Papel Da Burocracia Na Atualidade

contextos relacionados à gestão de pessoas. Estes se fazem necessários serem estudados pois dá embasamento sobre a teoria da administração de empresas, seus principais autores e teóricos – importante conhecimento para entender a trajetória até a atualidade. Comunicação, relacionamento interpessoal, conteúdos estes que são indispensáveis para a gestão e desenvolvimento do potencial humano nas organizações. Um ponto essencial que consideramos como estratégico, é a Gestão da Inovação:…

Objetivo geral 6 1.3 Objetivos Específicos 6 2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 7 2.1 A organização social 7 2.1.2 Das Associações de benefício mútuo 8 2.2 Objeto e objetivo da organização social 10 2.3 Das estruturas organizacionais 10 2.4 Da burocracia e sua racionalidade. 12 2.5 A responsabilidade social 14 2.6 A inserção da sustentabilidade no mundo globalizado 16 3 ESTUDO DE CASO 18 4 METODOLOGIA 19 Falar da entrevista5 RESULTADOS 20 5 RESULTADOS 21 5.1 Os sindicatos…

necessário conhecer quais papéis desempenha dentro da organização, quais aptidões e habilidades necessita possuir. 1.4.1 Os papéis do administrador Henry Minstzberg concluiu que os administradores tem pouco tempo para refletir antes de tomar uma decisão, e que suas atividades são muito variadas, não rotineiras, e de pequena duração. Todos os administradores desempenham papéis interpessoais, informacionais e decisórios. Essa três categorias agrupam um conjunto de dez papéis…

substituída pela ênfase nas pessoas. Assim, junto com as necessidades e o aparecimento das organizações, cada uma com o seu propósito, a administração começa a surgir. Sua teoria começa a se evidenciar e sua origem também. Relacionando os fatos com a atualidade, são citadas várias organizações nas quais o trabalho mecanizado está em evidência, como por exemplo, as redes de Fast Food. Isso vem sendo retratado principalmente após a revolução industrial, que se iniciou na Inglaterra e foi…

.............. 3 Teoria da administração científica.........................................................3 Teoria clássica da administração ..................................................... 4 Teoria da Burocracia ...................................................................... 5 Teoria Estruturalista ......................................................................... 6 Teoria das Relações Humanas ...............

utilizada em sala de aula. O trabalho consiste em informações sobre Administração e Mercado de Trabalho, com uma visão global dos dois tópicos, desde os primórdios até a atualidade. Administração sendo o ato de gerenciar pessoas e recursos a fim de alcançar objetivos definidos por suas organizações, tendo o administrador o papel mais importante, estando presente em todos os processos da empresa, para assim fazer com que a organização atinja de forma eficaz os recursos propostos.…

compreender as Teorias da Administração, seus principais percussores, seus enfoques e o contexto como se deu o desenvolvimento dessas teorias ao longo dos anos. Serão observados assuntos como Administração Científica, Teoria Clássica, Teoria da Burocracia, Teoria das Relações Humanas, Teoria Comportamental e DO – Desenvolvimento Organizacional, Teoria Estruturalista, Teoria de Sistemas e Teoria da Contingência. O ambiente da empresas e suas tecnologias, administrador, Administração Por…

sociais. Na atualidade esta perspectiva apresenta a “desorganização” do capitalismo, a “nova” questão social, as novas coberturas da política social, utilizando-se da desregulamentação da consciência coletiva, demonstrando os limites da sua metodologia e sua visão conservadora, como por exemplo, assinalar a desigualdade social como uma lei natural e inalterável. A influência do idealismo – tem como princípio o sujeito e sua sobreposição ao objeto. Ao interpretar a sociedade o papel do…

a Teoria das Relações Humanas........................19 II. Apreciação Crítica da Teoria das Relações Humanas.......................................22 5.ABORDAGEM ESTRUTURALISTA DA ADMINISTRAÇÃO....................................23 I. Teoria da Burocracia............................................................................................23 O modelo burocrático de Weber..........................................................................24 O modelo burocrático de…

empresarial interno, pressionando-o a buscar novas estratégias de gestão, assim como a valorização de seus Recursos Humanos. Toffler (apud CURY, 1995), em 1972, previu que haveria uma invasão súbita de um novo sistema organizacional que desafiaria a burocracia e, em última instância, que a venceria. Esta organização do futuro foi denominada pelo autor de Adhocracia. Segundo o autor Robbins (1981) citado por Cury (1995), a história moderna dos sistemas adhocráticos data da criação das…