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ADMINISTRAÇÃO TRABALHO DE CURSO A MOTIVAÇÃO COMO VANTAGEM COMPETITIVA NA ORGANIZAÇÃO. SÃO PAULO 2013 ANTONIO FERREIRA ARAUJO RA: 710588-6 CAMILLA ASSUNÇÃO ALENCAR RA: 972724-8 ISAIAS JUVINO DA SILVA RA: A6128C-0 LUSIA SAKUNAB RA: A65GHH-2 RAQUEL PINHEIRO DE SOUZA RA: A6726J-6 TRABALHO DE CURSO A MOTIVAÇÃO COMO VANTAGEM COMPETITIVA NA ORGANIZAÇÃO. Trabalho de Curso apresentado ao

UNIVERSIDADE DO ALGARVE ESCOLA SUPERIOR DE TECNOLOGIA CURSO DE ENGENHARIA ELÉCTRICA E ELECTRÓNICA Relatório sobre “LIDERANÇA” Para a disciplina de Gestão Trabalho elaborado por: Pedro Vaz Martins 25650 Rodolfo Samuel 25941 Faro/EST, 26 de Setembro de 2007 Área Departamental de Engenharia Electrotécnica - Curso de Engenharia Eléctrica e Electrónica Índice Índice .........................................................................................................

traçar um perfil dos modelos de seleção utilizados nas empresas de nossa região, bem como, definir como é realizado este processo e o que os diferencia dentro destas organizações. Palavras-chave: Processos de Seleção; Rotatividade; Absenteísmo 8 ABSTRACT The Human Resources area is one of the pillars of any company, regardless of its structure, its formalization. It is extremely important for the company to achieve what it has set out to accomplish. Among the various…

gráfica--------------------------------- 5 VII. Objectivos gerais -------------------------------------------- 6 VIII. Objectivos específicos ------------------------------------- 6 IX. Actividade de ensino-aprendizagem ---------------------- 8 X. Actividades de aprendizagem -------------------------------13 XI. Glossário de conceitos-chave -------------------------------50 XII. Leitura obrigatória ----------------------------------------- 51 XIII. Links…

O objetivo do presente trabalho foi apresentar uma visão da importância do treinamento motivacional para o RH das empresas e das diversas formas que esse tipo de treinamento pode assumir. A metodologia utilizada foi a da pesquisa bibliográfica. 1 CONCEITOS DE GESTÃO DE PESSOAS "Você pode sonhar, criar e construir o lugar mais maravilhoso do mundo, mas você ainda precisará de pessoas para transformar esse sonho em realidade" (DISNEY, Walt apud BRUM, 2000, pg.13). Gerenciar pessoas…

existing models of evaluation becomes necessary to attend the company or department focused. Key Words: performance evaluation, Luminar, Model SUMARIO 1 INTRODUÇÃO 11 1.1 TEMA E PROBLEMA 11 1.2 CARACTERIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO 12 1.3 JUSTIFICATIVA 12 1.3.1 CONTRIBUIÇÃO TEÓRICA 12 1.3.2 CONTRIBUIÇÃO PRATICA 12 1.4 OBJETIVO GERAL 13 1.4.1 OBJETIVOS ESPECÍFICOS: 13 2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 14 2.1 CONSIDERAÇÕES HISTÓRICAS 14…

montagem a respeito da estratégia * Maximizam controle interno e ordem * Protegem-se contra a variação auditoria e disciplina * Tem lutas de poder entre níveis e unidades * Papel do líder * Definir táticas e definir o orçamento * Controlar o desempenho de indivíduos e atitudes * Tomar ação corretiva quando a conduta está fora do esperado * Tomar decisões consistentes com a estratégia geral da empresa Mercado em constante mudança…

99 • 99 • Graduado em Administração na Universidade Federal de Uberlândia – UFU; MBA em Comércio Exterior e Negócios Internacionais na Fundação Getúlio Vargas – FGV; Atualmente, sou Analista de Planejamento e Orçamento do Ministério do Planejamento Orçamento e Gestão (Concurso realizado pela ESAF); Ex-servidor do Supremo Tribunal Federal, onde atuava na Secretaria de Controle Interno; Ex-servidor do Conselho Nacional de Justiça, onde atuava na Seção de Gestão de Contratos;

....................................... 6 Desenho Departamental ............................................................................... 7 Modelagem de Trabalho .............................................................................. 8 Direção ......................................................................................................... 9 Sistema de administração ............................................................................ 11 Motivação humana ........

1 A TEORIA E A ADMINISTRAÇÃO Segundo a E.B.M. (1967, vol. 19, p. 269-269) a teoria é um conjunto dos princípios gerais e fundamentos de alguma ciência ou arte que pode ser definida como conhecimento especulativo, racional, opinião ou doutrina sobre a casualidade de algum fato geral e a relação do mesmo sobre os fatos particulares dele dependente sugerindo hipóteses. Na visão filosófica a teoria equivale a uma contemplação racional e a uma visão inteligente. Na…