Modelo Estagio RH

........................................................08 1.3.1 Embalagens..................................................................................................08 1.3.2 Variedades em Geral....................................................................................08 1.3.3 Artigos de Pesca...........................................................................................08 1.3.4 Produtos de Limpeza....................................................................................08 1.4 Níveis de Produção.....................................................................................09-10 1.5 Tendências da Empresa..................................................................................10 1.6 Organograma Geral.........................................................................................11 CAPITULO II – ANÁLISE DA ORGANIZAÇÃO....................................................12 2.1 Missão..............................................................................................................13 2.2 Visão................................................................................................................13 2.3 Valores.............................................................................................................13 2.4 Política da Empresa.........................................................................................14 2.5 Setor Econômico...................................................

UNIVERSIDADE PAULISTA BACHARELADO ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ESTÁGIO CURRICULAR I SINDICATO DO COMÉCIO VAREJISTA DE CASTANHAL CASTANHAL – PA 2012 UNIVRSIDADE PAULISTA BACHARELADO ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ESTÁGIO CURRICULAR I CASTANHAL – PA 2012 RESUMO Apresenta as atividades desenvolvidas durante o Estágio Curricular I realizado na Universidade Paulista, Unidade Modelo – Castanhal, pela aluna Jocinira da Fonseca de…

eram inevitáveis. Ele substituiu as antigas estruturas organizacionais – com três cargos – pelos modernos “organogramas”, os quais substituíram a figura do “capataz” pela do gerente. Antiga Estrutura das Organizações Segundo Fayol, as estruturas organizacionais se caracterizam pela cadeia de comando (linha de autoridade que liga as posições da empresa e especifica quem se subordina a quem. Níveis de Influência da Estrutura Organizacional …

Uniseb interativo COC Coc São José dos campos Atividade Avaliativa Organização da Prática Integradora Plano de Negócios MÓDULO: 3.1 ano: 2013 Prof.° Eduardo Risk Name Prof º Rafael Galli Profº Mateus Rocha Uniseb interativo COC Coc São José dos campos Comportamento Organizacional Introdução ao Direito Introdução á Administração Plano de Negócios Supermercado “Village Mercado” Sumário 1. Apresentação…

Projeto Integrado Multidisciplinar CASAS BAHIA PIM RODRIGO SILVA PINTO Projeto Integrado Multidisciplinar CASAS BAHIA PIM Resumo O grande sucesso da rede varejista Casas Bahia, que e sinônimo de liderança no setor de moveis e eletrodomésticos no Brasil, se deu graças a grande sacada do empresário e fundador da rede Samuel Klein, que inovou ao apostar nas classes mais pobres da sociedade como público alvo de sua rede.…

marcado/vedado Símbolo de junta fixa 5°) Como deve ser apresentada a legenda em um layout? A posição da legenda deve estar dentro do quadro para desenho de tal forma que contenha a identificação do desenho (número de registro, título, origem, etc.) deve estar situado no canto inferior direito, tanto nas folhas posicionadas horizontalmente 6°) O que é organograma? Qual é a sua importância para a empresa? Na intenção de tornar as estruturas organizacionais transparentes, as…

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância TEMA: DESAFIO PROFISSIONAL Disciplina: Matemática Tecnologia em Gestão Publica Tutor Presencial: Cristina Leão Renata Cibele do Amaral– RA 9527394057 SOROCABA /SP 2014 Sumário 1- INTRODUÇÃO 01 2- SÍNTESES DOS ARTIGOS E DADOS DA EMPRESA 02 2.1- Conceitos de organograma 03 2.2 Descrições da empresa em estudo 04 3- FERRAMENTAS DE GESTÃO 05 4- QUADRO DE COMPETÊNCIAS…

-Principais mercados e principais segmentos desses mercados onde se encontram o cliente-alvo 07 1.1.9 -Principais concorrentes da organização e aspectos relevantes de cada um 07 1.1.10-Organograma: quem faz parte da alta direção e os diferentes elementos da estrutura organizacional 08 1.2 - Comunicação Empresarial 1.2.1 Descrever os elementos de comunicação interna e estratégica da organização, utilizando como referencia o aspecto desenvolvido pela…

define o papel que a organização desempenha para clientes e outras partes interessadas. Com base nos documentos cedidos pela empresa a atividade econômica principal daempresa Solimões Veículos é comercio a varejo de automóveis, camionetas e utilitários novos, comercio varejista de outros produtos não especificados anteriormente, comercio a varejo e por atacado de veículos automotores, representante comerciais e agentes automotores, comercio de peças e acessórios para veículos…

6 2.1.3 Natureza e ramo de atuação 6 2.1.4 Informações sobre o porte da empresa 6 2.1.5 Número de Funcionários 6 2.1.6 Principais produtos e serviços 6 2.1.7 Principais fornecedores 7 2.1.8 Principais concorrentes 7 2.1.9 Organograma 8 3 GESTÃO ORGANIZACIONAL 9 3.1 COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL 9 3.2 TÉCNICAS DE INFORMÁTICA 9 3.3 MATEMÁTICA APLICADA 9 3.4 ECONOMIA E MERCADO 10 3.5 ÉTICA E LEGISLAÇÃO: TRABALHISTA E EMPRESARIAL 10 4 CONCLUSÃO…