Para Faria 1982 P 101

motivação pessoal. em razão do destaque deste assunto na literatura administrativa temos os mais diversasconceituações e aplicações da motivação no ambiente de trabalho, porém o sentido da palavramotivação provem do latim, é o que afirma Maximiniano, (2004 p. 14) “A palavra motivação derivado latim motivus, movere, que significa mover. O seu sentido original fundamenta-se no processono qual o comportamento é incentivado, estimulado ou energizado por algum motivo ou razão”.Pode-se…

Arroz e Feijão, 2003. p. 557-570. Biblioteca(s): Embrapa Arroz e Feijão. KLUTHCOUSKI, J. Consórcio/rotação. In: STONE, L. F.; MOREIRA, J. A. A.; RABELO, R. R.; BIAVA, M. (Ed.). Arroz: o produtor pergunta, a Embrapa responde. Brasília: Embrapa Informação Tecnológica, 2001. p. 107-113. (Coleção 500 perguntas 500 respostas). Biblioteca(s): Embrapa Arroz e Feijão. KLUTHCOUSKI, J. Leucena: alternativa para a pequena e média agricultura. 2. ed. Goiânia: EMBRAPA-CNPAF, 1982. 12 p. 2…

Arroz e Feijão, 2003. p. 557-570. Biblioteca(s): Embrapa Arroz e Feijão. KLUTHCOUSKI, J. Consórcio/rotação. In: STONE, L. F.; MOREIRA, J. A. A.; RABELO, R. R.; BIAVA, M. (Ed.). Arroz: o produtor pergunta, a Embrapa responde. Brasília: Embrapa Informação Tecnológica, 2001. p. 107-113. (Coleção 500 perguntas 500 respostas). Biblioteca(s): Embrapa Arroz e Feijão. KLUTHCOUSKI, J. Leucena: alternativa para a pequena e média agricultura. 2. ed. Goiânia: EMBRAPA-CNPAF, 1982. 12 p. 2…

Arroz e Feijão, 2003. p. 557-570. Biblioteca(s): Embrapa Arroz e Feijão. KLUTHCOUSKI, J. Consórcio/rotação. In: STONE, L. F.; MOREIRA, J. A. A.; RABELO, R. R.; BIAVA, M. (Ed.). Arroz: o produtor pergunta, a Embrapa responde. Brasília: Embrapa Informação Tecnológica, 2001. p. 107-113. (Coleção 500 perguntas 500 respostas). Biblioteca(s): Embrapa Arroz e Feijão. KLUTHCOUSKI, J. Leucena: alternativa para a pequena e média agricultura. 2. ed. Goiânia: EMBRAPA-CNPAF, 1982. 12 p. 2…

benéficos para a empresa. Nesse contexto, Motta (1982) destaca o fato de que por mais que a proposta de participação seja uma tentativa de manipulação por parte da empresa, esta proposta carrega consigo um gérmen de conquista e uma arma para os trabalhadores na transformação do mundo do trabalho. Motta (1982) então vê na participação uma forma de gestão que possibilita ao trabalhador conhecimento e domínio de seu trabalho. Já para Faria (1985, p.55) "(...) é a gestão participativa…

Conceito Editorial; Millennium Editora, 2008. p. 83. 2 “[...] pesquisar e identificar as partes de um fenômeno e colecioná-las de modo a ter uma percepção ou conclusão geral [...]”. PASOLD, Cesar Luiz. Metodologia da pesquisa jurídica: teoria e prática. p. 86. 3 Sobre as quatro regras do Método Cartesiano (evidência, dividir, ordenar e avaliar) veja LEITE, Eduardo de oliveira. A monografia jurídica. 5 ed. São Paulo: Revista dos Tribunais, 2001. p. 2226. 4 “[...] explicitação prévia…

busca o seu próprio referencial de auto-estima e auto-identidade” (BERGAMINI, 1997, p.54). Para uma pessoa estar motivada, necessita-se da existência de algum motivo, ou necessidade individual para que a mesma possa satisfazê-la. ”Motivo é tudo aquilo que impulsiona a pessoa a agir de determinada forma isto é, tudo aquilo que dá origem a alguma propensão a um comportamento específico” (CHIAVENATO 1982, p. 414). Baseado nas teorias dos autores, é possível afirmar que…

qual o comportamento das pessoas pode ser ativado”. Organização é um conjunto de pessoas trabalhando juntas, em uma divisão do trabalho, no sentido de alcançar propósitos e objectivos comuns. Segundo BERNARD, Chester. Citado por Chiavenato,(1991.p 21) a organização é um sistema de actividades conscientemente coordenadas de duas ou mais pessoas. A cooperação entre elas é essencial para a existência da organização. Uma organização somente existe quando:  Há pessoas capazes de se…

landscape and perception. 1 Tecnólogo em Turismo; bacharel em Turismo com ênfase em Meio Ambiente; mestre em Geografia – Utilização e conservação dos recursos naturais (UFSC); diretor municipal de Turismo de Itapema (SC). R. RA´E GA, Curitiba, n. 13, p. 19-27, 2007. Editora UFPR 19 ROCHA, S. A. Geografia Humanista: história, conceito e o uso da paisagem... INTRODUÇÃO Ao longo dos tempos, a Geografia se mostrou como um campo do conhecimento que busca constantemente a…

A organização conforme Maximiano (1992) é formada pela soma de pessoas, máquinas, recursos financeiros e outros. A organização então é o resultado da combinação de todos estes elementos orientados a um objetivo comum. Segundo Maximiano (1992, p.97): Uma organização é uma combinação de esforços individuais que tem por finalidade realizar propósitos coletivos. Por meio de uma organização torna-se possível perseguir e alcançar objetivos que seriam inatingíveis para uma pessoa. Uma…