Organização Segundo Etzioni

Abordagem Estruturalista A teoria estruturalista é uma síntese da escola clássica (formal) e da teoria das relações humanas (informal) (ETZIONI, 1972). Inspira-se também no trabalho de Max Weber e, até certo ponto, no de Karl Max. Embora inspirado nestes trabalhos, seu principal diálogo foi com a escola das relações humanas (ETZIONI, 1972). Segundo Motta (1970, p. 24), “o estruturalismo é um método analítico comparativo”, sendo para este de fundamental importância, “o…

distintivas. Tipologia de Etzioni Segundo Etzioni, as organizações possuem as seguintes características: * Divisão de trabalho e atribuição de poder e responsabilidades: De acordo com um planejamento intencional para intensificar a realização de objetivos específicos. * Centros de poder: Controlam os esforços combinados da organização e os dirigem para seus objetivos; esses centros do poder precisam também reexaminar continuamente a realização da organização e,…

o Estruturalismo FERNANDO C. PRESTES na Teoria das Organizações MOTTA * 1. Origens. 2. As Grandes Figuras do Estruturalismo. 3. Idéias Centrais. 4. O Estruturalismo e a Organização. 5. Críticas. Há dois ou três anos, a palavra estruturalismo foi incorporada ao vocabulário dos grupos mais intelectualizados. Paralelamente, porém, a êsse modismo inconseqüente, houve, realmente, uma verdadeira invasão estruturalista nas ciências sociais, e, muitos especialmente, na…

Amitai Etzioni e o poder Para o cientista social Amitai Etzioni, as organizações são unidades sociais, que têm objetivos específicos, e por isso não se encaixam num modelo universal de burocracia. Apesar de diferentes umas das outras, as organizações agrupam-se em categorias. As categorias permitem fazer análises comparativas e ressaltar peculiaridades. Segundo Etzioni há três tipos ou categorias de organizações. Cada tipo de organização é definido pelo tipo de poder exercido…

ORIGENS DA TEORIA DA BUROCRACIA 1. A fragilidade e parcialidade da Teoria Clássica e da Teoria das Relações Humanas 2.A Necessidade de um modelo de organização racional capaz de caracterizar todas as variáveis possíveis 3.O Crescente tamanho e complexidade das empresas 4. O Ressurgimento da Sociologia da Burocracia A burocracia é uma forma de organização humana que se baseia na racionalidade, isto é, na adequação dos meios aos objetivos( fins) pretendidos, afim de garantir a máxima…

Trabalho de Fundamentos da administração I (Amitai Etzioni, Peter Blau, Richard Scott) Trabalho de Fundamentos da administração I (Amitai Etzioni, Peter Blau, Richard Scott) Trabalho apresentado à disciplina Fundamentos de administração I,com objetivo de obtenção de nota parcial referente ao primeiro bimestre do ano letivo de 2013, sob a orientação do professor: Marcelo Cristhian Sumário 1. Introdução…

na segunda metade do século XX. O estruturalismo influenciou a Filosofia, a Psicologia (com a Gestalt), a Antropologia (com Claude Lévi-Strauss), a Matemática (com N. Bourbaki), a Lingüística, chegando até a teoria das organizações com Thompson, Etzioni e Blau. Como em qualquer movimento cultural, as influências e os desenvolvimentos são complexos. Está voltado para o todo e com o relacionamento das partes na constituição do todo. A totalidade, a interdependência das partes e o…

Teoria da Burocracia, equilibrando a Teoria Clássica, a qual se concentrava exclusivamente na organização formal com a Teoria das Relações Humanas, que se concentrava somente na organização informal. A Teoria Estruturalista teve como origem os seguintes fatos, segundo Chiavenato (2003): • A oposição surgida entre a Teoria Tradicional e a Teoria das Relações Humanas. • A necessidade que a organização seja vista como uma grande e complexa unidade social, onde os grupos sociais…

relacionar as organizações com o ambiente externo que é a sociedade das organizações. O estruturalismo mostra a organização como um sistema aberto que se relaciona com o ambiente e com outras organizações. A Teoria Estruturalista representa um desdobramento da Teoria da Burocracia e uma leve aproximação à Teoria das Relações Humanas. Representa também uma visão extremamente crítica da organização formal. O movimento estruturalista teve um caráter mais filosófico na tentativa de…

TEORIA ESTRUTURALISTA DA ADMINISTRAÇÃO Introdução Segundo Chiavenato, Teoria Estruturalista surgiu por volta da década de 50, quando a Teoria das Relações Humanas, que se baseava no estudo das pessoas participantes de uma organização, entrou em declínio. Embora a Teoria das relações Humanas tenha combatido a Teoria Clássica, ela não proporcionou bases adequadas que pudessem substituí-la. A oposição entre essas idéias e conceitos de relações humanas e teoria clássica, gerou um…