Papel Da área De Recursos Humanos Em Termos De Seu Significado E Importância No Alcance Dos Objetivos Estratégicos De Uma Empresa

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos PROCESSO ADMINISTRATIVO Nome dos Acadêmicos e RA PRISCILLA DE MENEZES MENDES RA335026 RAFAELLY RIPARI MORRONE RA 298166 Nome dos Acadêmicos Priscilla de Menezes Mendes Rafaelly Ripari Morrone ATIVIDADE AVALIATIVA DESAFIO DE APRENDIZAGEM PROCESSOS GERENCIAIS (PROCESSO ADMINISTRATIVO)

ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I 1.0.GESTÃO DE PESSOAS – EVOLUÇÃO E ESTÁGIO ATUAL – UMA INTRODUÇÃO De acordo com o dicionário de administração, gestão pode ser entendida pela definição de administração, ou seja, “conjunto de esforços que tem por objetivo: planejar, organizar; dirigir ou liderar; coordenar e controlar as atividades de um grupo de indivíduos que se associam para atingir um resultado comum” (LACOMBE, 2004), mas sempre considerando as variáveis empresarial, ambiental e…

atitudes, com o objetivo de atender requisitos pessoais ou profissionais, Treinamentos bem planejados e executados auxiliam uma organização a melhorar sua capacidade produtiva e gerencial e, ao mesmo tempo, alcançar seus objetivos e metas. Para definir um programa de treinamento para uma organização, é importante que o departamento de Recursos Humanos faça uma análise baseada em fatos reais, e não simplesmente em suposições. A capacitação de pessoal nas empresas é de fundamental…

CONTROLE DE ESTOQUE E NO CADASTRO DE CLIENTES,E VENDAS COM UTILIZAÇÃO DE NOVOS CONHECIMENTOS TÉCNICOS. Monografia apresentada ao Curso de Administração de Empresa, área de concentração: Nome da Área, da Faculdade de Administração de Governador Valadares, como requisito parcial para obtenção de titulo em Administração de Empresa. Orientador: Professora Maria Geralda Siqueira Governador Valadares Novembro-2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO .............................................

Logística e tem como objetivo exercitar os acadêmicos na capacidade de síntese e comunicação escrita da aprendizagem, mostrar os desafios enfrentados e as dificuldades superadas para ampliar conhecimentos, assim como a apreensão de novos valores. Conhecimento adquirido: Fundamento da Administração O que é Administração? objetivos e recursos são as palavras-chaves na definição de organização e também de administração. Se a organização é um sistema de recursos que procura atingir…

administrativo cultivado em meio às competências básicas. 2. DESENVOLVIMENTO 2.1 A CONTRIBUIÇAO DA ADMINISTRAÇAO PARA O DESENVOLVIMENTO DAS ORGANIZACOES Nos dias atuais, a contabilidade revela-se como uma área do conhecimento humano repleta de desafios. O profissional que utiliza a contabilidade como meio de vida pode, atuar nos mais variados tipos de organização, sendo referencia para a tomada de decisões e, para tanto, precisa passar informações…

..... 10 4 PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO .................................................................................................................. 16 4.1 Valores, missão e visão de futuro .................................................................................................. 18 4.2 Análise da situação .............................................................................................................................. 19 4.3 Formulação de objetivos ........................

1. INTRODUÇÃO..............................................................................................................02 2.CONSIDERAÇÕES GERAIS........................................................................................03 3. OBJETIVO E JUSTIFICATIVA..................................................................................04 4. ETAPA n° 1 – RELATORIO DAS DEFINIÇÕES......................................................05 5. QUADRO COMPARATIVO DAS DEFINIÇÕES..........

Anhanguera Educacional Administração de Empresas Disciplina: Processos Administrativos Introdução O trabalho fala sobre Processos Administrativos - Planejamento Estratégico. A administração integra, acelera e impulsiona toda a atividade organizacional no sentido de definir cursos de ação, reduzir custos, agregar valores, melhorar a qualidade, aumentar a produtividade, resolver problemas e conflitos, criar e inovar, alcançar objetivos e, sobretudo, oferecer…

estruturado a partir das principais competências que o estudante deverá desenvolver na atividade acadêmica, dentre as quais se destacam: pensar nas organizações de forma sistêmica; identificar as possíveis articulações entre as áreas-chave da empresa: recursos humanos, produção, finanças, logística e marketing; solucionar problemas e decidir de forma racional e eficaz, empregando as técnicas mais adequadas para cada etapa do processo decisorial; compreender e analisar…