Origem Da Teoria Da Administração Classica

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO SÚMARIO 1 - INTRODUÇÃO ....................................................................................................... 03 2 - DESENVOLVIMENTO 2.1 - ORIGENS DA ADMINISTRAÇÃO NAS EMPRESAS ...................... 04 2.2 - ADMINISTRAÇÃO UMA HABILIDADE HUMANA ........................ 04 2.3 - ACONTECIMENTOS QUE OCASIONARAM O SURGIMENTO DAS TEORIAS ....................................

1- Porque a Administração é imprescindível para a existência, a sobrevivência e o sucesso das organizações? Todas as atividades voltadas para a produção de bens ou para a prestação de serviços são planejadas, coordenadas, dirigidas e controladas dentro da organização. As organizações são extremamente heterogêneas e diversificadas, de tamanhos diferentes, de características diferentes, de estruturas diferentes, de objetos diferentes. A administração nada mais é do que a condução racional

Abordagem Humanística da administração. A abordagem humanística representou uma revolução conceitual, pois veio para modificar o cenário que estava impregnado pelas teorias cientifica e clássica da administração, que somente enfatizava a estrutura e as tarefas e passa a dar ênfase nas pessoas e seu comportamento na organização, estando embasada nos fatores psicológicos e tecnológicos. A abordagem humanística surge juntamente com a teoria das relações humanas nos Estados Unidos no ano de 1930 com

1. INTRODUÇÃO A Teoria Clássica da Administração foi idealizada por Henri Fayol. Caracterizada pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do Homem Econômico e pela busca da máxima eficiência. Fayol relacionou quatorze princípios básicos: divisão do trabalho, autoridade e responsabilidade, unidade de comando, unidade de direção, disciplina, prevalência dos interesses gerais, remuneração, centralização, hierarquia, ordem, equidade, estabilidade dos funcionários, iniciativa e espírito de

TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS A Teoria das Relações Humanas, surgiu nos Estados Unidos como consequência das conclusões da Experiência em Hawthorne, desenvolvida por Elton Mayo e seus colaboradores. Foi um movimento de reação e de oposição à Teoria Clássica da Administração. (CHIAVENATO, 2000) A origem da Teoria das Relações Humanas A necessidade de humanizar e democratizar a administração, libertando-a dos conceitos rígidos e mecanicistas da Teoria Clássica e adequando-a aos novos padrões

_Toc399675371 \h 11Comparação Entre as Teorias: Clássica e das Relações: PAGEREF _Toc399675372 \h 12Comentários sobre a compreensão do tema PAGEREF _Toc399675373 \h 13Conclusão PAGEREF _Toc399675374 \h 14Bibliografia PAGEREF _Toc399675375 \h 15 Introdução A teoria das relações humanas tem suas origens nos Estados Unidos, como resultado das experiências de Elton Mayo, denominadas Experiências de Hawthorne. Originaram-se quando Mayo percebeu a necessidade de tornar a administração mais…

CAPÍTULO 1- A ADMINISTRAÇÃO E SUAS PERSPECTIVAS O mundo em que vivemos é uma sociedade composta por organizações. Existem organizações lucrativas(empresas) e organizaçoes não lucrativas (exército, igreja, serviços públicos, entidades filantropicas, ongs, etc). A administração é a condução racional das atividades de uma organização seja ela lucrativa ou não, trata-se de planejar, dirigir, organizar e controlar as atividades de uma empresa. Um administrador não é contratado por uma…

1. O QUE É ADMINISTRAÇÃO? A administração como ciência é relativamente recente porque os estudos mais profundos e que realmente mudaram o perfil deste conjunto de conhecimentos, datam do final do século XIX e início do XX, quando trouxeram importância e reconhecimento desta ciência junto às demais, porque houve a verificação prática de que o desenvolvimento social e econômico passava pelas organizações, que, conforme fossem administradas, trariam progresso onde estivessem situadas.…

INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo compreender o surgimento das teorias da administração como um evento social, baseado na evolução humana e identificando os problemas aos quais essas teorias pretendiam solucionar. Na história do homem, em todas as áreas do conhecimento é de fundamental importância o estudo dos principais pensadores, bem como suas respectivas teorias e princípios. A humanidade, desde seus primórdios, sempre produziu, porém ocorriam muitos desperdícios e então…

Teoria Estruturalista A Teoria Estruturalista surgiu por volta da década de 50, como um desdobramento dos autores voltados para a Teoria da Burocracia que tentaram conciliar as teses propostas pela Teoria Clássica e pela Teoria das Relações Humanas. A Teoria Estruturalista, assim como a Teoria da Burocracia, faz parte também da abordagem estruturalista. essa teoria trouxe uma importante ruptura com relação às anteriores. Ela mostra a organização como sendo um sistema aberto que se…