Papel Do Administrador Na Promoção Do Trabalho Decente

1º semestre de 2012 ALINE VIDAL DOS SANTOS BARBARA MOREIRA MARTINS SILVA FERNANDA RODRIGUES SILVA NAARA REDER SCHMIDT NAYANNE DE MACEDO ALEXANDRE REGINA ALVES DE ALMEIDA ESTÁGIO SUPERVISIONADO Trabalho apresentado ao Curso de Administração Geral da Universidade Metodista de São Paulo. 1º semestre de 2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 1 2. Responsabilidade social e sustentabilidade 2 2.1. Benefícios 3 2.2. Responsabilidade

melhorar a formação profissional; do potencial controle que esses profissionais passam a exercer sobre o conhecimento que norteia o seu trabalho; da influência da pesquisa-ação sobre mudanças institucionais nos lugares em que esses profissionais trabalham; e, finalmente, da contribuição da pesquisa-ação para que as sociedades tornem-se mais democráticas e mais decentes para todos. FORMAÇÃO DE PROFESSORES – PESQUISA EDUCACIONAL – MUDANÇA SOCIAL – PESQUISA-AÇÃO ABSTRACT TEACHER…

que estabelecem as características dessa divisão está a forma como se dá a divisão internacional do trabalho, ou seja, o que cada região do planeta produz, como produz e de que forma utiliza sua mão-de-obra disponível. A divisão internacional do trabalho é, portanto, a especialização dos países na produção de determinada mercadoria destinada ao mercado. Atualmente a divisão internacional do trabalho se estrutura da seguinte maneira: Países desenvolvidos: capitais e tecnologia avançada. …

COLETÂNEA DE ARTIGOS DE ALUNOS DO CURSO PÓS GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ICO-CE Trabalhos de Conclusão de Curso (TCC), da Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos, da Faculdade Vale do Salgado – FVS, turma de Iguatu-Ce-2013. Orientador: Prof. Ms. Marcos Aurélio Alves IGUATU-CE 2013 APRESENTAÇÃO Os Trabalhos de Conclusão de Curso (TCC), da Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos, turma de…

empresas: Administração 658.408 São Paulo, julho de 2012 É permitida a reprodução do conteúdo deste manual desde que citada a fonte e com autorização prévia do Instituto Ethos. Esclarecimentos sobre as atividades do Instituto Ethos 1. O trabalho de orientação às empresas é voluntário, sem nenhuma cobrança ou remuneração. 2. Não fazemos consultoria e não credenciamos nem autorizamos profissionais a oferecer qualquer tipo de serviço em nosso nome. 3. Não somos entidade…

em manter seus funcionários motivados, conseguir que a motivação não desapareça e fazer com que o indivíduo continue vendo sentido no que faz; o desaparecimento desse sentido pode ser atribuído ao descaso das organizações quanto à motivação para o trabalho. A motivação humana guarda sutilezas e complexidades que não podem ser desprezadas. Maximiano (2000), a palavra motivação (derivada do latim motivus, movere,…

de qualquer natureza.” Vamos analisar item por item? Intolerância com pessoas que trabalham no conglomerado? Inadmissível!!! Aceitar presentes de qualquer natureza é antiético em qualquer lugar decente. Não aceitar pensamentos divergentes? Na prática pode até ocorrer, mas é antidemocrático colocar no papel. Aceitar que os chefes imponham seus pensamentos pessoais aos subalternos? Nem pensar!!! Estão vendo? Até por exclusão e por ser a opção mais coerente, marquemos a D.…

Uma Perspectiva de Análise sobre o Processo de Trabalho em Saúde: produção do cuidado e produção de sujeitos An Analysis Perspective on the Work Process in the Area of Health: the production of care and the production of subjects Helaynne Ximenes Faria Psicóloga. Mestre em Psicologia Institucional pela Universidade Federal do Espírito Santo (UFES). Endereço: Rua Guido Pratti nº 5, Ilha de Santa Maria, CEP 29051-160, Vitória, ES, Brasil. E-mail: helaynneximenes@click21.com.br Resumo…

ASSEMBLEIA DE DEUS Ministério de Missões Pr. Presidente: Francisco Cabral. Presbítero: Nilton Caires Pov. Sincorá da Serra – Campo de Barra da Estiva – Bahia. SECRETARIO E TESOUREIRO O Secretário da Igreja Muito do progresso da igreja depende do trabalho zeloso de um secretário. Um ótimo secretário é um grande auxiliar da igreja e do pastor. Suas qualificações 1. Deve ter boa redação. 2. Deve escrever legivelmente. 3. Deve ser uma pessoa de maturidade. 4. Deve ter boa educação. 5.…

Humanos, como requisito parcial para aprovação. Prof.ª Orientadora: Marinette João Monlevade 2010 Ana Paula Feraz Neves Annalice Roberto Soares Barbara Nunes Guimarães Dione Camélia Bastos Louise Rodrigues BALANÇO SOCIAL Este trabalho foi avaliado a partir da aplicação dos seguintes critérios: Adequação à proposta: ________ Coesão e coerência: ________ Argumentação: ________ Normas culta e da ABNT: ________ “Critério da disciplina”: ________ TOTAL: ________