Os Objetivos Do Organograma

administrados os recursos, tudo isso sob a responsabilidade de um coordenador. Departamentalização Mista ORGANOGRAMA ORGANOGRAMA Conceito Gráfico que representa a estrutura formal da organização num determinado momento . Requisitos • Fácil leitura • Permitir boa interpretação dos componentes da organização • Fazer parte de um processo organizacional de representação estrutural • Ser flexível Objetivo: • Demonstrar a divisão do trabalho, dividindo a organização em frações…

5 2. CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA/ÁREA .................................................................... 5 2.1. FUNÇÃO E IMPORTÂNCIA DA MÃO DE OBRA PARA A EMPRESA ...................... 6 3. ORGANOGRAMA GERAL DA EMPRESA....................................................................... 6 3.1 ORGANOGRAMA DA ÁREA (DEPARTAMENTO PESSOAL) .................................... 7 3.2 FLUXOGRAMA DA ÁREA (DEPARTAMENTO PESSOAL) ........................................ 8 3.3 ESTRUTURA DA ÁREA…

dois turnos. Os feriados serão facultativos Trabalharemos com subdivisões, sendo que cada departamento prestará serviço a um determinado banco, e este terá um responsável. Treinamentos e palestras motivacionais serão feitas a cada trimestre, com o objetivo de aumentar o conhecimento dos funcionários. Teremos plano de carreira para que o funcionário trabalhe com vontade de ser reconhecido. O banco de dados não poderá ser repassado para outras empresas. Auditorias serão realizadas…

Souza ORGANIZAÇÃO, SISTEMAS E MÉTODOS ORGANOGRAMA, FLUXOGRAMA E DEPARTAMENTALIZAÇÃO Trabalho para obtenção de nota da N3, para a Disciplina de Organização, Sistemas e Métodos do curso de Administração 3° Período, da Faculdade de Piracanjuba, orientado pelo Professor Marcelo Mazza . PIRACANJUBA – GOIÁS 2014 ORGANOGRAMA DE UMA ORGANIZAÇÃO Organograma é um gráfico que representa a estrutura formal de uma organização. Os organogramas mostram como estão dispostas…

........................................................................................................ 5 1.1 OBJETIVOS ................................................................................................................... 6 1.1.1 Objetivo Geral: ............................................................................................................. 6 1.1.2 Objetivos específicos: ..................................................................................................

ETAPA 2 DESENHO ORGANIZACIONAL 1. Importancia do Organograma As clássicas definições sobre o que é um "organograma", muitas vezes se resumem na proposta de orgaizar e distribuir as responsabilidades e os limites de autoridade, entre os diversos níveis hierárquicos da Empresa. O objetivo do organograma é ilustrar cada departamento da empresa e seus colaboradores, com intuito de esclarecer dúvidas de clientes, parceiros e fornecedores, tornando as estruturas organizacionais…

que têm sua estrutura interna adequada às suas atividades; a fim de atingir a máxima eficiência e a eficácia. - Entrada atrasada em sala de aula - Uso de celular e jogos eletrônicos em sala de aula – Lei 12.730 / 2007 - Indisciplinas Maior objetivo de uma empresa? - Bom uso da estrutura da escola - Classe motivada - Muita leitura e pesquisas - Amar os estudos Prof. Eliseu Fortolan / eliseu@fortolan.com.br / www.fortolan.com.br Regras e Regulamentos Surgiram em…

a autoridade é baseada na especialização e no conhecimento, e não na hierarquia. b) entre o superior e os subordinados existem linhas diretas e únicas de autoridade e responsabilidade. c) os órgãos de linha estão diretamente relacionados com os objetivos vitais da empresa. d) a hierarquia é flexível e mutável, capaz de se adaptar rapidamente às necessidades de cada projeto. e) combinam-se a departamentalização funcional e por projeto, sacrificando o princípio da unidade de comando.…

Propósito 5 Metas e Compromissos 6 ESTRUTURA DA EMPRESA 6 Organograma Presidencial 6 Organograma da Divisão 7 MARCAS QUE FORMAM A EMPRESA PEPSICO 7 MERCADO ALVO 8 PRINCIPAIS CONCORRENTES 8 VALORES 10 PRINCÍPIOS DA EMPRESA 10 GESTÃO DE CONHECIMENTO 11 Estrutura da Universidade PepsiCo 14 CONSIDERAÇÕES FINAIS 17 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 18 INTRODUÇÃO A pesquisa realizada pela empresa PepsiCo, tem por objetivo apresentar a gestão de conhecimento…

para obtenção de nota do exercício. Orientadora: Leonardo Leandro. Recife 2013 SUMÁRIO 1 ORGANOGRAMA............................................................................................. 04 2 CRITERIO DE DEPARTAMENTALIZAÇÃO.............................................. 05 3 MISSÃO, VISÃO ............................................................................................... 4 OBJETIVO DO DEPARTAMENTO E ESTRATEGIA DE ATUAÇÃO.... 5 SISTEMA UTILIZADO NO SETOR…