Papeis Sociais E Conflitos De Papeis

A sociologia é o estudo da sociedade e sua influência sobre o comportamento humano, por meio da utilização de métodos científicos nas abordagens dos fenômenos sociais. Conceitos básicos da sociologia A unidade fundamental para a sociologia é o grupo social, conjuntos de pessoas que tem interesses em comum e se integram um com os outros durante certo tempo. Podemos dividir em dois grupos: Primários: São pessoas laços mais próximas, com maior intimidade e de longo prazo. Como, família, amigos

comunicação estabelecidos. Muitas vezes refletem-se mesmo na necessidade de prover condições físicas e sociais para o grupo. Nas condições físicas podemos citar exemplos simples como determinar uma hora apropriada para as reuniões síncronas ou melhorar as condições de trabalho e de acesso à informação. Alguns investigadores relatam que existem pelo menos quatro tipos de papéis-padrão que os membros do grupo podem assumir: activo, opositor, seguidor e apático. Por exemplo,…

Politicas Os Conflitos Étnicos e Interculturais Marina Pignatelli Análise do Filme “DIAMANTES DE SANGE” Trabalho realizado por: Margarida Russiano Nº212412 10 de Novembro de 2012 Introdução Este trabalho surgiu quando a Prof. Marina Pinatelli nos proporcionou a visualização de um filme sobre um conflito, nomeadamente em Serra Leoa. O objetivo do trabalho era aa análise do filme com o relacionamento e interligação da matéria dada na cadeira de Tensões e…

nos trabalhos de Karl Max. A necessidade de visualizar "a organização como uma unidade social complexa na qual interagem grupos sociais" que compartilham alguns dos objectivos da organização (como a viabilidade económica da organização), mas podem se opor a outros (como a maneira de distribuir os lucros). Seu maior diálogo foi com a Teoria das Relações Humanas. A influência do estruturalismo nas ciências sociais e sua repercussão no estudo das organizações. O estruturalismo…

internos e herdados), ego (intermediário entre as exigências instintivas do organismo e as condições do ambiente) e superego (representantes dos valores e ideais morais da sociedade), bem como a visão biopsicossocial do homem (ser biológico, psíquico e social) para relacionar indivíduo e grupo, além de justificar o estudo dos processos grupais. “As organizações são compostas de pessoas que trazem para o ambiente de trabalho todo o seu jeito de ser, sentir e viver. São motivações…

grupos informais satisfazem as necessidades sociais de seus membros e afetam seu comportamento e desempenho. Os grupos geralmente evoluem de acordo com uma seqüência padronizada denominada modelo de cinco estágios de desenvolvimento do grupo, que são: formação, tormenta, normalização, desempenho e interrupção. O estágio da formação se caracteriza por incerteza sobre os propósitos do grupo, sua estrutura e liderança. O estágio da tormenta é o dos conflitos no grupo. Após esse…

garantir o equilíbrio orgânico – homeostasia (é um processo dinâmico de auto-regulação que assegura a sobrevivência do organismo. Exemplos de motivações fisiológicas são: o sono, a dor, a fome, a sede. O sono é um impulso que tem um papel fundamental no equilíbrio orgânico. O desejo de dormir é um dos impulsos mais fortes. É o hipotálamo que regula o sono. O impulso da dor tem por função a defesa do organismo, conduzindo-o a evitar o estímulo doloroso para manter o…

não como prática Trabalho: O ato de produção e reprodução da vida humana realiza-se pelo trabalho. Este desenvolve-se pelos laços de cooperação social existentes no processo de produção material Homem = ser social pelo trabalho Através do trabalho o homem modifica a natureza e é por ela modificado O trabalho hoje: Divisão técnica e social dos trabalhadores consolidada pelo capitalismo no decorrer do século XIX. Influência da gerência científica de Taylor, incorporando…

40201 TURNO: MATUTINO ALUNAS: FÁBIA CAROLINA M. GONDIM GEANY FARIA DE CARVALHO NUNES MARIA ALVES GRANJEIRO MARISA DOMINGOS DE ANDRADE RIVANILDA FERNANDES DA SILVA SOLUÇÃO DOS CONFLITOS JUDICIAIS POR MEIO DA CONCILIAÇÃO Projeto apresentado ao curso de Direito do…

condutas éticas individuais. Mas de acordo com a Federal Sentencies Guidelines for Organizations, elas podem ser julgadas pelos comportamentos e ações dos funcionários. Uma vez que a empresa é considerada um agente moral, a ética e a responsabilidade social podem ser atribuídas à ela própria como uma entidade, e não aos indivíduos que nela trabalham. Um grande erro é tratar a ética como conduta individual, e proporcionar aos funcionários uma educação de formação de caráter, ou contratar…