Origem Da Terceirização

XXVI ENEGEP - Fortaleza, CE, Brasil, 9 a 11 de Outubro de 2006 Análise de terceirização de frota para empresa do ramo alimentício Leonardo Maluta (POLI-USP) leonardo.maluta@poli.usp.br Enrico Barnaba Ferri (POLI-USP) enrico.ferri@poli.usp.br Hugo Yoshizaki (POLI-USP) hugo@usp.br Celso Mitsuo Hino (POLI-USP) cmhino@usp.br Resumo O presente trabalho, desenvolvido em empresa do ramo alimentício, estuda aspectos de gestão da frota própria desta que transporta seus produtos para…

INTRODUÇÃO A terceirização é encontrada em todas as indústrias de médio e grande porte, o que a torna importante para o desenvolvimento do setor no país. Sua maior área é a manutenção pois é o trabalho mais pesado, onde terceirizando não sobrecarrega seus próprios funcionários. É um setor em crescimento, que visa agradar seu cliente para assim sempre ascender e ampliar o campo de seus serviços. Sendo uma empresa dentro de outra empresa, é preciso saber o que faz com que este serviço

Terceirização UDF – Direito do Trabalho I Conceito “um processo de gestão pelo qual se repassam algumas atividades para terceiros, com os quais se estabelece uma relação de parceria, ficando a empresa concentrada apenas em tarefas essencialmente ligadas ao negócio em que atua.” Lívio Giosa Classificação • DURAÇÃO – Permanente – Temporária • ATIVIDADE – De atividade-meio – De atividade-fim Classificação • MODELO – Desverticalização – Prestação de serviço –…

em que as fábricas buscavam sempre o menor custo na produção, com a consequente degradação dos trabalhadores, é que surge a subcontratação de mão de obra que, frise-se, não foi a primeira manifestação da terceirização. Alguns autores defendem que não se pode determinar a origem da terceirização, entretanto é possível apontar a década de setenta como seu marco histórico, assim podemos identificar como seu antecedente uma prática denominada marchandage que é assim descrito por RODRIGO COIMBRA: A

QUALIDADE SOB O ENFOQUE DO RH, TERCEIRIZAÇÃO E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 1 INTRODUÇÃO No contexto em que vivemos, caracterizado por mudanças constantes e um ambiente muito competitivo, o indivíduo é o diferencial nas estratégias de uma organização que visa manter-se atualizada em relação aos produtos e serviços que a empresa oferece atendendo às expectativas dos clientes e, sobretudo, manter-se no mercado. Buscar a excelência na qualidade de serviços, produtos, pessoas não é uma tarefa

RODRIGO CAMPOS FIDELIS DESEMPREGO 2009 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO........................................................................................................2 2 A Origem do Desemprego .............................................................................3 2.1 Pré-história do desemprego.................................................................................3 2. 2 O lugar do pobre na…

RESUMO Ao longo deste trabalho serão apresentados os conceitos sobre o surgimento da terceirização, quais são as empresas que podem e não podem utilizar estes serviços, quais os métodos e exigências para aplicação destes serviços dentro das corporações, quais as vantagens e desvantagens que as empresas ganham ao contratar os serviços de terceirização. Alguns exemplos de sucesso de empresas renomadas na aplicação de serviços terceirizados, algumas normas contidas na legalização para fechamento

MBA EM LOGÍSITICA EMPRESARIAL E SUPPLY CHAIN MANAGEMENT ADMINISTRAÇÃO DE ESTOQUES E A TERCEIRIZAÇÃO DA LOGÍSTICA INTERNA RESUMO Com a contínua busca para melhorar o desempenho das empresas, a cadeia de suprimento das companhias começou a ser olhada de maneira mais próxima e com foco mais estratégico pelos gestores. Com o objetivo de melhorar a eficiência da cadeia de suprimento, empresas iniciaram um movimento buscando entender possíveis benefícios

2.1.3 – Toyotismo Conforme os ensinamentos de Thomas Gounet, o Toyotismo ou Ohnismo foi implantado progressivamente nas décadas de 1950 e 1960 na Toyota, e teve uma dupla origem: “Primeiramente, as empresas japonesas precisavam ser tão competitivas quanto às americanas, e depressa, sob pena de desaparecerem”. Em 1945, logo após a derrota japonesa e no momento da ocupação aliada, o presidente da Toyota, Kiichiro Toyoda, declara que é vital ‘alcançar os norte-americanos em três anos, sem…

Empreendedorismo Empreendedorismo são competências e habilidades relacionadas à criação de um projeto (técnico, científico, empresarial). Tem origem no termo empreender que significa realizar, fazer ou executar. McClelland (1961) descreveu o empreendedor como motivado primeiramente por uma irresistível necessidade de realização e por um forte impulso para construir. Principais características de empreendedores • Criatividade; • Capacidade de organização e planejamento;