Pai Do Benchmarking

|FREDERICK WINSLOW TAYLOR |[pic] | |XIX |(1856 - 1915): | | | |Pai da Administração Científica e fundador de uma corrente de | | | |pensamento chamada Taylorismo | |…

Científica O nome “Administração Científica” se deve ao esforço de se aplicarem métodos científicos aos problemas da Administração. Taylor ficou conhecido por ter sido o primeiro a fazer isso de forma sistemática. Não é à toa, portanto, que é chamado de “o pai da Administração Científica” . Taylor era um engenheiro mecânico americano que iniciou seus trabalhos no chão de fábrica. Nessa época, era comum o pagamento por peça ou tarefa. Nesse esquema, os patrões tentavam ganhar o máximo no preço…

• A área de contas a pagar envia o cheque para o fornecedor. A experiência da Ford revela duas lições importantes: I – Quando uma função administrativa cresce exageradamente, há algo errado, que evidencia a necessidade de reengenharia. II – O benchmarking é uma das técnicas mais importantes no redesenho de processos. Se a Mazda faz o mesmo trabalho da Ford com uma fração dos recursos, deve-se procurar copiá-la. 7 FIG. 4.1.: Sistema antigo e novo de compras, após processo de reengenharia.

Henri Fayol foi considerado o pai da teoria Clássica da Administração que tinha como característica a estrutura organizacional buscando a eficiência. Fayol defendia a ideia que todas as partes envolvidas: departamentos ou pessoas, a toda organizacional garantia a eficiência. Ele dividia a fábrica em seis grupos: funções técnicas, comerciais, financeiras, segurança, contábeis, administrativas. Sendo as funções administrativas: planejar, organizar, comandar, controlar, coordenar são distribuídas

Joseph Schumpeter (Teoria do Desenvolvimento Econômico) na sua obra Business Cycles, de 1939. Em Capitalismo, Socialismo e Democracia (1942), ele descreve o processo de inovação, a chamada destruição criadora. Para muitos, Schumpeter é considerado o pai da inovação como uma disciplina, que faz já parte do currículo de muitas e prestigiadas universidades. Segundo o autor, a razão para que a economia saia de um estado de equilíbrio e entre em um processo de expansão é o surgimento de…

colaboradores e os conhecimentos externos, que são fundamentais para o sucesso do negócio. (SEBRAE) “Não seremos limitados pela informação que temos. Seremos limitados por nossa habilidade de processar esta informação.” (Peter Drucker) Peter Drucker, o pai da administração moderna, já sabia sobre a importância das informações e o poder que o conhecimento carrega. Atualmente a Gestão do Conhecimento está cada vez mais difundida e, facilmente podemos encontrar práticas em todas as…

hoje inspira as grandes empresas, foi Alexandre o Grande, da Macedônia. Seu império alcançou diversos países, incluindo a Grécia, Pérsia e Índia. Nascido em 356 a.C., aos 16 anos já era general do exército macedônico e aos 20 anos, com a morte de seu pai, assumiu o trono. Seu império durou apenas 13 anos, até a sua morte em 323 a.C., aos 33 anos. Seu sucesso não foi um acidente. Ele foi capaz de superar os exércitos inimigos e expandir seu reinado graças a fatores como: ·…

Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas 1 A compreensão do ser humano a partir da psicologia: Estudo as personalidade e comportamento humano. 2 A psicanálise é o pai da psicologia ( Psicologia cientifica) O homem tem história de vida e está em constante mudança. 3 A psicologia refere-se ao objeto de estudo( a concepção de homem) que é pautada nas diversas abordagens teóricas. Há uma diversidade de objetos de estudo. ( Buck, furtado e Teixeira 2008) -> Estuda o ser humano,…

Cozinha, Banheiro, Piscina Piscina (10x6), cor ... Gerenciamento de Escopo em Projetos 71 Requisitos Técnicas de Coleta Entrevistas Grupos Focais Workshops Brainstorming Mapas Mentais Questionários Protótipos Observações Benchmarking Análise de documentos ... Requisitos Matriz de Rastreabilidade Funcionalidade 1 Requisito 1 Funcionalidade 2 Necessidade Requisito 2 Funcionalidade 3 Gerenciamento de Escopo em Projetos 72 Matriz de…

pressionava a empresa em aparecer com uma idéia realmente boa e inovadora, pois havia uma expectativa em cima da marca MTV de ser arrojada e de vanguarda, tratando o assunto ''transito seguro'' de maneira que não soasse ''careta'' ou ''conselho de pai'', mas realmente envolvesse a garotada. Em seu projeto foram feitos alguns levantamentos sobre a mensuração de resultados de campanha ligadas às causas sociais a fim de convencer o seu cliente que estavam certos, as formas mais comum de mensuração