Perguntas E Respostas Sobre Taylor Fayol

para o desenvolvimento e qualificação dos funcionários podem se transformar em um agente desmotivador e trazer para a imagem da empresa um sentimento de descaso para com os seus funcionários? O presente trabalho traz também importantes conceitos sobre o que seria treinamento – voltado para o presente, e sua sutil diferença com a palavra desenvolvimento – voltado para cargos futuros, e como a área de recursos humanos precisa atuar fazendo com que o treinamento esteja voltado e…

ciências do comportamento (principalmente a teoria comportamental) na Administração. As origens do D.O. são atribuídas a vários fatores, tais como: - Dificuldade de operacionalizar os conceitos das diversas teorias administrativas. - Os estudos sobre a motivação humana, que mostravam que os objetivos dos indivíduos nem sempre eram os mesmos objetivos da organização, levando os indivíduos da organização a um comportamento alienado e ineficiente, que retardam ou impedem o alcance dos…

possuidores de influência na economia. Debata sobre esse contexto, pesquise sobre os principais acontecimentos que favoreceram o surgimento das Teorias da administração, procurando fazer uma análise crítica. Lembre-se de considerar o contexto predominante naquela época. A teoria geral da administração começou com a ênfase nas tarefas, com a administração científica de Taylor. A preocupação básica passou para a ênfase na estrutura com a teoria clássica de Fayol e com a teoria burocrática…

Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos Nasceu na década de 1960 de uma série de pesquisas para verificar as estruturas organizacionais mais eficazes em determinados tipos de empresas. Os principais autores que contribuíram para a estruturação dessa abordagem foram: Alfred Chandler, Burns e Stalker, Lawrence e Lorsch e Joan Woodward, com destaque para Lawrence e Lorsch. Estamos nos referindo a qual teoria? Resposta Selecionada: d. Teoria Contingencial Respostas: a. Teoria…

mais do que uma questão de etimologia da palavra, essa tradução apresentava uma visão de administração que enfatizava a hierarquia das gerências sobre o trabalho. Muito dessa visão teve origem com a da Escola Clássica de administração, mais particularmente com Taylor e Ford. Porém, a abordagem clássica também possui outras contribuições relevantes sobre como organizar os fluxos de conhecimento no interior das fábricas, o que era inédito para as empresas que entravam na II revolução Industrial.

com a sujidade do trabalho, o mau cálculo dos incentivos e a temperatura elevada que supunha trabalhar perto do forno de secagem. Após algumas reuniões com o consultor, o supervisor achou que seria necessário reunir os pintores para um debate geral sobre as condições de trabalho. Na primeira reunião participaram os oito pintores que fizeram novamente as mesmas reclamações, dando mais relevância ao facto da sala ser mal ventilada. Após esta reunião ficou marcada outra reunião na qual se…

EDUCAIONAL RIO GRANDE-RS TRABALHO APRESENTADO A DISCIPLINA DE ADMINISTRAÇÃO AS TRAJETORIAS DE HENRY FAYOL, HENRY FORD E CHARLES HANDY MARCELO FERRARINI CHAVES RA- 4240830299 MARCELO SARKIS RA- VAGNER LOPES VEIGA RA- MAURICIO PEREIRA LOPES RA- RIO GRANDE-RS ABRIL/2012 Obra de Fayol Jules Henri Fayol, nascido em Istambul em 29 de julho de 1841, filho de pais franceses. Seu pai, André Fayol, um contramestre em metalurgia. Casou-se com Adélaide Saulé e teve três filhos,…

a realidade atual. Trata-se uma visão prática, focada para a reflexão sobre o tema, trazendo idéias inovadoras e soluções criativas para as situações decorrentes de uma ambiente hostil. Iniciaremos explicando o significado de crise, as principais crises econômicas mundiais e explicando a atual crise e suas repercussões até o momento. Posteriormente, discutiremos as repercussões na área de Gestão de Pessoas, relatando sobre alguns dos processos que são extremamente afetados por um…

................................................ Introdução Henri FAYOL - Falecido em 1925, o francês Henri Fayol foi dos primeiros a analisar a natureza da atividade empresarial e a definir as principais atividades do gestor: planejar, organizar, comandar, coordenar, e controlar. Fez a ligação entre a estratégia e a teoria empresarial e sublinhou a necessidade de aprofundar a gestão e cultivar qualidades de liderança. Fayol defendia que os mesmos princípios podiam ser aplicados em…

proprietário de uma grande empresa. A competição é forte e a empresa passa por dificuldades. Seus dois filhos, que fizeram cursos superiores, acham que estão mais preparados que o pai. Querem assumir a administração da empresa em seu lugar. Ricardo se pergunta quem deve mandar na empresa. Ele, que a criou e fez crescer, ou os filhos, que estudaram e foram preparados para isso. Qual o peso relativo da experiência e da educação formal, no processo de administrar a empresa? Quais as…