Os Quatro Fatores Fundamentais Sobre Os Quais Se Baseia A

preparadas para a aula. Vamos iniciar nosso percurso estudando alguns conceitos fundamentais da economia e depois passaremos à evolução de algumas correntes econômicas ao longo da história até os dias atuais. A ciência econômica estuda como o indivíduo e a sociedade escolhem empregar os recursos produtivos que são finitos em uma sociedade com necessidades ilimitadas, procurando responder a quatro questões fundamentais: o que produzir, quanto produzir, como produzir e para quem produzir.…

aproximadamente no 3º milênio a.C já foram encontrado indícios ou melhor vestígios que o homem primitivo fazia conta do seu material de caça e alimentos que ele tinha disponível. 2.Qual o grande fator que possibilitou à Contabilidade evoluir para atingir o atual grau de desenvolvimento? R: O grande fator que permitiu que a Contabilidade pudesse se desenvolver foi a criação da moeda,pois antes da moeda se usava o sistema de troca,por isso no surgimento dela a contabilidade começa a se…

pessoas garantindo o máximo de engajamento (VIANNA, 2015). A liderança tóxica ou antiliderança corresponde a lideranças rígidas que não abrem espaço para a discussão de ideias. (VIANNA, 2015). Liderança situacional A liderança situacional enfatiza fatores contextuais, tais como a autoridade e o discernimento, sendo esse último muito importante para a leitura da situação e decidir o tipo de liderança necessária para aquele momento. Segundo Castro e Gronkoski aspectos da situação como a…

AULA 1 – INTRODUÇÃO A GESTÃO ESTRATÉGICA ANÁLISE DE AMBIENTE EXTERNO: OPORTUNIDADES E AMEAÇAS ESSA ANÁLISE É IMPORTANTE PARA IDENTIFICAR FATORES QUE POSSAM AFETAR O LUCRO E O CRESCIMENTO DA EMPRESA. GUERRAS, CRISES E NOVAS TECNOLOGIAS SÃO EXEMPLOS DE CONDIÇÕES DE AMBIENTE EXTERNO. AS AÇÕES ESTRATÉGICAS DAS EMPRESAS SÃO IMPACTADAS POR ESSAS CONDIÇÕES, QUE GERA OU OPORTUNIDADE OU AMEAÇA. AS MUDANÇAS TECNOLOGICAS E O AUMENTO DA COLETA E DO PROCESSAMENTO DAS INFORMAÇOES FAZ QUE AS EMPRESAS TOMEM

Comportamento Administrativo” de Herbert Simon. 2 2 Abordagem Comportamental A Abordagem Comportamental fundamenta-se no comportamento individual das pessoas. Torna-se necessário o estudo mais aprofundado da motivação humana. Assim um dos temas fundamentais para a Teoria Comportamental da Administração é a motivação humana. Maslow apresentou uma teoria da motivação segundo a qual as necessidades humanas estão organizadas e dispostas em níveis, visualizada por meio de uma pirâmide.…

defini se valerão pontos ou não 3. trazer definições de M1, M2, M3 e M4 - fonte de consulta: livros e/ou dicionários de economia, que podem ser encontrados na internet ou na biblioteca da universidade 4. trazer um comentário, dúvida, pergunta questão sobre qualquer tema da economia que tenha sido desenvolvido em sala até a aula de segunda-feira passada. Permaneço atento às dúvidas, comentários e sugestões abs Paulo O que é Economia: Economia é uma ciência que estuda os…

Resumo A teoria comportamental se divide em duas direções: a primeira direção abrange as teoria sobre o comportamento das pessoas como indivíduos, suas características pessoais. Já na segunda direção, abrange as teorias sobre o comportamento coletivo nas organizações, cobrindo temas como clima e cultura organizacional e grupos informais 1. Introdução Este trabalho tem como objetivo apresentar as teorias

conhecimentos adquiridos ao longo da Unidade Curricular, para o desenvolvimento do perfil do Educador Social enquanto promotor de saúde. O tema da Animação Socioeducativa e a Promoção da Saúde foi o selecionado para abordar neste trabalho. Esta reflexão baseia-se numa Dissertação de Mestrado, realizada em 2012 por Ana Morgado, na Universidade do Minho, “Animação Socioeducativa e a Promoção de Saúde: Investir na Prevenção” que é referida na bibliografia. A Animação Socioeducativa é…

psicológicos no contexto da negociação. • Quais os tipos e a sua aplicação na solução de conflitos. • Os diferentes enfoques sobre o uso dos tipos psicológicos. • Diferentes enfoques e a aplicabilidade na solução de conflitos na negociação. • A definição do conceito de weltanschauungen (W). • A importância de se considerar a “W” dos participantes • As diferentes percepções sobre uma mesma situação • A compreensão das diferentes “W”. Contexto da negociação • Mundo dos…

ATIVIDADE AULA 01: 01. A Avaliação de Desempenho é uma Política de RH essencial nas organizações. Faça uma definição sobre o assunto; A avaliação de desempenho, como análise entre comportamento real e ideal, deve considerar metas padrões e expectativas pré-definidas por ambas as partes. É uma importante ferramenta para o desenvolvimento individual, de uma equipe ou corporação, porem poucas organizações conseguem aproveitar de maneira adequada desse recurso. A Avaliação de Desempenho não