Os Precursores Das Modernas Organizaçoes

revolução industrial, iniciada na Europa no século XVIII. A revolução industrial pode ser definida como um período de intensas mudanças, principalmente sociais e econômicas, associadas ao uso de máquinas no processo produtivo. A Inglaterra foi o país precursor destas mudanças, devido principalmente à acumulação de capital pela burguesia comerciante e à abertura de novos mercados proporcionada pela expansão marítima, trazendo maior demanda de produtos e mercadorias. Visando suprir essa…

exigência diária. Ao se tratar da Teoria Geral da Administração, abordam-se as Teorias Administrativas que são, em seu conjunto, um compêndio de normas principais que se complementam, para levar a ciência administrativa ao dia-a-dia das pessoas e das organizações como um todo, no intuito de gerar desenvolvimento, com o objetivo precípuo de máxima eficácia e eficiência, gerando produtividade e lucro. As Teorias Administrativas tiveram sua importância reconhecida a partir do início do…

profissional pensar, raciocinar a partir de uma bagagem de conceitos e ideias que traz como ferramentas de trabalho. Quanto maior a mudança e a instabilidade, maior a necessidade de habilidades conceituais para proporcionar a inovação dentro das organizações. Portanto,nada é mais prático. Além disso, o estudo geral da Administração é norteado pelas cinco variáveis – tarefas, estrutura, pessoas, ambiente e tecnologia – que de acordo com a ênfase em cada uma delas foi surgindo as teorias…

sobre o comportamento das pessoas e seus fiéis. As organizações militares que se evoluíram das displicentes ordens dos cavaleiros medievais e dos exércitos mercenários dos séculos XVll e XVlll e até agora os tempos modernos com uma hierarquia de poder rígida e adoção de princípios e praticas administrativa comuns a todas as empresas da atualidade. 2.2) Qual foi o fenômeno que além de estimular o aparecimento da empresa e da moderna administração provocou rápidas e significativas mudanças

importante em qualquer contexto, logo, a principal razão de estuda-la deve se ao fato de estar diretamente ligada ao desempenho das organizações, pois, são elas que fornecem os meios de subsistência, tendo impacto direto com a qualidade de vida das pessoas. As “Teorias da Administração” são conhecimentos organizados produzidos pela experiência prática das organizações que tiveram sua importância ao final do século XIX e início do século XX com a revolução industrial, resultante da…

| | 02 – EMENTA 03 – OBJETIVOS Geral: Oferecer uma visão geral do conjunto da administração e de sua importância para as organizações de todos os tipos. Apresentar/discutir conceitos e temas necessários àqueles que exercem funções gerenciais. POSSIBILITAR ANÁLISE DO AMBIENTE E DA DINÂMICA ORGANIZACIONAL, IDENTIFICANDO OS DIVERSOS ASPECTOS NECESSÁRIOS À CRIAÇÃO DE…

INTRUDUÇÃO Ao se tratar da Teoria Geral da Administração, abordam-se as Teorias Administrativas que são, em seu conjunto, um compêndio de normas principais que se complementam, para levar a ciência administrativa ao dia-a-dia das pessoas e das organizações como um todo, no intuito de gerar desenvolvimento, com o objetivo precípuo de máxima eficácia e eficiência, gerando produtividade e lucro. As Teorias Administrativas tiveram sua importância reconhecida a partir do início do século…

SUMÁRIO Introdução 4 Localizar no tempo e espaço a teoria, a escola 5 Seus antecedentes, precursores 6 Principais Colaboradores de Max Weber 9 Seus principais objetivos 11 Conseqüência 12 Conquistas e Críticas 13 Repercussões Contemporâneas de Max Weber 15 Conclusão 16 Introdução Nesse trabalho iremos tratar sobre a colaboração de Max Weber, para a sociedade e os…

precisar até que pontos os homens da antiguidade, da idade média e até mesmo no inicio da idade moderna tinham consciência de que estavam praticando a arte e administrar. Com o crescimento acelerado e desorganizado das empresas que passaram a exigir uma administração cientifica capaz de substituir o conhecimento dos antigos e a improvisação. -03- PRECURSORES Frederico Winslow Taylor queria por em pratica a divisão…

Recursos Humanos, ou a Administração Mercadológica, ou ainda a Administração Geral. Em cada nível e em cada especialização da Administração, as situações são altamente diversificadas. Por outro lado, as organizações são também extremamente diversificadas e diferenciadas. Não há duas organizações iguais, assim como não existem duas pessoas idênticas. Cada organização tem os seus objetivos, o seu ramo de atividade, os seus dirigentes e o seu pessoal, os seus problemas internos e externos,…