Perguntas Unip Adm Processos Organizacional

Roberta Bezerra (Administração - Recebimento). Todos, de certa forma, disponibilizaram tempo e cederam informações preciosas para a realização desse trabalho. vii Resumo Mostrar o processo no qual uma organização pode utilizar a Tecnologia da Informação, demonstrando como ela é aplicada no processo administrativo e operacional. Também procura refletir sobre como o uso dessas ferramentas é adequado e vantajoso conforme o impacto de sua utilização em relação ao retorno…

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP UNIDADE ENTRONCAMENTO, BELÉM/PA Prof. Adm. Jedson Ferreira Cardoso (CRA-08227) Email: professor@jedsoncardoso.eti.br MSN: jedsoncardoso@hotmail.com Cel.: (0xx91) 8123-2805 Material de Apoio GESTÃO DO CONHECIMENTO OBS: ESSE DETALHAMENTO É PARA ATIÇAR A IMAGINAÇÃO E O CONHECIMENTO CIENTÍFICO, NÃO SE RESTRINJA SOMENTE A ESTES TOPICOS, ASSIM COMO O MATERIAL FORNECIDO AO ALUNO É DE LEITURA OBRIGATÓRIA. “Primeiro, construa sua reputação como gênio…

UNIP - Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Mc Donald’s São Paulo 2014 UNIP - Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Mc Donald’s Gestão Financeira 1º Semestre Professor Orientador: Jorge Emílio Nome RA São Paulo 2014 2 UNIP - Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Mc Donald’s Aprovado: Banca Examinadora: Prof(a): Data: Assinatura:

Introdução O Programa de Iniciação as Práticas Administrativas – PIPA, é um trabalho interdisciplinar dirigido aos alunos do curso de Administração de empresa da UNIP- Universidade Paulista, que visa o desenvolvimento de um estudo teórico-prático, no qual a base neste semestre são as disciplinas Estruturas Organizacionais e Processos Decisórios, ministradas pelos professores Liszeila Martingo e Fernando Martins. Para isso, foi feita a escolha de uma empresa que…

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ESTRUTURA ORGANIZACIONAL (3º SEMESTRE) SÃO PAULO 2014 Alice de Assis Francisco B86ICC-6 Jessica Apolinário dos Santos B8638H-8 Valter Barbosa de Lima B61CGI-0 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado como exigência para a avaliação do terceiro bimestre, em disciplinas do 3º…

UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSO SUPERIOR EM TECNOLOGIA GR - GARANTIA REAL SEGURANÇA LTDA PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO SÃO PAULO 2014 UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSO SUPERIOR EM TECNOLOGIA GR - GARANTIA REAL SEGURANÇA LTDA PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO ALUNOS: Francisco Soares da Silva Ra: A93BEI-0

VIEIRA – RA 1201254 ARLENE SANTANA DA SILVA – RA 1200177 EDILEUZA RIBEIRO DA SILVA – RA 1215852 LIDIANE LIU MACHADO – RA 1211482 MARCELA FIDELES RODRIGUES – RA 1210077 Projeto Integrado Multidisciplinar V apresentado a Universidade UNIP-INTERATIVA, no 3º semestre do Curso Superior de Gestão de Recursos Humanos, referente às disciplinas de Avaliação de Desempenho, Matemática Financeira e Administração de Cargos e Salários. Brasília – DF, 2013 RESUMO …

UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PROJETO DE SERVIÇOS DE INFRA-ESTRUTURA DE TI E DE SISTEMA DE INFORMAÇÃO GERENCIAL - Cliente: ACME – Polo ICEC-(Cuiabá-MT) | Polo Shopping Interlagos (São Paulo) | 2014 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PROJETO DE SERVIÇOS DE INFRA-ESTRUTURA DE TI E DE SISTEMA DE INFORMAÇÃO GERENCIAL -…

1. A VISÃO ORGANIZACIONAL 1.1.Introdução Relembrando, uma organização constitui-se de um grupo de pessoas, que de forma organizada visa atingir objetivos comuns. Por exemplo: Hospitais; Clubes; Creches; Escolas privadas ou particulares; Lojas Comerciais; Partidos Políticos, Famílias, Associações de Moradores, Corporações Militares, Conselhos Profissionais (CRA, CREA, CRC, entre outros); etc. Vamos nos concentrar inicialmente na forma de organizar as pessoas; que pode ser por…

de vivência e experiência em áreas administrativas de empresas de médio e grande porte (Nacional e Multinacional). Formado em Administração de Recursos Humanos pelo (Centro Tecnológico de Nível Superior) – com ênfase em Relações Humanas / Organizacional. Desenvolveu-se na área de Recursos Humanos nos subsistemas - Recrutamento & Seleção, Hunting, Treinamento & Desenvolvimento e Gestão de Pessoas. Atualmente vem desenvolvendo trabalhos em empresas voltadas a serviços e empresas do …