Os Princípios Organizacionais E O Discurso Organizacional

transita todo e qualquer discurso. O adjetivo "peão" carrega implicitamente um pré-conceito provavelmente acrescentado para descaracterizar a entidade, já que "peão" está ligado a "chão de fábrica", "serviçal" e "pessoa sem instrução". Assim, "rádio peão" traduzida ao pé-da-letra significa os discursos manifestados por funcionários incultos do baixo escalão. Se isso algum dia fora verdade, hoje sabemos que não tem validade alguma, pois os discursos correm por toda a teia organizacional,…

no princípio estabelecido pela comunicação entre seus colaboradores, criando e envolvendo equipes de trabalho com metas e ambições pré-estabelecidas.A comunicação é uma arte, que deve ser aprimorada constantemente para poder atingir sua excelência. Por isso o exercício constante da comunicação, seja por meio de suas maneiras corretas de se expressar ou pelo conhecimento das diversas ferramentas utilizadas. Em relação à importância para a sociedade a transparência e a coerência entre…

As empresas encontram dificuldades em associar discursos e práticas gerenciais à interpretação completa da definição de sustentabilidade. O objetivo neste estudo é identificar a interpretação que o indivíduo atribui ao termo sustentabilidade e analisar fatores que influenciam tal interpretação. Os fatores selecionados para a pesquisa foram: escolaridade, tipo de tarefa que desempenha na empresa, discurso organizacional e práticas organizacionais. No total, 70 funcionários de duas…

2.2.4. Metáforas da Comunicação A metáfora é uma forma de ver uma coisa como se ela fosse outra e opera a níveis múltiplos da análise, a fim de proporcionar formas de apreender a vida organizacional. Os estudos sobre a Comunicação Organizacional passaram a ser feitos com base no conhecimento metafórico, pois através das metáforas facilita-se a criação e a interpretação da realidade social, modela-se a nossa forma de ver e sentir o mundo orienta-se as nossas percepções,…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Fundamendos e teoria organizacionais............................................................... 2.2 Comunicação e Linguagem................................................................................... 2.3 Homem Cultura e Sociedade................................................................................. 2.4 Comportamento Organizacionais......................................................................... 3 CONCLUSÃO

Comunicação Organizacional (Volume 1). São Paulo – SP: Editora Saraiva, 2009, p. 63 – 89 (Capítulo 4) O capítulo selecionado aborda a história e os avanços dos estudos e das práticas da Comunicação Organizacional, assim como os principais estudos realizados nos Estados Unidos e na América Latina, os paradigmas e as perspectivas mais presentes no contexto da Comunicação Organizacional. A primeira parte do capítulo traz uma retrospectiva dos estudos de Comunicação Organizacional.…

........................................................8 1. INTRODUÇÃO A comunicação e a informação exercem um papel fundamental no ambiente organizacional, e despertam o desenvolvimento de diferentes enfoques conceituais e teóricos. A comunicação organizacional é o processo de comunicação que ocorre no contexto de uma organização. Portanto, o conhecimento, o estudo dos grupos de interesses de uma instituição, o planejamento de práticas de…

A comunicação organizacional e a busca pela melhor ferramenta de gestão. Na atualidade estabelecer um contato estreito e constante entre a equipe de comunicação e as demais áreas da companhia, como a de relações de investidores ou de recursos humanos é de extrema importância, e na Braskem não é diferente. Um dos meios de manter este contato encontrado pela Braskem é partir da divulgação trimestral de balanço, realizado para alinhar as principais mensagens, discutir o que deve ser…

Homem,cultura e sociedade ,Comportamento organizacional , Fundamentos e teoria organizacional . Prof.Mônica Silva ,Wilson Sanches , Sebastião Oliveira, Karen Manganott . Tutor de sala( Nelise ) Ilhéus 2014 Introdução Especialmente no tocante á formulação de planos e estratégias, com o proposito principal de contribuir para o alcance de objetivos e metas administrativas e de gestão organizacional , a comunicação sob o…

“máquinas de gerar sentido” com a finalidade de obter certo tipo de resposta de seus públicos. É possível que você nunca tenha pensado sobre o papel da empresa, considerando a necessidade que ela tem em comunicar determinados aspectos da sua cultura organizacional num processo de construção de sua imagem corporativa. Empresas emitem sinais sobre sua performance o tempo todo. A nós, consumidores, ou destinatários dessas mensagens, cabe decifrá-las, com os recursos que temos em mãos,…