Para Fayol As Funções Administrativas Definem Claramente Das Outras Cinco Funções Essenciais

Gestão Marta Guerrinha Docente: Maria Varadinov Janeiro de 2013 1 Manual de Introdução à Gestão 2 Manual de Introdução à Gestão Introdução A gestão de empresas, é uma ciência humana fundamentada em um conjunto de normas e funções elaboradas para disciplinar elementos de produção. A gestão estuda os empreendimentos humanos com o objetivo de alcançar um resultado eficaz e também retorno (com ou sem fins lucrativos) de forma sustentável e com responsabilidade…

do processo produtivo e o retorno esperado pelos investidores. A administração tem como objetivo ajudar as empresas a terem um resultado melhor, a atingirem seus objetivos.Portanto, a Administração de Empresas é necessária por ser uma disciplina claramente pragmática, voltada para resultados,em uma eterna busca ao nirvana da eficiência, eficácia e equilíbrio de metas conflitantes. Ou como apontou Peter Drucker: "administrar é aplicar o conhecimento à ação". 1.2-O QUE É ADMINISTRAÇÃO? E…

supervisão do trabalho de outros funcionários. 1.3.2 Gerentes são as pessoas que supervisionam as atividades de outras pessoas, normalmente dos subordinados. Os Gerentes constituem uma parcela significativa da força de trabalho de quase todos os países. Nos Estados Unidos os Gerentes correspondem a 12,6% de toda a mão de obra civil. No mundo há mais de 100 milhões de pessoas em funções gerenciais. CLASSIFICAÇÃO DOS GERENTES ALTA ADMINISTRAÇÃO (DIRETORES) MÉDIA…

............ 24 3.1 Escola Clássica da Teoria da Administração.............................................. 24 3.1.1 Teoria da Administração Científica – Taylor.......................................... 25 3.1.2 Teoria Clássica – Fayol......................................................................... 25 3.2 A escola comportamental da teoria da Administração................................ 26 3.2.1 Origens da Teoria Comportamental.................................

de seus objetivos, a eficácia de suas técnicas organizacionais e administrativas, espalhando-se por todo mundo e exercendo influência, inclusive sobre os comportamentos das pessoas, seus fiéis. As Organizações Militares evoluíram das displicentes ordens dos cavaleiros medievais e dos exércitos mercenários dos séculos XVII e XVIII até os tempos modernos com uma hierarquia de poder rígida e adoção de princípios e práticas administrativas comuns a todas empresas da atualidade. O fenômeno…

estudo apresentado pela ATPS tem o objetivo de sistematizar o Processo Administrativo como o planejamento, a organização, a coordenação e o controle. Obtendo assim a captação de dados necessários para a geração de informações e visões Contábeis e Administrativas, assim o profissional irá conseguir mostrar o seu desenvolvimento e suas competências com grande eficiência na vida profissional, na organização e na sociedade. O empreendedor terá que ter habilidades, coerência e visão para…

1.7 Os desafios da administração 6 Seção 2 7 A EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO EM ADMINISTRAÇÃO 7 2.1 Teorias administrativas 7 2.2 Condições geradoras do pensamento administrativo 8 2.2.1 Processo de modernização das sociedades 8 2.3 Escola clássica de administração 9 2.3.1 Contextualização 9 2.3.2 Administração científica 9 2.3.3 Gestão Administrativa 9 2.3.4 Teoria da Burocracia 10 Seção 3 15 O AMBIENTE ORGANIZACIONAL 15 3.1 Os parâmetros da…

Portanto, nada é mais prático do que uma boa teoria. A TGA estuda cinco variáveis - tarefas, estrutura, pessoas, ambiente e tecnologia. Estas, a seu tempo provocaram uma diferente teoria administrativa, e cada uma privilegia ou enfatiza uma ou mais dessas variáveis. O desafio da Administração consiste na adequação e integração entre essas cinco variáveis. A primeira abordagem a enfatizar a estrutura organizacional nasceu com Henri Fayol ( 1941 a 1925 ), engenheiro francês que…

de seus objetivos, a eficácia de suas técnicas organizacionais e administrativas, espalhando-se por todo mundo e exercendo influência, inclusive sobre os comportamentos das pessoas, seus fiéis. As Organizações Militares evoluíram das displicentes ordens dos cavaleiros medievais e dos exércitos mercenários dos séculos XVII e XVIII até os tempos modernos com uma hierarquia de poder rígida e adoção de princípios e práticas administrativas comuns a todas empresas da atualidade. O fenômeno…

administração moderna, entre os principais destaca-se Frederick Winslow Taylor que é considerado o pai da organização cientifica do trabalho(TAYLOR, 1990, p.9). Taylor juntamente com seus correligionários esforçaram-se em estabelecer técnicas e leis claramente definidas para elevar a produtividade das fábricas e diminuir os empecilhos a tal objetivo, certamente foi uma tarefa árdua, entretanto a determinação inabalável e o espírito inquieto já existiam no coração e no intelecto dos…