escolar

SUMÁRIO 1 Importância do empreendedor para a estrutura organizacional da Empresa..............................................................................................................2 1.1 INTRODUÇÃO 2 2 REVISÃO DA LITERATURA 3 2.1 Importância Empreendedor 3 2.2 Desempenho Organizacional 6 2.3 Perfil Empreendedor e Desempenho Organizacional 6 3 MÉTODO 7 3.1 Construção do Modelo de Medição 8 3.2 Importância Empreendedor 8 3.3 Desempenho Organizacional 8 3.4 Procedimentos de Amostragem e Coleta de Dados 8 4 Procedimentos Estatísticos de Análise 9 5 CONSIDERAÇÕES FINAIS 10 6 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 12 1 Importância do empreendedor para a estrutura organizacional da Empresa 1.1 INTRODUÇÃO O estudo do empreendedorismo tem atraído maior interesse nos últimos anos, principalmente em virtude da sua forte relação com o desenvolvimento regional. Com intuito de promover o comportamento empreendedor, unem-se governos, instituições de ensino e afins; investindo esforços e grandes quantidades de recursos financeiros. Além do empenho no desenvolvimento do perfil empreendedor, com foco no indivíduo, mecanismos de suporte à empresa nascente são colocados à disposição de quem deseja abrir seu próprio negócio. Estes mecanismos estes abrangem desde linhas de crédito e incubadoras tecnológicas, até consultorias subsidiadas e eventos para a promoção de redes de negócios. Em razão da quantidade de recursos despendidos nesse sentido,…

Professora: Nonie Ribeiro Acadêmica: Kalinka Izé Silva RESENHA ACERCA DO ARTIGO PERFIL EMPREENDEDOR E DESEMPENHO ORGANIZACIONAL Segundo os autores, o estudo do empreendedorismo tem despertado um interesse relevante nos últimos anos, unindo­se governos, instituições de ensino e afins no investimento de esforços e recursos financeiros; voltando­se o interesse acadêmico à exploração do perfil do empreendedor. Buscando formas…

2009 Perfil Empreendedor e Desempenho Organizacional Entrepreneurial Profile and Organizational Performance Serje Schmidt * Doutor em Economía de L'empresa pela Universitat de Les Illes Balears, Espanha. Professor no Centro Universitário Feevale, Novo Hamburgo/RS, Brasil. Maria Cristina Bohnenberger Doutora em Economía de L'empresa pela Universitat de Les Illes Balears, Espanha. Professora no Centro Universitário Feevale, Novo Hamburgo/RS, Brasil. * Endereço: Serje Schmidt Centro…

MCDONALD’S Fundamentos de Gestão ÁREAS ORGANIZACIONAIS Produção e operação → Planejamento, processo, instalação, organização, planejamento de produção, administração de estoque, controle e compras; Comercial e marketing → Pesquisa de mercado, produto, preço, distribuição, comunicação em vendas; Financeira → Informação de gestão, analise, investimento, financiamento, distribuição de dividendos; Recursos humanos → Implementação de politica e procedimento, planejamento dos…

O Desempenho em Jogos de Empresa e sua Relação com o Tipo Atitudinal e Tipo Empreendedor dos Participantes Envolvidos Fernando Cesar Lenzi Valéria Riscarolli Antonio Carlos Aidar Sauaia Resumo O estudo do tipo atitudinal e do tipo empreendedor em jogos de empresas abre uma nova alternativa de identificação do perfil de cada participante relacionando-os com o desempenho de seus empreendimentos. As abordagens de Sauaia (1995) e Miner (1998) não são novidades. Mas a relação destes…

A Influência das Características Pessoais do Empreendedor nas Escolhas Estratégicas e no Processo de Tomada de Decisão. Textos auxiliares: 1) Paulino, Alice; Rossi, Sônia: Um estudo de caso sobre Perfil Empreendedor-Características e traços de personalidade empreendedora. 2) Schmidt, Serje; Bohnenberger, Maria: Perfil Empreendedor e Desempenho Organizacional. 3) Bressan, Flávio; Sugahara,Cibele; Georges, Marcos: Escolhas estratégicas, modelos mentais do empreendedor e a tipologia de…

1-O empreendedorismo relaciona-se com: I. Inovação. II. Criação de novos processos. III. Criação de novos produtos. IV. Oportunidades novas ou já existentes, mas inexploradas. Resposta correta: I, II, III e IV. 2-Existe um mito de que uma pessoa nasce empreendedora. Contudo, o comportamento empreendedor é construído ao longo da vida, por meio do desenvolvimento de características e habilidades específicas. Entre as opções apresentadas, não é uma característica e/ou hábito do…

1-O empreendedorismo relaciona-se com: I. Inovação. II. Criação de novos processos. III. Criação de novos produtos. IV. Oportunidades novas ou já existentes, mas inexploradas. Respostacorreta: I, II, III e IV. 2-Existe um mito de que uma pessoa nasce empreendedora. Contudo, o comportamento empreendedor é construído ao longo da vida, por meio do desenvolvimento de característicase habilidades específicas. Entre as opções apresentadas, não é uma característica e/ou hábito do…

responsabilidade social e ambiental 1-O empreendedorismo relaciona-se com: I. Inovação. II. Criação de novos processos. III. Criação de novos produtos. IV. Oportunidades novas ou já existentes, mas inexploradas. Resposta correta: I, II, III e IV. 2-Existe um mito de que uma pessoa nasce empreendedora. Contudo, o comportamento empreendedor é construído ao longo da vida, por meio do desenvolvimento de características e habilidades específicas. Entre as opções apresentadas,…

do trabalho é tratar a temática do empreendedorismo relacionando com a realidade que vivenciamos na empresa onde constatamos in loco, a assertiva de Dornelles(2003) sobre o perfil do empreendedor : “os empreendedores são pessoas diferenciadas, que possuem motivação singular, apaixonadas pelo que fazem, não se contentam em ser mais um na multidão, querem ser reconhecidos e admirados, referenciadas e imitadas, querem deixar um legado. 1.1 TEMA Empreendedorismo significa empreender,…