Origem do RH

Origem do RH 1- Qual o conceito atual para "Gestão de Pessoas"? R. É a funçao gerencial que visa a cooperação das pessoas que atuam em uma organização para o alcance dos objetivos tanto organizacionais quanto individuais. 2- Quando ocorreu a passagem do Fordismo para o Regime de Acumulação Flexível? R. 1973 3- Cite 3 mudanças que alteraram o regime de acumulação de capitais, na passagem do Fordismo para o Regime de Acumulação Flexível: R. O capital que era mais aplicado na produção, nas industrias, passou a ser mais aplicado no financeiro, na bolsa de valores. Antes se preocupava com a quantodade, agora com a qualidade. A valorização do trabalho que era individual, passou a ser valorizado em o em equipe. 4- Em que essas mudanças vão influenciar? R. Nas novas formas de gerir as empresas tanto no modo de produção como na gestão de pessoas. 5- O que a acumulação flexível caracteriza? R. O modo de produção capitalista, na atualidade, influenciando as novas formas de gerir as empresas, incorporando as inovações tecnológicas, buscando se adaptar ao mercado competitivo e excludente 6- Qual a preocupação, hoje, da gestão de pessoas? R. transformar os trabalhadores em parceiros nos negócios. Transformar a lealdade passiva em ativa. 7- Qual o objetivo da Abordagem da Administração científica? R. Aumento da eficiência do comportamento no trabalho e de processos de produção. Coordenação dos esforços para aumentar o lucro. 8- O que engloba a…

A origem dos anticorpos ABO O sistema ABO apresenta anticorpos naturais circulantes no plasma. Esses são chamados de iso-hemaglutininas (IgM) e reconhecem antígenos ABO. As iso-hemaglutininas foram identificadas por Landsteiner. A presença dos anticorpos naturais começa a ser detectada a partir dos 3-6 meses de idade, atingindo o título máximo por volta dos 5 a 10 anos de vida e permanecendo desta forma até a fase adulta. A produção dessas isoaglutininas é induzida por…

interfase o material genético está descondensado, não duplicado e é chamado de cromatina. No final da interfase o material genético está condensado, duplicado e é chamado de cromossomo (isto serve para que posteriormente a célula possa se dividir de maneira correta). Fases da interfase G1: Elevada produção de RNA(s) e proteínas S: Duplicação do DNA G2: Baixa produção de RNA(s) e proteínas (a célula começa a se preparar para a divisão) …

Grupos Sanguíneos Professora: Emanuela Rebouças Sistema ABO – Grupos sanguíneos Caracterizada por alelos múltiplos. Polialelia: Determinado caráter pode ser condicionado por três ou mais genes alelos contrastantes. Embora na polialelia a espécie possa exibir três ou mais formas alternativas de um mesmo gene, em um determinado indivíduos existirão apenas dois genes alelos, sendo um de origem materna e outro de origem paterna. Sistema ABO – Grupos sanguíneos 1900 – Karl Landsteiner:…

O trabalho a seguir refere-se a alelos múltiplos ou polialelia, que é dividido em várias partes, mas porém pequenas, como a coloração da pelagem em coelhos, os sistema ABO, o fator Rhesus (Rh), e o grupo sanguineo do sistema MN. Coloração da pelagem em coelhos Nos coelhos, existem quatro genes alelos que participam da coloração da pelagem, que são eles: C, cch, ch e ca. Cada indivíduo poderá ter no máximo 2 alelos diferentes sendo um de origem…

DGS: Profilaxia da Isoimunização Rh Circular Normativa Nº: 2/DSMIA DATA: 15/01/07 A todos os Estabelecimentos de Saúde que prestam cuidados às grávidas Divisão de Saúde Materna, Infantil e dos Adolescentes Durante a gravidez, o tecido que separa os vasos placentares (onde circula sangue do feto) do espaço interviloso (onde circula sangue materno) vai diminuindo de espessura, permitindo que as trocas de sangue entre mãe e feto vão aumentando até ao termo da gestação. A…

| 7 Administração Clássica | 12 O processo evolutivo da área de RH | 19 A escola das relações humanas e de RH | 19 A origem da escola das Relações Humanas | 20 O objeto e as origens da escola das Relações Humanas | 20 O histórico da área de RH | 22 A gestão de pessoas na era do conhecimento | 25 Os principais desafios do RH na era do conhecimento | 25 O planejamento estratégico de RH | 31 Os principais processos de RH | 31 Transformando o RH em um centro de resultados | 38…

Mãe= fenótipo= O, genótipos possíveis= OO Para pesquisar na tabela abaixo, localize na linha superior da tabela os genótipos de um dos pais, no nosso exemplo localize os genótipos OO, do Pai. Na primeira coluna à esquerda, localize o genótipo da mãe: OO. O cruzamento das linhas a partir dos genótipos nos dá: Para Pai e Mãe com genótipos OO, filhos OO. O sistema Rh Para o sistema Rh, temos os seguintes genótipos possíveis para os fenótipos correspondentes:…

A origem e Evolução Histórica do setor de Recursos Humanos A origem do setor de Recursos Humanos está relacionado com as pesquisas realizadas por: Taylor (criador da Teoria Científica, a qual dava ênfase no tempo e no movimento realizado pelo operário);Fayol (criador da Teoria Clássica, enfatizava a estrutura da organização) e principalmente por Elton Mayo, pioneiro da Teoria das Relações Humanas, que modificou a visão do operário, tirando dele o conceito de “Homem Econômico” para…

1) Organismos atuais carregam suas informações genéticas em moléculas de ácidos nucléicos — DNA e RNA — e usam essencialmente o mesmo código genético, que especifica a seqüência de aminoácidos de todas as proteínas. Entretanto, sabe-se que a síntese de ácidos nucléicos ocorre somente com a participação de proteínas, e a fabricação destas depende da ação dos ácidos nucléicos. Aparentemente, não se pode ter uma dessas substâncias sem a outra. Tal questão encerra um paradoxo:…