Planejamento estratégico para uma empresa de prestação de serviço

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO PARA UMA EMPRESA DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇO DE LIMPEZA E CONSERVAÇÃO Florianópolis, 2009 SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO EMPRESARIAL ESTRATÉGICA ANDREZA APARECIDA DA SILVA DE AGUIAR CHRISTIANNE VIEIRA DE SOUZA GOLDONI CRISTIANE QUEIROZ COSTE SILVA ROSANA DA SILVEIRA RAMOS ROSSANA DO ROCIO S. RODRIGUES PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO PARA UMA EMPRESA DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇO DE LIMPEZA E CONSERVAÇÃO Projeto apresentado à disciplina Planejamento Estratégico da Faculdade SENAC - Florianópolis como requisito parcial para obtenção ao título de Especialista em Gestão Empresarial Estratégica Orientadora: Teresa Cristina Santos Rebello Florianópolis, 2009 ANDREZA APARECIDA DA SILVA DE AGUIAR CHRISTIANNE VIEIRA DE SOUZA GOLDONI CRISTIANE QUEIROZ COSTE SILVA ROSANA DA SILVEIRA RAMOS ROSSANA DO ROCIO S. RODRIGUES PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO PARA UMA EMPRESA DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇO DE LIMPEZA E CONSERVAÇÃO Projeto aprovado como requisito parcial para obtenção do grau de especialista, no curso de Gestão Empresarial Estratégica na Faculdade SENAC - Florianópolis Banca examinadora: Orientador: Teresa Cristina Santos Rebello Membro: Ronaldo Marcial Pasquini Membro: Teresa Cristina Santos Rebello Florianópolis, 2009 AGRADECIMENTOS Agradecemos à empresa Liderança Limpeza e Conservação Ltda. pela oportunidade e apoio dado para o desenvolvimento deste…

Relação entre Tipos de Cultura Organizacional e Valores Organizacionais Autoria: Silvia Marcia Russi De Domenico, Sidney Z. Latorre, Maria Luisa Mendes Teixeira Resumo Tendo em vista que os valores organizacionais são crenças e princípios hierarquicamente organizados, compartilhados e percebidos pelos empregados como característicos da organização e que a cultura é composta por valores, percebeu-se a relação entre ambos levando à elaboração desta pesquisa. A cultura organizacional…

SOARES – RA: 9417584151 ERICK DOS SANTOS ROCHA – RA: 9650439388 FRANCINY SILVA FRANCISCO - RA: 9526402840 HILMER JARDIM SALES – RA: 9695481359 MICHELLE DE SOUZA CHAVES TAVARES - RA: 9676478541 SARA PEÇANHA DE SOUZA - RA:9576426229SAYONARA MARUES LOPES SOARES – RA: 9417582669 ETAPAS 01, 02 E 03 TUTOR A DISTÂNCIA: CHEYENNE NITEROI, 18 DE SETEMBRO DE 2014. SUMÁRIO…

............................................. 7 3.10 – Liderança e Poder ......................................................................................... 7 3.11 – Cultura e Clima da empresa .......................................................................... 7 3.12 – Ambiente de Trabalho .................................................................................. 7 4. CONSIDERAÇÕES FINAIS…

Introdução . 2 Plano de Sucessão para Indústria de Bebidas Pira. 3 Perfil da Empresa:-. 3 Avaliação de competências e habilidades dos gestores. 3 Avaliação de competências e habilidades deficitárias dos gestores. 4 Escolha do Sucessor para a indústria de Bebidas Pira Litda. 5 Nova função de Iran 5 Novo Organograma 6 Considerações finais 7 Refernacias bibliografica. 7 Introdução Essa consultoria tem por finalidade obter a melhor maneira de sucessão nas Indústrias Pira de Bebidas…

e alterações posteriores). Noções de Direito Processual Civil: Código de Processo Civil: Dos Atos Processuais Noções de Administração: Estrutura organizacional. Poderes administrativos. Planejamento,organização, direção e controle. Comportamento, clima e cultura organizacional. Gestão de pessoas:características. Conceitos e práticas de gestão de pessoas na Administração Pública. Motivação, liderança,desempenho. Gestão da qualidade e modelo de…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO CENTRO DE CIÊNCIAS JURÍDICAS E POLÍTICAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA POLÍTICA DE GESTÃO AMBIENTAL IBM RIO DE JANEIRO 2013 Política de Assuntos Ambientais da IBM A IBM está comprometida com a liderança ambiental em todas as suas atividades de negócio. A IBM tem, há muito tempo, políticas corporativas sobre ambientes de trabalho seguros e saudáveis, sobre proteção ao meio ambiente e sobre conservação…

Este trabalho trata-se da análise do Código de Ética Profissional do Administrador, sua influência na boa conduta do Gestor quanto ao desenvolvimento de suas atividades, seus deveres e também seus direitos. No entanto este tem como objetivo levar o futuro Administrador a pensar em que o Código poderá lhe auxiliar em sua atuação no mercado de trabalho e também o que lhe levará á se destacar dos demais administradores. Inclui também uma breve, porém…

um processo de sucessão empresarial o serviço de consultoria eficiente é primordial para construir uma análise do perfil mais adequado, visando o futuro da empresa. Buscar conhecer a cultura da empresa, o mercado de atuação e identificar entre os possíveis substitutos a gestor seus pontos fortes e fracos são passos que ajudam a criar soluções. O propósito é apresentar ferramentas utilizadas pela consultoria com o objetivo de traçar um perfil mais adequado para a empresa na área de…

CONECTADO CURSO SUPERIOR DE tecnologia em GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Adineia Cabral de Oliveira Caíque Santiago de Jesus Vasconcelos Fernanda Castelo Rodrigues Silva Maria José Ribeiro Almeida da Silva Paloma de Sá Tavares Diagnóstico Empresarial Contagem 2014 Adineia Cabral de Oliveira Caíque Santiago de Jesus Vasconcelos Fernanda Castelo Rodrigues Silva Maria José Ribeiro Almeida da Silva Paloma de Sá Tavares Diagnóstico Empresarial…