Pensamentos Para Ser Um Bom Gestor

Engrenagem” é o funcionário que mesmo sendo substituído não muda a sistêmica do processo, por isso torna-se descartável, onde o modelo burocrático fez do homem um ser limitado que não atende as necessidades da sociedade, que a impessoalidade e a racionalidade (pilares da burocracia) o torna isolado e reduzido de capacidade de, questionar regras, ousar e ser eficiente visando eficácia em suas ações. A teoria Harendetiana defende a sinergia entre participação pública e administração…

Estudo da Dinâmica das Relações Interpessoais. O QUE É? O estudo das relações interpessoais numa empresa é o ato do gestor em identificar como as pessoas se relacionam com a organização e entre elas mesmas. Foi a partir de 1903 que surgiram os primeiros estudos científicos de Gestão e Administração de Empresas. A diferença entre a Gestão e a Administração é que, nos estudos de Gestão, tentamos descobrir quais as melhores ações que permitem o sucesso da organização do trabalho,…

mais importante que recompensa financeira Bom clima organizacional e programa de formação continuada são benefícios intangíveis Você já ouviu falar em “salário emocional”? É tudo aquilo oferecido pela empresa e pelo gestor aos funcionários, mas que não pode ser contabilizado financeiramente. É o ambiente de trabalho, a disposição dos superiores em ensinar seus subordinados, bem como de entender os momentos conturbados de suas vidas, a capacidade do gestor em desenvolver seus…

desencadeou compreensão de forma acelerada favorecendo o processo de revolução tecnológico. Papel do Gestor Organizacional O gestor tem o papel importante de planejar estrategicamente, alocar recursos humanos, materiais e naturais, viabilizando os objetivos traçados pela organização. É um individuo que traz em si experiências, conhecimentos, competências e modelos mentais que representam o estilo do gestor. Estudo de caso: INDÚSTRIA ELETROMETALÚRGICA LEBASI LTDA-EPP,…

foram sucesso de vendas em todo o mundo. Uma inspiração motivacional para os Gestores de Recursos Humanos e uma rica fonte de conhecimento. RESENHA CRÍTICA DO LIVRO QUEM MEXEU NO MEU QUEIJO? O autor descreve a história de 4 personagens que viviam em um labirinto onde todos os dias saiam para procurar seu queijo. Dois ratos, que possuíam mentes mais simples, procuraram o queijo duro que era o que eles consideravam “bom” pra eles. Os dois homenzinhos, chamados pelo autor de Hem…

ACADÊMICO EM EDUCAÇÃO WILK RAIMUNDO DA SILVA BATISTA O PAPEL DO GESTOR ESCOLAR FRENTE ÀS RELAÇÕES INTERPESSOAIS DAS ESCOLAS RIBEIRINHAS – SANTARÉM-PA Santarém-Pará 2014 UNIVERSIDADE FEDERAL DO OESTE DO PARÁ PRÓ-REIRORIA DE PÓS GRADUAÇÃO E INOVAÇÃO TECNOLÓGIA INSTITUTO DE CIÊNCIA DA EDUCAÇÃO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM MESTRADO MESTRADO ACADÊMICO EM EDUCAÇÃO WILK RAIMUNDO DA SILVA BATISTA O PAPEL DO GESTOR ESCOLAR FRENTE ÀS RELAÇÕES INTERPESSOAIS DAS ESCOLAS…

da falência. Em decorrência de seu trabalho como gestor, onde levou a empresa a um novo patamar de resutados, foi promovido a diretor em 1888, quando a empresa já contava com cerca de 1000 funcionários, e manteve-se na posição até 1918. Como resultado de suas experiências como gestor à frente da empresa, uma das maiores da França à sua época, publicou em 1916 seu livro "Administration Industrielle et Générale" um dos marcos da história do pensamento administrativo. O francês Henri Fayol…

e teórico é preciso desenvolver a competência e habilidade em liderar. A percepção do gestor possibilita estabelecer o contato com os membros do grupo o que certamente facilitará o seu trabalho de motivar, ouvir e por em prática as ideias que surgem. Um dos maiores desafios do gestor está em atingir sua capacidade de desenvolver os liderados, agindo como coaching e obtendo assim o respeito dos mesmos. O gestor deve aprimorar a comunicação interpessoal: identificar quais são seus…

Ser Gestor ou ser Líder? Estas são duas realidades distintas apesar de parecerem iguais. Confuso? O Líder é mais emocional e o Gestor é mais racional. Ainda confuso? Podem existir líderes que são gestores ou gestores que são líderes, mas também podem existir situações contrárias. Ainda mais confuso? Na realidade o que é que diferencia um Gestor de um Líder? • O Gestor planeia, o Líder direcciona com visão; • O Gestor aloca recursos, o Líder consegue compromissos; • O…

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP. CAMPUS- ANCHIETA. CURSOS: CIÊNCIAS CONTÁBEIS. Evolução do Pensamento Administrativo. Relatório da dinâmica. (2º semestre) SÃO PAULO 2015 Dados da equipe. Turmas: CT1P39 - CT2P39 – CT2Q39. Período: Noturno. Alunos: Raissa A. de Aguiar. Adriana S. Moura. Andressa Da Silva. Camila M. Assis.