Orçamento No Setor De Rh

Professora conteudista: Graziella Antunes Pereira Revisor: Luiz Alberto Borcsik Sumário Treinamento e Desenvolvimento Unidade I 1 O TREINAMENTO COMO UM MEIO DE DESENVOLVER PESSOAS ....................................................1 2 O RH COMO MOTIVADOR ORGANIZACIONAL ........................................................................................3 3 OS PROGRAMAS DE CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO ..............................................................5…

Administrador de orçamento; - Administrador de patrimônio; - Administrador de pequena e média empresa; - Administrador de recursos humanos; - Administrador de recursos tecnológicos; - Administrador financeiro; - Administrador hospitalar; - Administrador público; - Analista administrativo; - Consultor administrativo; - Consultor de organização; - Gestor público (administrador). - Atividades realizadas - Criam métodos, planejam atividades, organizam o funcionamento dos…

.................10 4. RESULTADO DA ANÁLISE DE DESENVOLVIMENTO........................................11 5. PLANO DE AÇÃO..................................................................................................12 5.2 PROPOSTA DE RH......................................................................................13 5.3 CENÁRIO......................................................................................................14 6. DESCARTE.......................

SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS RH OPERCIONAL X RH ESTRATÉGICO Ana Paula Santos Dantas Edson C. de Mesquita Junior Fabiane Aparecida L. Couto Liliana Diniz de Oliveira Vanice Clara da Silva SANTANA DE PARNAÍBA 2011 ANA PAULA SANTOS DANTAS EDSON C. DE MESQUITA JUNIOR FABIANE APARECIDA L. COUTO LILIANA DINIZ DE OLIVEIRA VANICE APARECIDA CLARA RH OPERACIONAL X RH ESTRATÉGICO Trabalho de Curso…

Acompanhamento e identificação de setores, funções, processos e rotinas de trabalho; Identificação dos dados não trabalhados; Identificação das informações que precisam ser geradas; Atas de reunião; Questionários; Financeiro Controle de despesas Controle de receitas Controle de operações bancárias Controle de fluxo de caixa Acompanhamento do orçamento financeiro Sistemas de informação com finalidade específica; Departamento Comercial Apresentar Orçamento ao Cliente…

dinheiro. Porem a prioridade era recuperar a economia abalada pela crise combatendo seu principal problema social: o desemprego. Já o processo de Gestão moderno de Pessoas se compõe em várias atividades: Descrição e analise de cargos, planejamento de RH, recrutamento, seleção, orientação, avaliação do desempenho, remuneração, treinamento e desenvolvimento, relações sindicais, segurança, saúde, bem estar, etc. Neste novo processo de gestão o conhecimento e o potencial humano são a…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 4 3 CONCEITOS DE ADMINISTRAÇÃO 5 3.1 MISSÃO DA EMPRESA 5 3.2 VISÃO DA EMPRESA 5 3.3 ÁREAS FUNCIONAIS E SUA ESTRUTURA 5 3.4 FUNÇÕES X ÁREAS FUNCIONAIS 5 4 ASPECTOS MERCADOLÓGICOS 7 4.1 SETOR ECONÔMICO E RAMO DE NEGÓCIO 7 4.2 PERFIL DOS CLIENTES 7 4.3 FORNECEDORES 7 4.4 CONCORRENTES 8 4.5 ESTRATÉGIA DE VENDAS 8 5 CONTABILIDADE 9 5.1 TIPOS DE DECISÕES 9 5.2 DEMONSTRAÇÃO DO RESULTADO DO EXERCÍCIO – USUÁRIO X CONTADOR 9 5.3…

I a) Montagem do setor da contabilidade: A empresa deve verificar sua estrutura física, sistema e softwares e contratação de profissionais. b) Implantação de departamentos ficais, financeiros e RH Financeiro: Maior controle bancário, conciliações bancárias diárias e sistema que integre todas as informações. Fiscal: refere-se a orientação em relação ao envio das notas fiscais de entradas, emissão de notas fiscais de saídas e elaboração de inventários periódicos aos setores de…

GESTÃO DE RH EM PEQUENAS EMPRESAS Rio de Janeiro 2013 1. INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo mostrar a importância e as vantagens de se ter um setor de Recursos Humanos de forma estratégica e funcional em Pequenas Empresas; refletir como é possível a implementação deste sistema nas MPEs, mesmo que de forma simplificada, atendendo as necessidades de cada empresa. O trabalho será dividido em tópicos, sendo o primeiro: “Conceito de Gestão de Recursos Humanos” que nos…

PUCMINAS Orçamento Empresarial Professor Fábio Antônio de Andrade Principais Temas Abordados • Conceito de Planejamento e Orçamento • Fases do Planejamento Orçamentário • Composição do Planejamento Orçamentário • Benefícios obtidos com o Planejamento Orçamentário • Estrutura do Orçamentário • Demonstrações e indicadores Objetivos Instrucionais Evidenciar a importância do orçamento empresarial como instrumento de apoio à gestão dos recursos e tomada de decisão. Conhecer…