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política de pessoal o desenvolvimento e o treinamento são obrigados a ocuparem um lugar de destaque, sendo um aspecto essencial da direção do esforço humano e, como tal, é mais efetivo quando planejado, sistematizado e avaliado. Segundo Macian (1987): 1. O processo de treinamento só será legítimo na medida em que atue como instrumento de autodescoberta e de libertação do potencial interior de cada indivíduo. 2. O treinamento deve ser visto como um instrumento implementador de…

de pessoas em setores. O ressurgimento da Sociologia da Burocracia, a partir da descoberta dos trabalhos de Max Weber, seu criador. A Sociologia da Burocracia propõe um modelo de organização e as organizações não tardaram em tentar aplicá-lo na prática, proporcionando as bases da Teoria. Tipos de autoridade Cada tipo de sociedade corresponde para Weber um tipo de autoridade, "Autoridade significa a probabilidade de que um comando ou ordem específica seja obedecido." A autoridade representa um

O GERENCIAMENTO DA MOTIVAÇÃO NA ÁREA DE VENDAS 1. INTRODUÇÃO Motivação é o que transforma conhecimento e habilidade em sucesso. Sendo que, não se administra uma organização (empresa) pelos lucros e sim pela satisfação das pessoas. A motivação humana se faz contudo necessário para o desenvolvimento organizacional. A sustentação da motivação tem sido e continua a ser uma das questões capitais na gestão…

administração como um evento social, pois ela surgiu para solucionar problemas de empresas inseridas na sociedade humana, identificar e associar os acontecimentos históricos que antecederam o surgimento das primeiras Teorias da Administração. Etapa 1 Introdução á Teoria Geral da Administração, os primórdios da Administração e abordagem clássica da Administração. Para iniciarmos tal discussão faz-se necessário uma rápida abordagem a respeito dos primórdios do surgimento das…

funcionários, para que assim, eles se sintam motivados na realização de suas tarefas dentro da empresa. Palavras-chaves: Gestão de Pessoas, Clima Organizacional, Motivação, Liderança. SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO...................................................................................................5 2. REFERENCIAL TEÓRICO..................................................................7 2.1 Gestão de…

organizações e das pessoas. A busca de novos mercados, mais precisamente nos anos 90, obrigou as organizações a atualizarem seus modelos de gestão para chegarem a patamares exigidos pela competição de produtos e serviços e pela qualidade. O ambiente empresarial é cada vez mais impactado por grandes transformações em diversas áreas, este, por sua vez acontece baseando-se em virtudes de processos de racionalização organizacional e das técnicas que lhes são inerentes, bem como as novas…

FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL – UNIDADE 1 ADMINISTRAÇÃO ALEKSANDER ANDRIETTA - RA: 7307546102 ELIANE FERREIRA DE MOURA FÉ - RA: 7926689371 IVAN HENRIQUE BARRES FERNANDES - RA: 7925682863 KELLI CRISTINA LIMA LOPES - RA: 7701639340 NEIDE NATALIA SILVA PAIVA - RA: 7310551954 TELMA LUCIA SOBRINHO DE OLIVEIRA - RA: 7532600085 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS: TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Tutor Presencial: Prof. Lucas Rodrigues Corrêa CAMPINAS 2013 SUMÁRIO

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DISSERTAÇÃO DE MESTRADO PROFISSIONAL BRUNO CESAR FALLER MOTIVAÇÃO NO SERVIÇO PÚBLICO: um estudo de caso da Secretaria de Administração da Prefeitura Municipal de Santa Cruz do Sul Dissertação de Mestrado apresentada ao Programa de Pós-Graduação em Administração da Universidade Federal do Rio Grande do Sul como requisito parcial para a obtenção do título de…

........................................................................................ Indice de Figuras ...................................................................................................................... PARTE I — INTRODUCAO 1. A Gestdo e sua Evolucdo ................................................................................................ ..........2 2. A Empresa e o Seu Ambiente .....................................................................................

expectations that the company's reputation will improve. With this proposal we expect that there will be more problems with erection and decrease these complaints. Sumário 1. INTRODUÇÃO 5 1.1. Justificativa 6 1.2. Objetivos 7 1.2.1. Geral 7 1.2.2. Específico 7 1.3. METODOLOGIA 8 2. FUNDAÇÃO 9 2.1. Unicasa 9 Cargos 11 1.1.1. Produção 13 1.1.1. Produtos e Marcas 16 1.2. Dell Anno 17 1.3. Grupo WW 21 2. A PROBLEMÁTICA 22 2.1. Significado 23…