Organização De Empresas Racionalização Estruturação E Si

Teoria do estudo de Fayol e Taylor No século XX, o panorama industrial tinha características e elementos para inspirar uma Ciência da Administração: uma imensa variedade de empresas, com tamanhos diferenciados, problemas de baixos rendimentos dos recursos utilizados, desperdício sem contar com a insatisfação generalizada entre os operários, existia uma grande concorrência, alto volume de perdas por decisões mal formuladas, isso tudo levou a divisão do trabalho entre os que pensam e executam,

sobre a administração, os pontos de vista dos autores clássicos nunca deixaram de ser considerados. A despeito de toda a crítica aos postulados clássicos, verifica-se que os princípios de administra- ção, a departamentalização, a racionalização do trabalho, a estruturação linear ou funcional, enfim, a abordagem clássica, nunca fora totalmente substituída por outra abordagem. Todas as teorias administrativas se assentaram no pensamento clássico, seja como ponto de partida, seja como…

A abordagem clássica se divide em: Administração científica com o americano Frederick Winslow Taylor Teoria Clássica com o europeu Henry Fayol. A abordagem clássica é consequência da revolução industrial, grande crescimento desorganizado das empresas e a necessidade de aumentar a eficiência e competências das organizações. ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA Taylor foi o fundador da administração cientifica , nascido em Filadélfia, Estados Unidos. Iniciou sua carreia como operário na…

projetos de irrigação Organização Disciplina, hierarquia, logística, planejamento de longo prazo, formação de recursos humanos Grecia Roma . Entre 500 a.C VII a.C. e IV a.D. Democracia, ética, qualidade método científico Administração de império multinacional, formação executivos, grandes empresas, exercíto profissional, igreja Renascimento Revolução Industrial Século XIV Século XVIII Retomada valores humanistas grandes empresas…

sistêmica e estruturação por processos, cujos objetivos são bem definidos, e as metas e resultados são predefinidos, com a intenção de avaliar a capacidade que a organização tem de alcançar seus objetivos de planejamento estratégico. Processo não é a mesma coisa que procedimento. Processo é uma serie sistemática de ações direcionadas a alcançar um objetivo, tem entradas e saídas, com um objetivo, medidas qualitativas e quantitativas, passando por varias áreas de departamentos da…

| Principais enfoques | Tarefas | Administração científica | Racionalização do trabalho no nível operacional | | Teoria clássica Teoria neoclássica | Organização Formal; Princípios gerais da Administração; Funções do Administrador | | Teoria da burocracia | Organização Formal Burocrática; Racionalidade Organizacional; | | Teoria estruturalista | Múltipla abordagem: Organização formal e informal; Análise intra-organizacional e análise inter…

Tipos de departamentalização A divisão de trabalho é uma das características essenciais de qualquer organização. Á medida em que uma empresa cresce, faz-se necessária, além da divisão de tarefas entre seus membros, a divisão em setores. Tal divisão pode ser efetuada a partir de diversos critérios, como os a seguir relacionados. Vale destacar que podem ser combinados, em uma mesma estrutura, diferentes critérios de departamentalização. Departamentalização funcional É o tipo de…

O Movimento de Administração Cientifica. No inicio do século XX surgem os pioneiros da racionalização do trabalho e, como em muitos aspectos suas ideias eram semelhantes, ficaram conhecidos como fundadores da Escola de Administração Cientifica ou Clássica. O principal idealizador desta escola foi Frederick Taylor que nasceu em 1856, na Pensilvânia – EUA, e começou a estudar na Escola de Direito de Harvard, mas nunca demonstrou interesse pelo curso ou profissão, não se sabe por qual…

questão proposta é a pesquisa sobre a Administração ser uma habilidade humana, e os acontecimentos sociais que ocasionaram o surgimento das Teorias da Administração.O estudo das principais contribuições das teorias referidas na administração das empresas. A teoria geral da administração começou com a ênfase nas tarefas, com a administração científica de Taylor. A seguir, a preocupação básica passou para a ênfase na estrutura com a teoria clássica de Fayol e com a teoria burocrática de Max Weber

realizado pelos operários e desenvolveu um estudo dos tempos e movimentos (motion-time study), que permitiu a racionalização dos métodos de trabalho do operário e a fixação de tempos padrões para a execução de cada tarefa. Taylor desenvolveu uma análise do trabalho realizado pelos operários e desenvolveu um estudo dos tempos e movimentos (motion-time study), que permitiu a racionalização dos métodos de trabalho do operário e a fixação de tempos padrões para a execução de cada tarefa.…