Paper Motivação Trabalho

ausência de doença”. As estratégias que visam à melhoria da saúde pública (SP) e que favorecem a qualidade de vida (QV) têm reflexo na saúde. A SP tem a finalidade de promover, proteger e recuperar a saúde, por meio de medidas de alcance coletivo e de motivação da população. A QV considera a percepção individual da posição do indivíduo na vida, no contexto de sua cultura e sistema de valores nos quais está inserido e em relação aos seus objetivos, expectativas, padrões e preocupações. O…

prática “Bullying: o mal que está na sala de aula. Como se sabe o Bullying é um termo da língua inglesa (bully = “valentão”) que se refere a todas as formas de atitudes agressivas, verbais ou físicas, intencionais e repetitivas, que ocorrem sem motivação evidente e são exercidas por um ou mais indivíduos, causando dor e angústia, com o objetivo de intimidar ou agredir outra pessoa sem ter a possibilidade ou capacidade de se defender, sendo realizadas dentro de uma relação desigual de…

Tecnologia/Bacharel em logística (TURMA LOD 0069) – Prática Módulo I- Técnicas de Gestão 30/03/11 1 TEMA/ASSUNTO A abordagem para entender melhor e identificar a capacidade do ser humano no que se refere a “Gestão de Pessoas”, será a base deste trabalho tendo em vista que é uma atividade desenvolvida por segmentos sociais onde os envolvidos são gestores de organizações, que contam ainda com o apoio do setor de Rh. Alcançar um desempenho promissor é o que as empresas buscam, no…

está se estabelecendo firmemente como um campo próprio de estudo por meio de suas teorias e técnicas de pesquisa. Nesta pesquisa, iremos abordar o conceito de Comportamento Organizacional e organização como um sistema, a importância da inovação e motivação individual e organizacional. As organizações exercem funções consideráveis na vida do ser humano por que modelam o comportamento dos respectivos membros, podem influenciar as necessidades e motivos dos indivíduos em diferentes…

humanas e comportamento. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO A humanização na Engenharia de Produção Estrutura e Cultura Organizacional Relações humanas – desenvolvimento das relações interpessoais no interior das organizações Múltiplas Inteligências Liderança e motivação Relações de Poder na Organização Engenharia da Produção e Gestão de Pessoas Os novos desafios da Gestão de Pessoas Os processos de Gestão de Pessoas – agregar pessoas, aplicar pessoas, recompensar pessoas, desenvolver pessoas,…

chamada de Pirâmide de Maslow. A teoria da hierarquia das necessidades de Maslow é conhecida como uma das mais importantes teorias de motivação no trabalho. Ela é incrivelmente dinâmica, podendo ser adaptada e contextualizada para explicar o comportamento humano em diferentes épocas históricas e diferentes realidades sociais e geográficas. 2 OBJETIVOS Neste trabalho da prática pretendemos: a) - Apresentar a teoria das necessidades de Abraham Maslow; b) - Sob a ótica da teoria de…

com rapidez e satisfação a todos, vejamos então aqui, através de um estudo de caso na empresa WY Soluções Coorporativas, o efeito do endomarketing no RH, utilizando também a ferramenta PDCA.) Se a abordagem é Endomarketing, deve-se mudar o título do Paper para Endomarketing. Atenção: o texto em azul não cabe aqui. O título refere-se ao Marketing e não ao PDCA. Você deve definir um ou outro, caso contrário deverá mudar o título,…

ORIENTADOR:__________________________________________________ ITAPIPOCA, CEARÁ 2012 DIFICULDADES ENCONTRADAS POR ALUNOS DO ENSINO SUPERIOR NOTURNO ANA ALYNE CASTRO SOUSA1 ANTONIA ROCHELIA PINTO DE SOUSA MARIA ARIANA DE OLIVEIRA TEIXEIRA CARLOS ROBERTO DE SOUSA RESUMO Este trabalho procura visar uma forma de contribuição para a reflexão da discussão sobre a desmotivação de grande parte dos alunos do ensino superior noturno, mostrando problemas que causam falta de…

PRESENTEÍSMO 8 1.4 COMO A GESTÃO PODE INFLUENCIAR NO ABSENTEÍSMO 9 2 CONSEQUENCIAS DO ABSENTEÍSMO 11 2.1 DEMISSÕES E ALTO NÍVEL DE TURNOVER 13 3 ABSENTEÍSMO TEM SOLUÇÃO 14 4 CONSIDERAÇÕES FINAIS 15 5 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 16 RESUMO Este trabalho tem como objetivo apresentar o tema proposto em questão e desenvolvê-lo de acordo com pesquisas feitas embasadas em livros e/ou experimentos de outros pesquisadores. A estratégia de pesquisa é exploratória, onde que, a partir de…

MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES E FATORES DA MOTIVAÇÃO Elizabeth Pereira de Almeida Luís Carlos Ribeiro Pereira Junior Marcia Ferreira da Mota Nelson Gonçalves de Oliveira Nilton Aparecido da Cruz Priscila Gomes da Silva Resumo Motivação de pessoas nas organizações. O artigo cientifico a ser apresentado teve como objetivo mostrar o que é motivação, tema muito discutido dentro das organizações como aspecto de maior produtividade. Apenas um bom salário já não atende mais aos…