Os Estudos D Taylor

baixo (da direção para a execução) e do todo (organização) para as suas partes componentes (departamentos). d. De cima para baixo (da direção para a execução) e das partes (operário e seus cargos) para o todo (organização empresarial). e. Não há orientação da Administração Científica. Pergunta 2 Baseado somente no texto, leia as afirmativas e identifique a resposta correta: I - No estudo de tempos e movimentos, o trabalho é executado melhor e mais economicamente por meio da análise de…

central isenta de falhas. ( d ) NÃO porque não é um corpo do conhecimento completo e racional, sendo provavelmente um conjunto de ideias que podem ser tratadas de diferentes maneiras dependendo do ambiente e dos administradores. ( e ) Nenhuma das anteriores RESPOSTA CORRETA ( b ) 2. A definição “uma entidade social que é direcionada ao objetivo e deliberadamente estruturada” se refere a organização. ( a ) SIM, essa definição foi defendida por Henry Fayol e por Taylor ( b) NÃO, essa…

1) Como pioneiro, o mérito de Taylor reside em sua contribuição para _____________ o estudo da organização. a) Postergar definitivamente. b) Medir eventualmente. c) Encarar sistematicamente. d) Adaptar antecipadamente. e) Não há méritos de Taylor para a Administração. R: c) Encarar sistematicamente. 2) Quais são os elementos de aplicação da Administração Científica nos padrões de produção? a) Definição de salários e incentivos à criatividade individual. b) Padronização…

institucional. TAYLOR PRIMEIRO PERÍODO Taylor iniciou suas experiências e estudos pelo trabalho do operário e, mais tarde, generalizou as suas conclusões para a Administração geral: sua teoria seguiu um caminho de baixo para cima e das partes para o todo. O primeiro período de Taylor corresponde à época da publicação do seu livro Shop Management (Administração de Oficinas) (1903) onde se preocupa exclusivamente com as técnicas de racionalização do trabalho do operário,…

III são falsas. d. Todas as afirmativas são verdadeiras. e. Todas as afirmativas são falsas. 1 pontos Pergunta 2 1. Do que é constituída a chamada Organização Racional do Trabalho (ORT)? a. A especialização do operário e o reagrupamento de movimentos, operações, tarefas, cargos etc. b. A demissão dos operários e a liberação de movimentos, operações, tarefas, cargos etc. c. O pagamento de salários mais elevados para as funções de gerência. d. A…

estratégico, tático, operacional. c) tático, operacional, estratégico. d) operacional, estratégico, tático. e) operacional, estratégico, tático. 2. Os estudos das teorias de administração estabelecem os princípios básicos da divisão do trabalho, que se desdobram em três níveis administrativos. São eles: a) direcional, gerencial e intermediário. b) intermediário, operacional e funcional. c) institucional, direcional e gerencial. d) institucional, gerencial e intermediário. e)…

Tendo em vista o que foi lido sobre a teoria de Taylor aplicada às fábricas no início do século XX, disserte sobre a relação da Psicologia Organizacional (denominada Psicologia Industrial àquela época) com esse contexto taylorista. A psicologia Organizacional, a princípio conhecida como psicologia Industrial, foi criada, visando o bem estar dos trabalhadores de uma determinada empresa ao gerar um ambiente de trabalho harmonioso, partindo do estudo dos fenômenos psicológicos presentes…

é devido à tentativa de aplicação de métodos d ciência aos t b lh operacionais a fi ét d da iê i trabalhos i i fim de aumentar a eficiência industrial. Observação e mensuração ç ç Frederick W Taylor Gantt Giberth Emerson Ford W. Taylor, Gantt, Giberth, Emerson, Ford, Barth etc. Sistemas de Produção ANÁLISE 1. Análise d t b lh e estudo d 1 A áli do trabalho t d dos t tempos e movimentos. 2. Estudo da fadiga humana. 2 E t d d f di h 3. Divisão do trabalho e…

Administradores. c. Acionistas. d. Clientes. e. Fornecedores. Feedback da resposta: O código de ética da empresa deve ser formulado pelos seus administradores principais, ouvida a comunidade interessada. Pergunta 2 0,5 em 0,5 pontos Correta A “lei” é uma regra escrita que determina uma conduta ética baseada no valor consensual: Resposta Selecionada: Corretac. Da moral. Respostas: a. Das autoridades. b. Do magistrado. Corretac. Da moral. d.…

como ciência. Dentre as alternativas a seguir, assinale a que não se relaciona com os princípios e ênfases dadas nesta Teoria da Organização: a. Ênfase na adaptação da organização ao homem; b. Ênfase na estrutura c. Ênfase na organização formal d. Ênfase na divisão do trabalho e. Ênfase na especialização das partes 2. A partir do Século XX, a organização eficiente do trabalho tornou-se a base do desenvolvimento da teoria e da prática da administração, dando origem à chamada…