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Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes. Carmen L. Cuenca; Josiane Gregio Constantinov Maringá - PR, 2015. 163 p. “Graduação - EaD”. 1. Recursos Humanos. 2. Desenvolvimento de pessoas . 3. Equipes 4. EaD. I. Título. CDD - 22 ed. 658.3 CIP - NBR 12899 - AACR/2 Ficha catalográfica elaborada pelo bibliotecário João Vivaldo de Souza - CRB-8 - 6828 Revisão Textual Jaquelina Kutsunugi Keren Pardini Ilustração Robson Yuiti Saito Viver e trabalhar em uma sociedade global é…

Fundação Getúlio Vargas Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas Centro de Formação Acadêmica e Pesquisa Mestrado Executivo DISSERTAÇÃO APRESENTADA POR Gustavo Guberman de Andrade TÍTULO A Avaliação de Desempenho Humano no Exército Brasileiro: uma análise do sistema. Professor Orientador Acadêmico: Prof. Dr. Marcelo Milano Falcão Vieira Rio de Janeiro – RJ 2003 Andrade, Gustavo Guberman de. A Avaliação de Desempenho Humano no Exército…

Prof. Aguinaldo Heber Nogueira Nova Lima, janeiro de 2014 1 1 – A importância da Administração para a sociedade 1.1 - Conceitos de Administração: 1) Trabalhar com as pessoas para determinar, interpretar e alcançar os objetivos organizacionais; preenchimento de vagas, direção e controle. (Megginson; Mosley; Pietri Junior – ADM: Conceitos e Aplicações – Editora Habra Ltda). 2) É o processo de tomar e colocar em prática decisões sobre objetivos e utilização de recursos (Maximiano).

Este texto foi preparado para você que está fazendo o curso de administração pelo Sistema de Ensino Presencial Interativo – SEPI. Com a finalidade de facilitar a construção de seu conhecimento, favorecer o autodesenvolvimento e o processo de auto-aprendizagem e, por entender que o processo a distância às vezes se torna solitário, pensei em um material o qual possa despertar o seu interesse e sua automotivação, ingredientes essenciais a qualquer profissional atualmente. A liderança tem sido

diversificada, heterogênea, de vários objetivos, de vários tipos de estruturas, porém, uma delas chama mais atenção pela sua complexidade e evolução: a organização administrativa. Uma Organização se refere a um conjunto de estruturas empresariais organizadas e dispostas de uma maneira tal que seja possível um maior controle e captação de recursos para o seu bom desenvolvimento. É um sistema integrado com vários setores, cada qual com sua função correspondente, um interagindo…

Continuada. 87 p. Bibliografia 1. Controle 2. Custos Coordenação Executiva do FGV Management: Prof. Ricardo Spinelli de Carvalho Coordenador Geral da Central de Qualidade: Prof. Carlos Longo Coordenadores de Área: Prof. Ernani Hickmann Prof. José Carlos Sardinha Prof. Marilson Gonçalves Prof. Ronaldo Andrade Profa. Sylvia Constant Vergara. A sua opinião é muito importante para nós Fale Conosco! Central de Qualidade – FGV Management * ouvidoria@fgv.br 3 Sumário 1. PROGRAMA DA…

Universidade Estadual de Londrina, Londrina, 2011. RESUMO A satisfação dos colaboradores em seu ambiente de trabalho está se tornando um aspecto fundamental para o sucesso das organizações. Este estudo consiste em um estudo de caso realizado em uma escola de idiomas e informatica na cidade de Londrina. O propósito central da pesquisa é analisar a satisfação dos trabalhadores e identificar os aspectos que, se bem administrados podem propiciar um aumento na satisfação deles, bem como…

2009-2012 A Gestão do Design em Português Gestão do Design ou Design Holístico? Dissertação apresentada à Escola Superior de Artes e Design de Matosinhos, para cumprimento dos requisitos necessários à obtenção do grau de Mestre em Design, ramo de especialização em Cultura Visual e Gestão do Design, realizada sob a orientação científica do Professor Pedro Figueiredo, Professor Assistente da Escola Superior de Artes e Design de Matosinhos. Bárbara Sousa Mestrado em Design, Núcleo de…

organizações / Denise Elizabeth Hey David; orientador Fernando Álvaro Ostuni Gauthier – Florianópolis, 2004. 204 f. Tese (Doutorado) – Universidade Federal de Santa Catarina, Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção, 2004. Inclui bibliografia. 1. Empreendedorismo. 2. Empreendedorismo social. 3. Empreendedorismo corporativo. 4. Intraempreendedorismo social. 5. Intraempreendedor social. I. Gauthier, Fernando Álvaro Ostuni. II. Universidade Federal de Santa Catarina. III. Título.…

Competências duráveis do Administrador Conhecimento Conhecimento Saber. Habilidade Know-how. Informação. Atualização profissional. Reciclagem constante. Atitude Saber fazer acontecer. Saber fazer. Visão pessoal das coisas. Maneira prática de aplicar o conhecimento na solução de problemas e situações. Julgamento Comportamento ativo e proativo. Ênfase na ação e no fazer acontecer. Espírito de equipe e empreendedorismo. Liderança e comunicação. Saber…