Optimização Das Funções

dos meios dos quais se dispõe para alcançar um objetivo previamente determinado. Trata-se da capacidade de alcançar os objetivos e as metas programadas com o mínimo de recursos disponíveis e tempo, conseguindo desta forma a sua optimização. Uma das principais funções do administrador é cumprir metas, com prazos estabelecidos, da melhor forma possível e com o menor número de erros. Eficiência é o meio de fazer certo um processo correto de boa qualidade, em curto prazo, com o…

metas de uma organização, de forma eficiente e eficaz, através de organização (organizing), planeamento (planning), liderança (leading/influencing) e controlo (control) dos recursos disponíveis. Corresponde a um conjunto de normas e funções para disciplinar elementos de produção, tendo como objectivo alcançar um resultado eficaz e retorno financeiro. Gerir envolve a elaboração de planos, pareceres, relatórios, projectos, que envolvem a aplicação de conhecimentos…

a termos tendência para elaborar impressões positivas sobre os outros, salientamos um novo traço negativo, quer por contraste por impressão que já tínhamos quer por ser novidade. Grupo Social- É um argumento estruturado, em que a distribuição de funções, objectivos a alcançar, comunicações e coesão entre os seus membros, com uma certa duração no tempo. Grupo secundário- São grupos em que as relações não são tão profundas nem íntimas, em que os contactos são mais esporádicos e…

habilidades: » Técnicas - funções especializadas e ligadas ao trabalho operacional; » Conceituais - compreender a totalidade, ou seja, ter visão da empresa como um todo; » Humanas - cultivar bons relacionamentos, sendo um líder eficaz e eficiente. ------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Resposta 03: O trabalho do administrador não consiste apenas em planejar, organizar, dirigir e controlar. Estas funções do…

risco de incerteza no valor futuro de um portfolio é uma das principais tarefas de gestão de risco. Essa medição é geralmente obtida modelando a recompensa incerta como uma variável aleatória, a qual, em seguida, é aplicada uma certa função. Tais funções são geralmente chamadas de medidas de risco. O modelo usado na indústria (Value at Risk), é muitas vezes criticado por estimular a acumulação de risco de perda em determinados cenários. Esta deficiência tem levado à busca de…

pode ter uma equipa altamente eficiente, contudo, pouco eficaz. Ou uma equipa altamente eficaz porém pouco competente ou sem qualidade no seu desempenho. Tal como sugere Chiavenato (1994) na eficiência está a optimização na utilização dos recursos disponíveis, na eficácia, está a optimização no alcance dos objectivos organizacionais. Não há dúvida que o desejável é optimizar, conjuntamente, um desempenho eficiente e eficaz, alcançando os objectivos através de resultados excelentes. A…

Cooperar activamente na empresa, no estabelecimento ou no serviço para a melhoria do sistema de segurança e de saúde no trabalho, • Comunicar imediatamente ao superior hierárquico ou, não sendo possível, ao trabalhador designado para o desempenho de funções específicas nos domínios da segurança e saúde no local de trabalho • Em caso de perigo grave e iminente, adoptar as medidas e instruções previamente estabelecidas para tal situação • Utilizar correctamente e de acordo com…

desenvolver um modelo explicativo do funcionamento das organizações, assentando a sua conceptualização num sistema fechado isolado do meio exterior e centralizado na tecnologia operativa. A lógica dominante é a procura da máxima eficiência através da optimização do sistema produtivo interno. A perspectiva é estritamente de produção, sendo ignorada a actuação da organização nos diversos mercados. O grande crescimento dos mercados e o pouco desenvolvimento das tecnologias de produção…

que executam as actividades que são tradicionalmente executadas pelos recursos internos. Segundo Aalders, “o Outsourcing é uma estratégia que consiste na contratação de fornecedores de serviços eficientes e especializados para tratar de algumas das funções da organização, tornando-se estes fornecedores em parceiros de negócio de valor”. As organizações têm sempre contratado empresas para tipos de trabalhos particulares ou para obterem ajuda quando existem picos no seu volume de…

Curriculum Vitae NOME DADOS PESSOAIS PERFIL EXECUTIVO Actividade profissional desenvolvida na área das Tecnologias de Informação em empresas de forte vertente de inovação como Microsoft ou Oracle. Tendo desempenhado várias funções, desde as mais técnicas de análise e desenvolvimento aplicacional até às de direcção e gestão de projectos nos sectores da Saúde, Telco e Financeiro. No papel de Gestor de Projectos foram alcançados dois prémios de reconhecimento Nacional (CPE Internal Award –