Perguntas Feitas Para Pesquisa Organizacional

montar um diagrama com as perguntas-chave feitas nessas situações e cada resposta leva a novas perguntas que por sua vez afunilam o resultado, oferecendo uma solução para o problema ao final. O fluxograma mostra como se faz o trabalho e resolve problemas cuja solução interessa, diretamente, ao exercício de uma administração racional. Mostrando a circulação de papeis e formulários entre as diversas unidades organizacionais da empresa ou entre as pessoas, ele é usado para a pesquisa de…

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP CURSO: ADMINISTRAÇÃO COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES PESQUISA PARA DIAGNÓSTICO DO CLIMA ORGANIZACIONAL INTRODUÇÃO Uma pesquisa realizada para verificação do clima organizacional dentro da empresa Pública de Tabapuã, e isto foi feito através de uma entrevista com a funcionária de determinado cargo. A entrevista é feita para analisar o grau de desempenho e relacionamento da empresa com o funcionário, e também a satisfação do funcionário e…

esta prática não é possível, a motivação é afetada assim como os resultados. Na empresa Analu Móveis, localizada em São Bento do Sul, não é diferente, o que gerou a importância de um estudo voltado à motivação, considerando o seguinte problema de pesquisa: como melhorar a motivação dos profissionais da empresa Analu Móveis, para um melhor rendimento nos processos e evitar turnover de funcionários? 1.4 Objetivos Para o desenvolvimento deste projeto considerou-se a definição de…

• Contrato por prazo indeterminado. 10. O que é Clima Organizacional? R: É o reflexo do estado de ânimo ou do grau de satisfação dos colaboradores de uma empresa, num dado momento. 11. Conceitue Cultura Organizacional. R: É o conjunto de crenças, valores, costumes, rituais, mitos, tabus, sentimento e comportamentos compartilhados pelos membros de uma organização. 12. Como pode ser feita as pesquisas de clima organizacional? R: Através de entrevista, questionário e painel de debates

do trabalho em equipe. Os requisitos levam ainda a organização a estimular a cooperação mútua e a comunicação eficaz, e a criar estruturas organizacionais flexíveis e que se adaptem facilmente a novas situações, de forma a permitir resposta rápida às demandas dos negócios. Finalmente, a aplicação dos fundamentos Geração de Valor e Aprendizado Organizacional orienta a organização para a importância das formas de avaliação de desempenho, recompensa e remuneração como alavancares da…

realidade. No artigo são destacados o conceito de competência, as características do trabalho em equipe e importância de competências de gestão. O artigo está baseado em pesquisa bibliográfica, estudo de caso, pesquisa de campo adquirida com base nas entrevistas realizadas nas empresas Brasilveículos e Itaú Unibanco. Nas pesquisas realizadas buscou-se analisar as atitudes dos gestores e funcionários agregadas à ação cotidiana como uma ferramenta que viabiliza traçar planos de…

tentativa de garantir que um produto jornalístico deste perfil fosse aceito pelos por ambas as partes (staff e colaboradores), suprindo as necessidades do Condor como um todo (colaboradores, encarregados, diretoria e presidência) foi necessário realizar pesquisas com os funcionários do Condor, a fim de constatar e resolver as demandas de cada grupo e promover um programa informativo e interativo. Na parte teórica e de fundamentação dos conceitos atribuído neste trabalho foram utilizados…

MOREIRA CULTURA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE CASO NA INDÚSTRIA USIBRAS. Dezembro 2011 RICARDO MIRANDA MOREIRA CULTURA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE CASO NA INDÚSTRIA USIBRAS. Monografia apresentada à Faculdade de Economia, Administração, Atuária, Contabilidade e Secretariado Executivo, como requisito parcial para obtenção do grau de Bacharel em Administração. Orientador(a): Profª Mestra Nancy Fernandes Matias Fortaleza 2011 RICARDO MIRANDA MOREIRA CULTURA ORGANIZACIONAL: UM…

RESUMO DO ARTIGO Este estudo de caso tem como objeto analisar a empresa Viação Cidade de Mauá Ltda. que atua na área de transporte coletivo. Através de uma pesquisa documental, questionários e entrevista com alguns colaboradores, foi possível analisar o potencial ou as dificuldades da empresa. Com base nas informações obtidas, chegou-se a conclusão de que a empresa é referência em seu ramo de atuação, e busca o constante aperfeiçoamento. Este trabalho teve o intuito de observar os

RESUMO DO ARTIGO Este estudo de caso tem como objeto analisar a empresa Viação Cidade de Mauá Ltda. que atua na área de transporte coletivo. Através de uma pesquisa documental, questionários e entrevista com alguns colaboradores, foi possível analisar o potencial ou as dificuldades da empresa. Com base nas informações obtidas, chegou-se a conclusão de que a empresa é referência em seu ramo de atuação, e busca o constante aperfeiçoamento. Este trabalho teve o intuito de observar…