Orátoria Em Rh

deles. “Sem desafios, acho que as coisas perdem a importância.” RH ESTÁ ATENTO A POSSÍVEIS CONFLITOS DE GERAÇÃO As empresas sabem muito bem quanto valem os profissionais da geração Y e estão dispostas a se esforçar para mantê-los. As exigências em relação a um comportamento adequado, compatível com os valores da empresa, permanecem, mas os gestores desses jovens têm sido orientados na maneira de abordá-los ou dar feedback. “O RH está muito preocupado com essa nova realidade. A…

isso, o requisito é manter uma comunicação constante. Se as mensagens não forem claras e bem recebidas, o processo de liderança pode estar comprometido. I – Importante Quando nos referimos ao processo comunicacional, não está em causa a capacidade oratória do líder, mas sim as competências que lhe permitem dirigir, instruir, compartilhar e inspirar os seus colaboradores. É através da comunicação e do relacionamento, que o líder vai conhecer os seus colaboradores, proporcionar-lhes…

www.huc.com.br www.hunting.com.br www.laertecordeiro.com.br www.lensminarelli.com.br www.michaelpage.com.br www.passarelliconsultores.com.br www.simonfranco.com.br www.soulan.com.br www.camargoeassociados.com.br (Relação de Consultorias de RH no site) ( p ) www.caseconsultores.com.br (Grupo Catho) www.grupofoco.com.br www.luandre.com.br www.manpower.com.br www.metarh.com.br www.rhemacao.com.br www.topservices.com.br (Adecco) Sites para Cadastro de Currículos e/ou…

à risca os mandamentos do marketing pessoal. Para ela, é fundamental em seu trabalho. Ser simpática, se vestir bem, usar roupas clássicas e ser pontual, sempre foram importantes em sua vida. “Acredito que tenho dois pontos fortes: a simpatia e a oratória.” Ela ressalta que é muito importante saber conversar com a mesma desenvoltura com presidentes de empresas e operários de fábricas. “Este comportamento deve ser natural, sem afetação porque, caso contrário, vai soar falso, o que é horrível.”

planejamento@daebauru.sp.gov.br juridico@daebauru.sp.gov.br financeiro@daebauru.sp.gov.br administrativo@daebauru.sp.gov.br tecnica@daebauru.sp.gov.br producao@daebauru.sp.gov.br imprensa@daebauru.sp.gov.br cpd@daebauru.sp.gov.br compras@daebauru.sp.gov.br rh@daebauru.sp.gov.br geo@daebauru.sp.gov.br gabinete@daebauru.sp.gov.br dao@daebauru.sp.gov.br corregedoria@daebauru.sp.gov.br CONCURSO PÚBLICO 2014 ENCANADOR EDITAL DE CONVOCAÇÃO DOS CANDIDATOS HABILITADOS PARA PROVA…

do negócio; aplicabilidade na região de intenção; e pesquisas sobre concorrentes potenciais. c) Relatório sobre mercado-alvo em termos financeiros e quantitativos; organograma executivo; e certificados de experiência no segmento escolhido. d) Plano de RH previamente definido; recibos de não conformidade junto a Receita Federal; e fontes de receitas mapeadas. e) Projeção de vendas em longo prazo; canais de distribuição definidos; e aquisição prévia de insumos de produção. Questão 4 No…

do negócio; aplicabilidade na região de intenção; e pesquisas sobre concorrentes potenciais. c) Relatório sobre mercado-alvo em termos financeiros e quantitativos; organograma executivo; e certificados de experiência no segmento escolhido. d) Plano de RH previamente definido; recibos de não conformidade junto a Receita Federal; e fontes de receitas mapeadas. e) Projeção de vendas em longo prazo; canais de distribuição definidos; e aquisição prévia de insumos de produção. Questão 4 No…

recursos retóricos e escolhas estilísticas que distingam uma mensagem verbal de outras. (D) Estabelecer normas e padrões de uso, recomendando-as à adoção por parte de profissionais de comunicação. (E) Traduzir antigos princípios de retórica e práticas de oratória em frases límpidas, congruentes e elegantes. Obs.: Resposta correta: B. Guia de Concursos Públicos 2006 36 Prova discursiva Questão 03 De acordo com Philip Kotler, no livro Marketing para o século XXI (São Paulo: Futura,…

V. Questão 5 O Comportamento Organizacional, campo de estudo voltado a estudar, explicar, prever o comportamento das pessoas nas organizações, vem se tornando um grande aliado no conhecimento da área de Recursos Humanos. Para tanto, o gestor de RH necessita: a) Enfocar os comportamentos observáveis e estudar o comportamento das pessoas tanto como indivíduos quanto como membros de unidades sociais maiores. b) Prever os comportamentos inadequados, como meio de evitar crises desnecessárias para

V. Questão 5 O Comportamento Organizacional, campo de estudo voltado a estudar, explicar, prever o comportamento das pessoas nas organizações, vem se tornando um grande aliado no conhecimento da área de Recursos Humanos. Para tanto, o gestor de RH necessita: a) Enfocar os comportamentos observáveis e estudar o comportamento das pessoas tanto como indivíduos quanto como membros de unidades sociais maiores. b) Prever os comportamentos inadequados, como meio de evitar crises desnecessárias para