Orçamento Impositivo Participativo

aborda apenas uma tarefa ou operação. O planejamento operacional, é composto de planos operacionais que proliferam nas diversas áreas e funções da empresa, eles podem ser classificados em quatro tipos: procedimentos; orçamentos; programas ou programações e regulamentos. Orçamentos são planos operacionais relacionados com dinheiro em um determinado período de tempo que costumam ser de um ano correspondendo ao exercício fiscal da empresa, sendo assim sua dimensão local e sua…

Administração Financeira e Orçamentária Orçamento Público O Orçamento Público se constitui num instrumento do Governo, no sentido do mesmo elaborar seu plano de trabalho, anunciar à sociedade as ações que serão realizadas, controlar a execução dessas ações e avaliar o grau de sucesso nas suas operações. Portanto, o orçamento é um plano de trabalho do Governo. É um documento que contém propostas, para o período de um ano. É um documento produzido pelo Poder Executivo e apreciado pelo…

...................... 78 Quadro 11: Opinião de SINDUSCON e ONG AMIZ sobre a possibilidade de alguma entidade ter sido prejudicada no processo de discussão do III PD........ 79 Quadro 12: Percepção de SINDUSCON e ONG AMIZ sobre o processo participativo nas discussões do III PD................................................................. 80 Quadro 13: Grau de conhecimento das entidades entrevistadas do conteúdo do III PD...................................................................

Universidade Federal de Uberlândia – UFU; MBA em Comércio Exterior e Negócios Internacionais na Fundação Getúlio Vargas – FGV; Atualmente, sou Analista Legislativo da Câmara dos Deputados; Ex-Analista de Planejamento e Orçamento do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão – MPOG, onde atuava na Secretaria de Planejamento e Investimentos Estratégicos - SPI; Ex-Analista Judiciário (Área Administrativa) do Supremo Tribunal Federal, onde atuava na Secretaria de Controle…

ORÇAMENTO PÚBLICO: abordagem tecnopolítica Prefaciais_corrigido.indd 1 21/7/2011 00:34:23 Universidade Estadual Paulista Vice-Reitor no exercício da Reitoria Julio Cezar Durigan Pró-Reitora de Graduação Sheila Zambello de Pinho Pró-Reitora de Pós-Graduação Marilza Vieira Cunha Rudge Pró-Reitora de Pesquisa Maria José Soares Mendes Giannini Pró-Reitora de Extensão Universitária Maria Amélia Máximo de Araújo Pró-Reitor de Administração Ricardo Samih Georges Abi Rached…

estratégicos em ações especializadas, como: marketing, operações, recursos humanos, finanças. E o Planejamento operacional como atividades e recursos que possibilitam a realização de objetivos estratégicos ou funcionais, como é o caso dos cronogramas e orçamentos. Os autores Roberto Shinyashiki e Paulo Barreto dos Santos definem visão e planejamento criteriosamente, segundo o primeiro a visão é tida como uma arte de ver oportunidades onde a maioria só vê problemas, a visão transforma…

trabalho. A liderança pode ser estudada em termos de estilos de liderança em relação aos seus subordinados, isto é, maneiras pelas quais o líder orienta sua conduta. Estilos de Liderança. Liderança autocrática: Ênfase no líder. O líder é duro e impositivo. Liderança democrática: Ênfase no líder e subordinados. O líder é atuante, consultivo e orientador. Liderança liberal (Laissez faire): Ênfase nos subordinados. O líder deixa todos à vontade. Na prática, o líder utiliza os três…

Atenção: Não variar a voz sem sentido A variação tem de acompanhar a mensagem • grave / séria • de raiva / decisão • amigável / familiar • firmeza / força / segurança 14 4 Não berrar Tom muito alto... irrita é autoritário / impositivo não dialoga / não convence afasta do ouvinte dá idéia de já visto / já ouvido “Sempre igual” “Sempre o mesmo” transmite um ar de prepotência quer convencer no grito mas ... tom muito baixo também atrapalha dificulta…

trabalho. A liderança pode ser estudada em termos de estilos de liderança em relação aos seus subordinados, isto é, maneiras pelas quais o líder orienta sua conduta. Estilos de Liderança. Liderança autocrática: Ênfase no líder. O líder é duro e impositivo. Liderança democrática: Ênfase no líder e subordinados. O líder é atuante, consultivo e orientador. Liderança liberal (Laissez faire): Ênfase nos subordinados. O líder deixa todos à vontade. Na prática, o líder utiliza os três…

Atenção: Não variar a voz sem sentido A variação tem de acompanhar a mensagem • grave / séria • de raiva / decisão • amigável / familiar • firmeza / força / segurança 14 4 Não berrar Tom muito alto... irrita é autoritário / impositivo não dialoga / não convence afasta do ouvinte dá idéia de já visto / já ouvido “Sempre igual” “Sempre o mesmo” transmite um ar de prepotência quer convencer no grito mas ... tom muito baixo também atrapalha dificulta…