Gestao

Passo 2 (Equipe). Elabore um relatório apresentando sugestões solucionais para a empresa, baseadas nas tendências dos processos de desenvolver pessoas, tais como o treinamento técnico visando o aperfeiçoamento do desempenho funcional; o aumento da produtividade; o treinamento comportamental visando o melhoramento das habilidades; o aprimoramento das relações interpessoais, dentre outras. O relatório deverá seguir o padrão de formatação da ABNT. Entregue para o professor da disciplina. Passo 3 (Equipe). Elabore com sua equipe um pôster com as informações: a) LOGO DA FACULDADE ANHANGUERA DE BAURU – à direita da página, no cabeçalho. b) TITULO DO TRABALHO – deve ser inserido ao lado do LOGO ou imediatamente abaixo do LOGO (o autor deve estar atento ao layout do seu banner). c) AUTOR / AUTORES – listados em ordem direta, alfabética, sobrenome(s), nome(s). d) E-MAIL (para correspondência dos leitores interessados pelo trabalho) – e-mail – autor principal. e) INTRODUÇÃO/JUSTIFICATIVA – Contextualizar brevemente a temática da ATPS; f) OBJETIVOS – Constar o geral e os específicos – resumidamente. g) METODOLOGIA - descrever (participantes, instrumentos, procedimento). h) RESULTADOS – Destacar os principais resultados obtidos. i) CONSIDERAÇÕES FINAIS – descrever objetivamente as principais conclusões. j) REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS: somente citar os autores que fundamentaram a ATPS, – Obedecendo as normas da ABNT. OBSERVAÇÕES:  Conferir todo texto juntamente ao professor

mudança organizacional apresente sugestões baseadas nas tendências dos processos de desenvolver pessoas. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Aluno) Leia e reflita sobre pontos relevantes do trabalho Proposta de um plano de Treinamento e Desenvolvimento para os funcionários da área administrativa da empresa Thyssenkrupp Elevadores SA. Conforme referência abaixo. a) Proposta de um plano de Treinamento e Desenvolvimento…

Universidade Federal do Rio Grande do Sul, UFRGS, 1998. Disponível em . Acesso em: 05 maio 2013. Passo 2 (Equipe)e) Artigo 5: Indicadores de Habilidades Interpessoais – IHI – como ferramenta para diagnosticar as necessidades de treinamento em uma empresa de comunicação, de POLAQUINI, M. da R., DETONI, D.J. e BRAUM, L.M.D.S., Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel, FCSAC, Cascavel. Paraná. Disponível em . Acesso em: 05 maio 2013. f) Artigo 6:…

Produção: Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI GABARITO DAS AUTOATIVIDADES UNIASSELVI NEAD 3 GABARITO DAS AUTOATIVIDADES DE SEGURANÇA EM TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO UNIDADE 1 TÓPICO 1 1 Com o intuito de garantir a disponibilidade da informação no ambiente computacional, o usuário poderá realizar backup (cópia de segurança) dos arquivos com informações relevantes em mídias e locais diferentes. (x) CERTO. ( ) ERRADO. 2 Conforme os estudos realizados, verificou-se que…

Planejamento. 3. Diretrizes para o Planejamento em Saúde. 4. Diagnóstico da Situação em Saúde. 5. Avaliação em Saúde. 6. Saúde da Família. 7. Serviços Básicos de Saúde. I. Faria, Horácio Pereira. II. Santos, Max André dos. II. Núcleo de Educação em Saúde Coletiva da Faculdade de Medicina/UFMG(Nescon). IV. Título. NLM: WA 540 CDU: 614 A reprodução deste…

crença entre os pequenos empresários que é mais interessante viver na ilegalidade, mas é uma ilusão”, afirma Filho. O contador poderá recomendar qual será o melhor sistema tributário para o seu empreendimento. Para Saade, o profissional também pode ajudar o empreendedor a montar um cronograma, com os dias de pagamento dos impostos e informar o melhor dia do mês para fazer um balanço. 2. Alinhe-se com um advogado O advogado pode auxiliar o empresário a elaborar o contrato social e outros…

exposição oral, trabalhando com o aluno os mais diferenciados recursos da adequação lingüística ao nível de linguagem (vocabulário, regência, concordância e colocação pronominal), os mecanismos de textualização (coerência temática) e os mecanismos enunciativos (polifonia, modalização, tempos verbais, ordem e construções).É a língua como instrumento de comunicação e expressão na academia. Este material é uma coletânea de textos, procedimentos e metodologias já experimentadas por…

Explorações em Ciências na Educação Infantil Os autores Angelina Sofia Orlandi Antonio Carlos de Castro Carolina Rodrigues de Souza Luciano Tochio Ferreira Sandra Fagionato-Ruffino Valéria Scopim Organizadores Dietrich Schiel Angelina Sofia Orlandi Sandra Fagionato-Ruffino Agradecimentos Aos professores, indicados no final desta edição, que de uma forma ou de outra, contribuíram e vem contribuindo com a equipe formadora do Programa “ABC na Educação Científica – Mão na Massa”, seja…

Programa de Especialização em Gestão de Negócios – São Paulo GESTÃO DA PERFORMANCE Prof. Germán C. Alfonso 2013 Material de Responsabilidade do Prof. José Carlos Martins F. de Mello ExpectaDvas: Material de responsabilidade do professor Germán C. Alfonso Ato I: o descobrimento Ato II: a prá7ca Ato…

o modelo de programação linear: a) MAX Z = 2 x + 3 y ST : x + 4y <= 120; 3 x + 2 y <=180; 50 x + 30 y >=2800; 20 x + 80 y > = 200 R: 150 b) Max L = 45 x + 60 y St: x + 2y < = 32; 4x + 4y <=72; x >= 5; y >=12 R: 1020 c) Maximizar lucro: 2x + 3y s.t. x + 2y ≤ 4; x + 2y ≤ 6; x + 3y ≤ 9; x ≥ 0 e y ≥ 0 r: 8 d) Maximizar: Max receita : 0,3 x + 0,5 y s.t. 2 x + y ≤ 2; x + 3 y ≤ 3 x ≥ 0 e y ≥ 0 R: 0,58 e) Minimizar: Min custo: 10x + 12 y s.t. x +…