Or Que Definir Qualidade Como Ausência De Defeitos Revela Fragilidade Estratégica

responsabilidade 1 37 Responsabilidade contratual e responsabilidade extracontratual 1 38 4.5.3.5. lmperfeições do produto ou serviço 138 4.5.3.5.1. Vícios do produto ou serviço 139 4.5.3.5.2. Defeitos do produto ou serviço 139 4.5.3.5.2.1. Conceito de defeito 139 4.5.3.5.2.2. Classificação dos defeitos 139 4.5.3.5.2.3. Fato do produto ou serviço 140 4.5.3.6. Elementos da responsabilidade 141 4.5.3.7. Responsabilidade subjetiva, objetiva e por culpa presumida 141 4.5.3.8.…

............................................................. 91 Reconhecimento e Recompensas ............................................................................................................................................... 91 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO – QVT ............................................................................................................................ 2 9 INTRODUÇÃO ...........................................................................

nula, não meramente anulável. Poletti cita Willoughby: Any given rule of conduct or definition of a right either is or is not a law. When therefore we describe any particular measure as na unconstitutional law, and therefore, of ourse, void, we are in fact, strictly speaking, guilty of a contradiction of term, for if it is unconstitutional by a competent court of last resourt, the measure is question is not “votoed” or “annulled”, but simply declared never to have been law at all, never…

...................26 2.5 O NOVO AMBIENTE DE GESTÃO DE PESSOAS ......................................43 2.6 GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIAS ..........................................44 2.7 A GESTÃO DE COMPETÊNCIAS E GESTÃO ESTRATÉGICA ................50 CAPÍTULO 03 – MODELAGEM DE COMPETÊNCIAS ..........................................63 3.1. MODELAGEM DE COMPETÊNCIAS ..........................................................63 3.2. CARACTERÍSTICAS DOS MODELOS DE

............................................................. 91 Reconhecimento e Recompensas ............................................................................................................................................... 91 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO – QVT ............................................................................................................................ 2 9 INTRODUÇÃO ...........................................................................

a paciência e confiança. Agradeço também pelas ausências que se constituíram em momentos imprescindíveis para o exercício de minha autonomia. Sônia, já são cinco anos de trabalho juntos buscando excelência na produção de conhecimento científico, a você meu muito obrigado. À Profª Drª Daniela Sacramento Zanini, pelas leituras minuciosas dos meus textos de qualificação e defesa e suas pertinentes contribuições que serviram para agregar qualidade à dissertação e ao meu processo…

organização, o recurso mais importante, que dá vida à dinâmica organizacional, ou seja, o recurso humano. Quanto mais industrializada é uma sociedade, mais numerosas e complexas se tornam suas organizações. Estas passam a criar um grande impacto na qualidade de vida das pessoas, que nascem, crescem, são educadas, trabalham e se divertem dentro dessas organizações. Na verdade, as organizações existem para que os indivíduos possam satisfazer as suas necessidades emocionais,…

s tr apac eir as 5. S obr e o de s ejo da mu l her 6. As t or turas ps ic oló gic as 7. A ultr a pas sa ge m da s de fes as e mo c ion ais 8. P or q ue não de ve mos di sc utir e ne m po le mi z a r 9. S obr e a imp os s ibil ida de de do mi na r o "se xo fr á gil " 10 . A al ter nân cia 11 . P or que el as n os obse r va m 12 . Co mo lida r c o m mu lhe res q ue foge m 13 . A i mpo s s ib ili dad e de neg oci aç ão 14 . P or que é necess ár io ocu ltar no ss os s e nti me nt…

escolar aparece aqui como uma poderosa instância de reprodução das lógicas homofóbicas. Ali, a homofobia é consentida e ensinada, produzindo efeitos devastadores na formação de todas as pessoas. A homofobia compromete a inclusão educacional e a qualidade do ensino. Incide na relação docenteestudante. Produz desinteresse pela escola, dificulta a aprendizagem e conduz à evasão e ao abandono escolar. Afeta a definição das carreiras profissionais e dificulta a inserção no mercado de trabalho. •

______________________ Prof. Dr. Walter Alves Neves Orientador 3 iv Dedico aos meus filhos, Eva e Levi, com muito amor. Para conhecer o papel do pai na evolução humana, Acabei negligenciando os meus deveres paternais Que vocês possam desculpar-me pela ausência À minha mulher Erica, pela paciência. Sem você não seria possível. Ou pelo menos não teria tanta graça. Dedico-o também a todas as pessoas da minha família. Meu pai Telmo Maia, e minha mãe Christina do Amaral…