Pensar Em Como A Empresa Quer Ser Vista No Futuro Por Seus Colaboradores Clientes Fornecedores E Parceiros Refere Se Já Definir A Razão De Existência Da Empresa O Que Orienta

1 # 1 natura1 1 natura # 1 VERSÃO COMPLETA GRI relatório natura # 1 1 2 1. NOSSA ESSÊNCIA 3 3 3 4 Razão de Ser Visão Crenças Direcionadores de cultura 2. ONDE ESTAMOS 5 7 9 10 10 12 12 14 14 16 19 19 19 22 Mensagem da Presidência do Conselho de Administração Mensagem do Comitê Executivo A Natura Principais destaques do ano Prêmios e reconhecimentos Nosso mercado Evolução dos nossos compromissos Governança Conselho de Administração Governança Executiva Gestão de riscos Auditoria…

.................... 77 . Perspectiva Financeira ............................................................................................................................................................... 78 Perspectiva voltada para os clientes .......................................................................................................................................... 78 Perspectiva voltada para os processos internos ......................................................

Administrativo, pelo qual conhecerá atuais técnicas administrativas, organização da empresa e as competências técnicas pertinentes à área em questão. O conteúdo do curso Assistente Administrativo propicia ao participante conhecer a rotina básica da área administrativa e os principais departamentos que compõem uma empresa, desenvolvendo atividades que possibilitem procedimentos de atendimento ao cliente, técnicas administrativas, serviços bancários, arquivo e malote. Neste…

funções se dividem em 4 fases: Análise, Adaptação, Ativação e Avaliação. Este modelo batizado de Sistema Integrado de Marketing ficou mais conhecido como os 4 As do Marketing 4 Cs - O composto do marketing, visto sob a ótica do cliente, a saber, a definição do valor para o Cliente, do menor Custo, da Conveniência e da Comunicação. 4 Ps - O composto do marketing, visto sob a ótica do vendedor, a saber, a definição do Produto, do seu Preço, Promoção e da Praça. 5 “por quê?” -…

/................../............. A todos os que tiveram paciência e compreensão conosco, nos passando conhecimento e apoio para superar as barreiras encontradas no caminho, sejam estes parentes, amigos, professores, empresas, todos que fizeram parte deste processo. AGRADECIMENTOS Desenvolver um trabalho de conclusão de curso é um desafio para qualquer acadêmico. Com este trabalho aprendemos que precisamos quebrar rotinas e aprender a ouvir a opinião dos…

momento acreditou neste meu objectivo, o professor António Almeida, pelas discussões enriquecedoras e pela palavra amiga e de incentivo constante. Uma palavra de apreço à Fernanda, pelo incentivo para a procura de mais conhecimento e à minha actual empresa, que me apoia diariamente no finalizar de mais esta etapa do meu desenvolvimento académico. Não posso deixar de agradecer aos profissionais que se disponibilizaram para participar neste trabalho de investigação, pela simpatia, partilha…

FERNANDA AIUB POLLI ALINE CRISTINE SIMIONATO LEANDRO VICTORINO ATRAÇÃO E RETENÇÃO DE TALENTOS: COMO AS EMPRESAS DEVEM SE COMPORTAR J u n d i a í 2013 FACULDADE DE CIÊNCIAS GERENCIAIS Curso de Administração MARIA GRAZIELLA DE ALMEIDA FERNANDA AIUB POLLI ALINE CRISTINE SIMIONATO LEANDRO VICTORINO ATRAÇÃO E RETENÇÃO DE TALENTOS: COMO AS EMPRESAS DEVEM SE COMPORTAR Trabalho de Conclusão de Curso desenvolvido no curso de Administração…

surgimento de novos empreendedores que, muitas vezes, são estimulados pelo desenvolvimento econômico e pela busca da auto-realização, já que pesquisas indicam que o empreendedorismo oferece graus elevados de realização pessoal e que a atividade empreendedora faz com que trabalho e prazer andem juntos. Este crescimento acelerado se dá devido ao fato de muitas empresas estarem reduzindo seus custos com salários baixos oferecidos aos seus empregados e a diminuição de incentivos dos…

PAULO FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO A ADOÇÃO DE FERRAMENTAS DE GESTÃO PARA A SUSTENTABILIDADE E A SUA RELAÇÃO COM OS PRINCÍPIOS ECOLÓGICOS NAS EMPRESAS Lilian Mara Aligleri Orientador: Prof. Dr. Isak Kruglianskas SÃO PAULO 2011 Prof. Dr. João Grandino Rodas Reitor da Universidade de São Paulo Prof. Dr. Reinaldo Guerreiro Diretor da Faculdade de Economia, Administração e…

recompensa tem um efeito punitivo, porque, tanto quanto a punição declarada, é manipuladora: “faça isto e você conseguirá aquilo” não é realmente muito diferente de “faça isto e eis o que acontecerá a você”. Não receber uma recompensa esperada é o mesmo que ser punido. “Quanto mais a recompensa é desejada, mais desmoralizadora é sua falta.” 5.2.1 Punição Os reforços positivos ou as punições recebidas no passado, em especial na infância, formam parte da nossa atual experiência, o do nosso…