Perguntas E Resposta Para Um Lider

DOSSIÊ As 5 atividades básicas do líder Em entrevista exclusiva, Ronald Heifetz, especialista em liderança da John F. Kennedy School, diz que as tarefas essenciais de todo líder são diagnosticar os problemas, fazer as perguntas certas, dar sentido ao trabalho, conter o conflito e entusiasmar as pessoas No celeiro de líderes que é Harvard, mais precisamente na escola de governo John F. Kennedy, da renomada universidade norte-americana, Ronald Heifetz tem a seu cargo um dos cursos mais…

Pergunta 1 0 em 0,8 pontos Leia com atenção a passagem abaixo: O Brasil já é o maior exportador mundial de frango halal, produzido conforme os princípios do islã, mas ainda quer ganhar espaço nesse mercado em que concorre com EUA, Europa e Tailândia, principalmente. Depois de fechar 2012 com exportações de 1,789 milhão de toneladas em frango halal, o setor produtivo, junto com o governo, negocia a abertura de mercados considerados fundamentais para que o Brasil possa ampliar a…

a respeito de si mesma e do mundo em que vive. Esta auto-imagem pode ser nítida, objetiva ou nebulosa, indistinta. Estas idéias correspondem ao entendimento do seguinte conceito: Resposta Selecionada: Corretab. Desenvolvimento vocacional Resposta Correta: Corretab. Desenvolvimento vocacional Feedback da resposta: Alternativa correta: Desenvolvimento vocacional. A escolha da carreira implicará não só a definição do que fazer, mas também o tipo de pessoa que nos tornaremos…

Como deve ser um líder? Toda organização possui líderes. Há os líderes que possuem esta posição porque assim foram identificados por suas equipes e há os líderes que obtiveram os cargos, mas não obtiveram a aceitação de seus liderados. São mais “chefes” do que líderes. Os líderes devem possuir características próprias, que contribuem para um melhor trabalho em equipe, atingimento dos resultados e desenvolvimento profissional de todos seus colaboradores. Veja algumas dicas para identificar

Pergunta 1 A organização, sendo um conjunto de muitas empresas do mesmo tipo, caracterizado por atenderem total ou parcialmente dez condições como: concentração geográfica; vários tipos de empresas e instituições de apoio na região; alta especialização; cooperação entre empresas e seus fornecedores; aproveitamento de subprodutos; reciclagem de materiais; muitas empresas do mesmo tipo; intensa disputa; administração dinâmica e moderna; e defasagem tecnológica uniforme. São itens que caracterizam

a respeito de si mesma e do mundo em que vive. Esta auto-imagem pode ser nítida, objetiva ou nebulosa, indistinta. Estas idéias correspondem ao entendimento do seguinte conceito: Resposta Selecionada: Corretab. Desenvolvimento vocacional Resposta Correta: Corretab. Desenvolvimento vocacional Feedback da resposta: Alternativa correta: Desenvolvimento vocacional. A escolha da carreira implicará não só a definição do que fazer, mas também o tipo de pessoa que nos tornaremos…

Unidade 5 PERGUNTA 1 1. Quando o consultor inicia efetivamente os trabalhos, após a fase de diagnóstico, espera-se que tudo esteja pautado por efetivo plano de ação, ou seja, um projeto que sustente e defina os serviços a serem executados. Tal realidade, no entanto, não materializa devido a não observação de aspectos fundamentais da ação do consultor. Um exemplo de falha que pode atrapalhar o andamento dos trabalhos é: a. A adequada fixação de responsabilidades entre o consultor e…

Pergunta 1 A liderança, para Senge, não seria um fator individual. Sua visão de liderança corresponde a uma capacidade coletiva para moldar as mudanças. Na organização, haveria vários líderes, em várias instâncias, e não necessariamente executivos. Destacam-se, dentre eles, os “que portam a semente”, isto é, aqueles que detêm a capacidade de estabelecer redes mais ou menos informais de comunicação, de impulsionar em todos os níveis, em relações de transversalidade, a possibilidade da…

 Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos Faz parte do planejamento a elaboração da estratégia para atingir o objetivo. Sendo assim, a estratégia é a maneira como a organização vai dispor dos recursos para atingir suas metas. Quais são os três objetivos organizacionais? Resposta Selecionada: c. Organizacionais, setoriais e individuais. Respostas: a. Presidenciável, por departamento e por função. b. Do grupo, individual e dos líderes c. Organizacionais, setoriais e individuais. d

Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Identificar as variáveis de segmentação de um mercado e classificar estas variáveis segundo perfis específicos, que permitam avaliar a atratividade de cada segmento, é tarefa imprescindível para toda empresa que pretenda se posicionar no mercado PORQUE uma vez definidos os segmentos de mercado nos quais vai atuar, a empresa deverá estabelecer e comunicar sua oferta de valor para os clientes. Com relação a estas duas afirmativas, assinale a…