Palestra Ergonomia

Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Unidade de Aprendizagem: Fundamentos de Ergonomia Curso: Gestão em recursos humanos Professor: Nome do aluno: Data: 27/02/15 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Questão 1 (2,0 pontos): O presidente

trabalhador. Um dos principais temas é acidente no trabalho, só com o conhecimento sobre a antecipação dos acidentes e a promoção de hábitos de vida saudáveis os trabalhadores se sentirão valorizados, com este intuito durante a semana, serão realizadas palestras e atividades educativas para a promoção da saúde do trabalhador e divulgação da importância de medidas de prevenção de doenças no ambiente de trabalho, visando melhorar as condições de trabalho, e esclarecer empregados para…

| | |- Orientar regras básicas de ergonomia para a organização biomecânica do trabalho. | | |- Medidas de organização ergonômica visando a prevenção de lesões. | | |- Sensibilizar o trabalhador da importância da ergonomia em seu dia-a-dia.

trabalho sentado LEVE - Orientação e palestras sobre Ergonomia; - Intervalos para descanso de acordo com NR-17; - Exercícios de relaxamento (ginástica laboral) Riscos de Acidentes: Risco de atropelamento; Circulação de empilhadeiras no pátio de armazenagem LEVE ADMINISTRAÇÃO OPERACIONAL - Superv. Administr Operacional - Auxiliar Administrativo 01 01 Risco Físico: Ruído; Empilhadeiras MEDIO - Orientação e palestras sobre Ergonomia; - Intervalos para…

turno Abertura da SIPAT 2011- Palestra – Prevenção e Risco no Trabalho Auditório Palestrante – Téc. Segurança do Trabalho Fabiana Becker 15 horas 2ª turno Palestra – Prevenção e Risco no Trabalho Auditório Palestrante – Téc. Segurança. do Trabalho Fabiana Becker 1 hora 3ª turno Palestra – Prevenção e Risco no…

Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Unidade de Aprendizagem: Fundamentos de Ergonomia Curso:GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS Professor: EDLA MARIA SILVEIRA LUZ Nome do aluno: IZAIRA OLIVEIRA DA COSTA ANDRADE Data: 26/02/2015 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual

PROJETO SAÚDE E ERGONOMIA ÍNDICE Introdução .................................................................................................................................... 04 Justificativa .................................................................................................................... 05 Organização do Projeto ................................................................................................... 07 Estrutura Organizacional da Equipe .............

RA 106701 ERGONOMIA NO TRABALHO SÃO BERNARDO DO CAMPO 2012 ALESSANDRA S. DO NASCIMENTO RA 106735 DANIELA SIQUEIRA PIMENTEL RA 106746 HÉLIO SANTOS GALVÃO RA 106759 LUANA SIMÃO CORREIA RA 106733 MÁRCIA ODETE DA SILVA CHAVES RA 106741 MIRIAN GOUVEIA P. DA SILVA RA 106725 MONICA LINA DA SILVA RA 106701 ERGONOMIA NO…

OCUPACIONAIS ERGONOMICO - Exigência de postura inadequada - Trabalho em pé Continuo II - Escoliose; - Tendinite; - Dor/lesão no pé, pescoço e joelhos; - Dor/lesão na região lombar. - Ginástica laboral; - Palestra sobre ergonomia. ACIDENTES **** **** **** **** **** **** LEGENDA DAS CATEGORIAS DE RISCOS: IDESPREZIVEL-II LIMITROFE-III CRITICO-IV CATASTRÓFICO CACAWE COMERCIO VAREJISTA ANÁLISE PRELIMINAR DE RISCO-APR Nº 2014 SETOR:…

Ergonomia na prática O termo “Ergonomia” PRINCÍPIOS DA ERGONOMIA • Os dispositivos técnicos devem adaptar-se ao indivíduo; • Não existe definição de conforto. Esse é um ponto de equilíbrio entre as atividades desempenhadas no trabalho e o bem-estar do indivíduo; • Conforto no trabalho não é luxo, e sim necessidade; PRINCÍPIOS DA ERGONOMIA • Diferentes grupos de indivíduos tem diferentes limites e diferentes necessidades; • Boas condições de trabalho favorecem a…