Organização Sistemas E Métodos Artigos

PAULO ESCOLA DE ENGENHARIA DE SÃO CARLOS PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM CIÊNCIAS DA ENGENHARIA AMBIENTAL HELENA FREITAS CAPPARELLI Sistema de Gestão Ambiental e Produção mais Limpa: Análise de práticas e interação dos sistemas. São Carlos 2010 ii iii HELENA FREITAS CAPPARELLI Sistema de Gestão Ambiental e Produção mais Limpa: Análise de práticas e interação dos sistemas. Dissertação apresentada à Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo como parte dos…

FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DE BELO HORIZONTE FATORES RELEVANTES NA PREPARAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO PARA ADEQUAÇÃO AO SPED FISCAL: Um estudo dos fatores críticos de sucesso e sua validação para empresas privadas1 Frederico Junio Azevedo Laura Fernandes Araújo² RESUMO: A Contabilidade no cumprimento de seu objetivo que é o controle patrimonial possui um nível extenso de informações econômico-financeiras da entidade e por isso, especialmente no Brasil, sempre foi utilizada como a…

Centro de Ensino Médio Integrado à Educação Profissional Curso: Técnico em Informática Disciplina: Organização e Normas – O&N Professor: José Milton Aluno(a): ____________________________________ Número: _____ 1º Ano Turma _____ O Peso das Normas APOSTILA DE Ano Letivo de 2011 Página 0 ORGANIZAÇÃO & NORMAS UNIDADE I 1. Normalização Técnica Inicialmente como ponto de partida em nossa disciplina, iremos abordar os aspectos morfológicos do tema NORMAS.…

Prefeitura Municipal de Antônio Carlos/SC. Monografia (Graduação em Ciências Contábeis) – Departamento de Ciências Contábeis, Universidade Federal de Santa Catarina, Florianópolis, 2010. Visando contribuir para a melhoria de recursos pessoais em uma organização, a contabilidade tem sua função auxiliadora na administração de planos de cargos e salários, tornando-se fundamental na geração de alternativas, informando e orientando o administrador na tomada de decisões de modo mais…

PARANÁ – UNESPAR CAMPUS FAFIPAR Resenha Critica sobre o artigo - O “Taylorismo” e as relações com o processo de certificação Dante Flávio Oliveira Passos (UFPB) danteflavio@hoymail.com O artigo analisa dentro do contexto histórico, as possíveis relações entre as técnicas administrativas elaboradas pelo taylorismo , com o controle de qualidade e processo de certificação , proposto atualmente pela Organização Internacional de Estandardização (a…

JAQUELINE CORRÊA CONTABILIDADE INFORMATIZADA GESTÃO DE INFORMAÇÃO CONTÁBIL Projeto de Pesquisa elaborado na disciplina de Metodologia Científica II para a organização do trabalho de conclusão de curso-TCC para obtenção do título de Bacharelado em Ciências Contábeis do Centro Universitário Barriga Verde – Unibave, sob orientação da Professora Jadina de Nez. ORLEANS

Faculdade de Administração de Alta Floresta/MT - UNIFLOR lilianealcantara@bol.com.br Resumo Pelo exposto no presente artigo, pretende-se propor um desenvolvimento organizacional efetivado dentro da visão holística sob o aspecto da educação fragmentada, por meio de ações necessárias incorporadas pelos gestores e pelos grupos envolvidos nas organizações. Para tanto, este artigo foi desenvolvido refletindo sobre a passagem da visão tecno-mecanicista, que compara o homem a uma máquina…

Resumo Este artigo tem por objetivo apresentar um comparativo prático entre as metodologias de gestão da Tecnologia da Informação (TI) mais utilizadas atualmente pelas empresas e analisar um estudo de caso sob a ótica destas metodologias. Busca identificar as semelhanças e diferenças destas metodologias e como elas podem ajudar a aumentar o grau de controle e automação dos processos corporativos, relacionando a TI aos processos de gestão estratégica e administrativa de uma organização. …

OS SUBSISTEMAS DE RECURSOS HUMANOS A IMPORTÃNCIA DE CARGOS E SALÁRIOS A disciplina que trata da gestão dos cargos e salários de uma Organização está entre as mais complexas disciplinas da gestão de Recursos Humanos. A estrutura salarial de uma Organização, os requisitos básicos dos cargos e a maneira como os referidos cargos se organizam internamente, são considerados elementos fundamentais para o desenvolvimento e implantação de ferramentas e instrumentos ligados

identificando os aspectos microeconômico-macroeconômicos na empresa a partir de sua organização econômica e estrutura de mercado, os métodos quantitativos e suas ferramentas estatísticas aplicadas ás atividades diárias, ressaltando a aplicação de métodos matemáticos para determinar quantitativamente a importância de se estabelecer estratégias competitivas para o mercado e reduzir os gastos e a importância da organização ética, política e social na empresa, garantindo uma boa imagem,…