do número de pessoas com acesso a internet em qualquer…

6.4.2 Qualidade 65 6.4.2.1 O Perfil do Líder da Qualidade 66 6.5 TIMES, COACHING E MENTORING 68 6.5.1 Conceito de Time 68 6.5.2 Coaching 69 6.5.3 Mentoring 69 6.6 ESTUDO DE CASO 70 6.6.1 O Estudo de caso como Estratégia De Pesquisa 70 6.6.2 Método de Estudo de Caso 71 6.6.3 Desenvolvimento 72 6.6.4 Finalização 72 6.7 APLICAÇÃO DO ESTUDO DE CASO 73 6.7.1 Análise dos Resultados 73 7 CONSIDERAÇÕES FINAIS 109 ANEXOS 119

- Requisitos Indispensáveis para o seu Marketing Pessoal .... 41 Pontualidade ........................................................................................................41 Comunicação Verbal ...........................................................................................42 Comunicação corporal ........................................................................................44 Educação e Cordialidade..............................................................

PÓS-GRADUAÇÃO Ana Lúcia da Rocha LIDERANÇA E GESTÃO DE PESSOAS Ensino a Distância — EaD SUMÁRIO Introdução..................................................................................................................... 1 1 Gestão de pessoas Estratégias e Integração Organizacional....................................... 6 1.1 A Importância da Administração na Gestão de Pessoas.............................................. 7 1.2 Eficiência e Eficácia da Organização para Gestão de…

UNIVERSIDADE DO VALE DO ITAJAÍ – UNIVALI ANA GABRIELA MARTINS HOFMANN PROPOR ESTRATÉGIAS DE MARKETING VISANDO A FIDELIZAÇÃO E A CAPTAÇÃO DE CLIENTES PARA A OPERADORA DE TURISMO, INCOMUM VIAGENS São José 2006 ANA GABRIELA MARTINS HOFMANN PROPOR ESTRATÉGIAS DE MARKETING VISANDO A FIDELIZAÇÃO E A CAPTAÇÃO DE CLIENTES PARA A OPERADORA DE TURISMO, INCOMUM VIAGENS Trabalho de Conclusão de Curso apresentado com requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Turismo e Hotelaria,…

grande necessidade de feedback, bem como de se sentir realizado; • Necessidade de autoridade e poder (n-Power), que se caracteriza principalmente pela forte preocupação em exercer o poder sobre os outros, ao apresentar grande necessidade de ser influente efetivo e de causar impacto; • Necessidade de afiliação (n-Affiliation), relacionada em estabelecer, manter, ou restabelecer relações emocionais positivas com outras pessoas. A afiliação produz motivação e necessidade de os outros…