Auditoria e etica

O perfil do auditor Ser auditor, antes de tudo, é uma profissão de amor, pois ao contribuir com a prevenção de erros, falhas e incorreções torna a empresa mais segura e sólida, preservando sua continuidade, assim salvaguardando empregos e o equilíbrio social onde está instalada. O auditor precisa, primordialmente, de independência em relação ao objeto auditado, a fim de coletar dados consistentes e produzir análises imparciais para a consecução de pareceres objetivos e confiáveis. Para que tal propósito seja alcançado, o auditor necessita desenvolver alguns atributos pessoais, dentre os quais pode-se destacar: * Estabilidade emocional e espiritual. * Humildade. * Não pré-julgar ou incriminar as pessoas que estão sendo auditadas, pois a auditoria tem como finalidade prevenir, evitar erros e incorreções, mas não acusar as pessoas. * O auditor deve investigar se há falhas e erros nos procedimentos e não focar nas pessoas. * O auditor deve buscar evidências em seu trabalho (investigar) e não achar culpados. * Objetividade – manter uma visão independente dos erros, evitando formular juízos ou cair em omissões que possam alterar de alguma maneira os resultados. * Saber escutar – procedimentos incorretos são constatados simplesmente pelo fato de escutar os auditados. * Criatividade - ser inovador nos desenvolvimentos dos trabalhos. * Respeito pelas idéias dos demais (principalmente dos auditados), jamais impor o seu ponto de vista.…

crescimento das bases de TI devido a sua importância estratégica, fato propulsor de maiores investimentos em relação ao aumento dos controles sobre os departamentos de processamento de dados, já que estes controlam informações vitais à empresa. Este controle é feito através de um processo de Auditoria, que visa mitigar os riscos e descobrir possíveis irregularidades. A Auditoria de TI também identifica se a TI está alinhada ao rumo dos negócios, ponto considerado como fundamental…

A atividade de auditoria pode ser dividida em três fases: planejamento, execução e relatório. A auditoria é uma atividade que engloba o exame das operações, processos, sistemas e responsabilidades gerenciais de uma determinada entidade, com intuito de verificar sua conformidade com certos objetivos e políticas institucionais, orçamentos, regras, normas ou padrões. Os procedimentos e padrões de auditoria devem ser adaptados ao ambiente operacional e os auditores devem se manter…

pequenas empresas. Vantagens: ! Não exige muito conhecimento de T.I.; ! Baixo Custo; Desvantagens: ! Incompleta; ! Poucos parâmetros de auditoria; ! Documentos ficam desatualizados; ! Decisões baseadas em relatórios e documentos podem ser distorcidas. 6 TIPOS DE ABORDAGEM DA AUDITORIA Através do computador ! Além de envolver a confrontação de documentos, alerta quanto ao manuseio dos dados, aprovação e registro de transações comerciais, mas não constrói controles de programas junto aos…

os Padrões de auditoria de SI apresenta diversos níveis de orientação: Padrões: definem requisitos obrigatórios para auditorias e relatórios de SI e informam: – Os auditores de SI sobre o nível mínimo de desempenho aceitável exigido para atender às responsabilidades profissionais estabelecidas no Código de ética profissional da ISACA. – A gerência e outras partes interessadas sobre as expectativas da profissão no que se refere às atividades daqueles que a exercem ® – Os…

auditoria consiste basicamente na comparação do estado atual contra um critério de auditoria, ou seja o estado desejável. Dessa comparação, são possíveis os seguintes resultados: Conforme e não conforme (Com eventual oportunidade de melhoria). Prof. Adelcio Marcos de Lima 10 Resultados da Auditoria de SI A Auditoria não pode ser baseada em opiniões ou avaliações pessoais dos indivíduos envolvidos nela. É por isso que a conformidade ou não conformidade são aplicadas com base em…

importância desse processo na escolha de profissionais mais aptos as necessidades da empresa. Analisaremos também as exigências da empresa e como é feito todo o processo de recrutamento e seleção dos colaboradores. ETAPA 01 É de extrema importância o departamento de Recrutamento e Seleção empresas bem estruturadas, organizadas e também com profissionais qualificados, pois tem como papel fundamental inserir, contratar colaboradores para trabalhar, com o…

evitar transtornos de segurança? 7. Qual o papel do auditor e descreva sobre o mito da auditoria “começou a fiscalização”. 8. O processo de Auditoria geralmente é visto algumas vezes como algo de certo desconforto e objeto de fiscalização por muitos colaboradores em empresas. Desmistificando isso, defina o perfil do Auditor, e indique para que serve a Auditoria. 9. Quais os elementos que compõe a abrangência de uma auditoria, explique cada um deles. 10. O que é e como acontece…

Breno Guimarães Especialista em Gerenciamento de Processos e Serviços com foco em TI brenordk@hotmail.com Resumo Resumo da carreira: Já no início identificou oportunidades de melhoria no serviço da empresa onde trabalhava, fazendo com que a mesma economizasse valores significativos. Logo ingressou em uma das maiores distribuições AmBev do mundo, atuando fortemente com indicadores de desempenho da área comercial e, alguns meses depois, foi convidado para atuar em um departamento…

14200 - CARLOS HERIQUE LOPES JESUS 13437 - FABRÍCIO VILLELA ANDRADE 010872 – LUCAS LEMOS BARBOSA 13433 - WESLEY DA SILVA BEZERRA 010842 – WILTON ALVES DE SOUZA PLANO DO PROJETO DE INOVAÇÃO TECNOLÓGICA Brasília, 31 de outubro de 2014 ADVOCACIA-GERAL DA UNIÃO - AGU ESCOLA DA AGU CÂMARA DOS DEPUTADOS - CD CENTRO DE FORMAÇÃO, TREINAMENTO E APERFEIÇOAMENTO - CEFOR CONTROLADORIA-GERAL DA UNIÃO - CGU SECRETARIA FEDERAL DE CONTROLE INTERNO - SFC TRIBUNAL DE CONTAS DA UNIÃO - TCU…