Palestras Nas Organização

e tendências proporcionando um encontro para ótimos negócios, networking com grandes profissionais e marcas do setor da construção civil e principalmente a disseminação de novos produtos e serviços. Simultaneamente aconteceu a Conferência com palestras e debates, trazendo fortes tendências do mercado e renomados profissionais nacionais e internacionais. Além disso, uma das novidades apresentada nesta edição, foi a programação de Visitas Técnicas a empreendimentos, destacando…

Pauta sobre palestra dia 25 de Abril de 2013 Local: Centro de Convenções Ulisses Guimarães. Palestrantes: Eugênio Mussak e Wandez Lugwig 1º momento da palesta: Eugênio Mussak: Tema abordado: Metacompetência Educação coorporativa que se divide em dois grupos: sua parte técnica e comportamental. De maneira geral os educadores aplicam seus conhecimentos aos demais, visando esses dois quesitos, onde em sua parte técnica é verificado as habilidades práticas em exercer o trabalho a qual…

planejam e orientam o uso dos recursos financeiros, físicos, tecnológicos e humanos das organizações, buscando soluções para todo tipo de problemas e conflitos de circunstâncias desfavoráveis para a organização. Criam métodos, planejam atividades, organizam o funcionamento dos vários setores da organização, calculam despesas e garantem a perfeita circulação de informações e orientações. O objetivo é evitar falhas de comunicação, escassez ou excesso de empregados, gastos desnecessários ou…

de 2014, pela manhã, e finalizará no dia 21 de fevereiro de 2014, com a última palestra pela noite. No primeiro dia tivemos a honra de receber palestrante Professor Me. Evandro Luiz Echeverria, formado na Unigran em 1986, com especialização em Administração: Planejamento e Gerenciamento em 1987 e mestre desde 2006, que trouxe o tema “A formação do profissional administrador” de uma forma breve e muito clara. Na palestra foi apresentado que no Brasil a média de 134.027 alunos formados…

carta do Sindicato dos Jornalistas Profissionais do Estado de São Paulo aceitando sua reinclusão no quadro social da entidade; e um xerox da Carteira de Trabalho, onde consta seu registro como jornalista profissional na 1ª Seção da Diretoria de Organização do Trabalho do Departamento Estadual do Trabalho. Mas sua trajetória profissional é clara: do jornalismo ao jornalismo desportivo e da licenciatura em psicologia à psicologia do esporte. Um bom exemplo desta primeira fase como…

ataques podem ser de diferentes tipos: Obter um acesso ao sistema, Roubar informações, como segredos industriais ou propriedades intelectuais, Recuperar informações pessoais sobre um utilizador; Recuperar dados bancários Informar-se sobre a organização (empresa do utilizador, etc.), Perturbar o bom funcionamento de um serviço, Utilizar o sistema do utilizador como “salto” para um ataque, Utilizar os recursos do sistema do utilizador, nomeadamente quando a rede sobre a qual está…

ele. A falta de planejar, organizar, executar e controlar está deixando a organização descontrolada, e sem controle nada funciona bem. A solução para a padaria seria o Sr Bread fora da operação, primeiramente reestruturando sua equipe de funcionários, procurar saber o que eles querem, onde querem chegar, eo que vão entregar, planejar escala de horários e dias de trabalho de todos mostrará a equipe que em toda organização existe hierarquia. Traçar princípios e valores, propondo aos seus…

as nossas falas pro ultimo dia. Nesse dia conseguimos perceber que a sala já estava contagiada e envolvida com o nosso projeto, ao nos despedirmos nos deparamos com uma situação que não esperava que fosse acontecer estávamos com problemas na organização do coffee break, mas conseguimos reverter com o auxílio da Eliane, Letícia, Débora, Marcio e Leandro. No dia 29 de outubro a Nathaly e Eliane chegamos mais cedo pra acompanhar a saída do pessoal da turma da manha e começamos a…

valores para a organização. A empatia é a capacidade de expressar as próprias emoções com maturidade e representa uma habilidade complexa, que varia entre os indivíduos. Pode desenvolver relacionamentos positivos e melhorar a capacidade de resolução de problemas e tomada de decisões e levar ao cumprimento de metas pessoais e a um maior desenvolvimento da organização. Martinuzzi refere que “para os líderes, ter empatia é crucial para gerir qualquer equipa ou…

harmonia, participação, motivação e o despertar de novas ideias pelo fato de serem direcionados a criatividade e envolvimento com os resultados da empresa que fazem parte. Treinamento em uma empresa nada mais é do que uma visão estratégica da organização em atingir seus objetivos a partir do desempenho e qualificação de seus colaboradores. Desta forma, é feito um planejamento anteriormente para definir metas, resultados estatísticos, formas de atingir esse objetivo, investimento de…