Os Salários Hora

de Pagamento Horas extras com adicional de insalubridade Salário......................1500,00 insalubridade............20% Qtde HE...................10 horas %HE..........................50% 26 dias úteis e 4 dias DSR Resolução: Passo 1 %Insalubridade= 20% Salário mínimo local R$ 545,00 545 X 20% = R$109,00 Total adicional de insalubridade = R$ 109,00 Passo 2 Salário + adicional de insalubridade R$ 1500,00 + R$ 109,00 = R$ 1609,00 Passo 3 Hora extra e…

trabalhistas: salários e horas extras Como devo calcular o valor da hora extra? Para calcular o valor de sua hora extra é necessário, primeiramente, saber o valor de sua hora trabalhada, que vamos chamar de salário-hora. Para saber quanto você ganha por hora, faça o seguinte: divida o seu salário por 220, que são o total de horas trabalhadas por mês, o resultado dessa conta é o seu salário-hora. Agora pegue o seu salário-hora e acrescente 50%, que é o percentual legal da hora…

Salário Bruto Quando nos referimos a um salário bruto queremos dizer que esse montante não sofreu ainda nenhum tipo de desconto ou retenção. O salário bruto é o valor total que recebe um empregado pelo trabalho exercido antes mesmo de serem efetuados os devidos descontos e contribuições na folha de pagamento. O salário bruto são seus ganhos totais e é relatado em suas declarações de imposto como o seu salário total, corresponde ao conjunto de vencimentos do trabalhador (Salário…

Cálculo da Folha de Pagamento Horas extras com adicional de insalubridade Salário......................1500,00 Insalubridade............20% Qtde HE...................10 horas %HE..........................50% 26 dias úteis e 4 dias DSR Resolução: Passo 1 %Insalubridade= 20% Salário mínimo local R$ 545,00 545 X 20% = R$109,00 Total adicional de insalubridade = R$ 109,00 Passo 2 Salário + adicional de insalubridade R$ 1500,00 + R$ 109,00 = R$

d. 1. Dar remuneração ou prêmio a; premiar, recompensar, galardoar, gratificar: 2. Pagar salários, honorários, rendas, etc., a; satisfazer, gratificar. C.L.T define remuneração:. [Art. 457] - Compreendem-se na remuneração do empregado, para todos os efeitos legais, além do salário devido e pago diretamente pelo empregador, como contraprestação do serviço, as gorjetas que receber. § 1º - Integram o salário, não só a importância fixa estipulada, como também as comissões, percentagens,…

Veja 10 dúvidas que os empregados têm sobre a PEC Regras devem passar a valer a partir de quarta, com a publicação no DOU. 2 principais regras que valerão de imediato são carga horária e hora extra. Com a promulgação nesta terça-feira (2) da proposta de emenda à Constituição conhecida como PEC das Domésticas, regras que dão mais direitos a essa classe de trabalhadores, as mudanças devem valer a partir da publicação da medida no "Diário Oficial da União", o que deve ocorrer já na…

pagamento--------------------------------------------------------------- 6 Proventos--------------------------------------------------------------------------- 6 ■ SALÁRIO E REMUNERAÇÃO----------------------------------------------------------- 6 ■ HORAS EXTRAS----------------------------------------------------------------------------- 7 ■ SALÁRIO FAMÍLIA------------------------------------------------------------------------- 7 ■ ADICIONAL…

Dias úteis 24 – DSR 6 - Salário Base R$ 4.450,00 (Possui 1 dependente de IR). Maio/2013 Horas Proventos Descontos 01 -Hora Normal 176,0 02- DSR 44,0 03- Vale transporte 160,00 353 –Imposto Renda 357 - INSS Dep. FGTS Total de proventos Total de descontos Valor. Líquido 2) Complete a folha de Pagamento de Janeiro/2014 - Dias úteis 25 – DSR 5 - Salário Base R$ 2336,00 (Não Possui dependente de IR) . Maio/2013 Horas Proventos Descontos 01 -Hora Normal 183,20 …

art. 457) REMUNERAÇÃO = salário (salário-base) + outros valores recebidos pelo empregado (comissões, gorjetas, vale-transporte, participação nos lucros, gratificações, entre outros) Salário mínimo (CF, art. 7.º, IV e VII) ---- Princípios aplicáveis Irredutibilidade do salário (CF, art. 7.º, VI) Inalterabilidade do salário (CLT, art. 468) Intangibilidade do salário (CLT, art. 462) Impenhorabilidade do salário (CPC, art. 649, IV) Salário-utilidade ou salário in natura (CLT,…

04 1.3 VANTAGENS..... .................... ........................................ .................... ................... .................... 06 1.3.1 Salário ................ .................... ........................................ .................... ................... .................... 06 1.3.2 Salário Mínimo ... .................... ........................................ .................... ................... .................... 07 1.3.3…